転職サービス「doda」×キャリアトレーニングサービス「POSIWILL CAREER」 国際女性デーの3月8日19時よりコラボイベント「ワークとライフを両立する 戦略的な女性のキャリア形成」を開催
PR TIMES / 2024年2月15日 16時15分
~「4L理論」を活用した実践的なワークを通じて、女性のキャリアプランを描くヒントを提供~
パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda(デューダ)」(編集長:加々美 祐介)は、キャリアに特化したパーソナル・トレーニング「POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア)」を運営するポジウィル株式会社と共同で、国際女性デーである2024年3月8日(金)19時より、女性ビジネスパーソン向けにオンラインイベント「ワークとライフを両立する 戦略的な女性のキャリア形成」を開催します。
■詳細・参加申込みサイト:https://doda.jp/event/p-session-20240308.html
[画像: https://prtimes.jp/i/16455/395/resize/d16455-395-efa9c32fadb90fe9771f-0.jpg ]
背景:「学び」と「はたらく」をつなぐことで、女性の主体的な「はたらく」をサポート
人生100年時代やVUCAの到来、企業寿命の短命化などにより、「はたらく」をとりまく環境は目まぐるしく変化しています。このような状況から当社は、人々が自らの意思で自身のキャリアや人生を選択できる、「キャリアオーナーシップを育む社会の創造」を目指しています。それにあたっては、人々が自らの可能性を広げ、選択肢を増やすための「学び」が必要不可欠であると考えています。
女性の自分らしい「はたらく」を支援する一環として当社では、はたらく女性が最大限パフォーマンスを発揮できる環境づくりに注力してきました。一方で、はたらく女性がキャリアを構築する際には、子育てと仕事の両立や、ライフイベントとキャリアの優先順位付けなど、様々な課題に直面することがあります。
そこで、一人でも多くのはたらく女性が自らが望むキャリアを描き、選択できるように支援したいという想いから、3月8日の国際女性デーに合わせて、キャリアのパーソナル・トレーニング「POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア)」を運営するポジウィル株式会社と共同で、女性ビジネスパーソン向けのオンラインイベントを開催します。
当日は、サニー・ハンセン氏の「4L理論」を用いて、女性の将来的なライフイベントを考慮に入れた上で、中長期でキャリアプランを描く際のポイントや、重要な考え方について解説いたします。
【イベントプログラム(60分)】*当日の状況によって時間は多少前後する可能性がございます。
・1.:開始~概要説明(5分)
・2.:イベント内容(40分)
パート1:女性のキャリアがなぜ注目を集めているのか(15分)
パート2:女性がキャリアプランを描く際の秘訣、描き方のポイント (20分)
パート3:理想とするキャリアを描くために、今できること(5分)
・3.:質疑応答(10分)
・4.:まとめ(5分)
【開催概要】
・日時:2024年3月8日(金)19:00~20:00 ※18:50からオンライン接続を開始します。
・タイトル:「ワークとライフを両立する 戦略的な女性のキャリア形成」
・参加費:無料
・使用ツール:オンラインビデオツール(Zoom)
・参加方法:下記URLよりお申し込みください。当日のオンライン参加用URLを事前にご連絡いたします。
詳細・参加申込みサイト:https://doda.jp/event/p-session-20240308.html
・申込み締切日:2024年3月5日(火)23時59分
・お問い合わせ先:doda セミナー/イベント運営事務局 seminar_event@doda.jp
【登壇者プロフィール】
ポジウィル株式会社 代表取締役 金井芽衣(かない・めい)氏
短大で保育士・幼稚園教諭の免許取得後、2010年に法政大学キャリアデザイン学部に編入学。卒業後は人材紹介会社の法人営業として勤務した後、2017年ポジウィルを設立し、代表取締役に就任。メイン事業である「POSIWILL CAREER」は、1.7万人以上の女性が訪れるキャリア相談サービスに成長。多くの女性のキャリア悩みに自身も向き合い、キャリア支援を文化にするべく活動を続けている。2023年からは一児の母としても奮闘中。
パーソルキャリア株式会社 doda副編集長 川嶋由美子(かわしま・ゆみこ)
2002年、株式会社インテリジェンス(現パーソルキャリア)に入社。 派遣・アウトソーシング事業で法人営業として、派遣先の新規開拓・スタッフフォロー業務に従事。その後、キャリアアドバイザーとして12年間、転職希望者のキャリア支援に携わり、2007年よりマネジャー職に就任し、組織を牽引。2019年より組織開発統括部エグゼクティブマネジャーに就任し、新卒・中途社員の人材育成に携わりながら、事業全体の組織開発も担当。
■ポジウィル株式会社について< https://www.posiwill.co.jp/ >
「あるべき、こわそう。」をミッションに、キャリアに特化したパーソナルトレーニング『POSIWILL CAREER』および法人向けキャリア研修事業『人的資本CX』を運営しています。世間一般における理想的なキャリアではなく、それぞれが自分にとってベストなキャリアを歩める社会を実現していきます。
■転職サービス「doda」について< https://doda.jp >
「doda」は、「はたらく今日が、いい日に。」をスローガンに、転職サイトや転職エージェント、日本最大級のdoda転職フェアなど、各種コンテンツで転職希望者と求人企業の最適なマッチングを提供しています。
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