AIで求人原稿を自動生成する「ANDASU」（アンダス）、文字数制限の最小文字数を160文字に仕様変更

AIで求人原稿を自動生成する「ANDASU」（アンダス）は、ATS等のシステム対応として本文の文字数制限を最小文字数160文字に仕様変更しました。



AIテキスト生成ツール、ANDASU（アンダス）サービスページ：https://www.maru.jp/andasu/?ref=1
[画像1: https://prtimes.jp/i/14777/408/resize/d14777-408-33171cc7b5ef54a85c65-0.png ]


◇文字数制限の最小文字数変更について
求人原稿の本文を採用管理システム（ATS）等への対応として従来文字数制限は200~600の範囲でしたが、
160~600の範囲に仕様変更を行いました。

※文字数制限設定部分
[画像2: https://prtimes.jp/i/14777/408/resize/d14777-408-79b8e576deb814d7da7c-2.png ]


ANDASUで解決できる課題
大量の求人原稿の作成に時間がかかっている

新人、ベテランなど担当によって作成する求人原稿の質にバラつきがある

求人情報の更新を行いたいが手間がかかり過ぎていて着手出来ていない


求人原稿をAIに自動で提案させることで、大幅に時間を節約し、人件費削減にもつながります。また、削減できた時間を別の業務に充てることでさらに生産性が向上します。
さらに、誰でも一定のレベルの求人原稿を作成することが可能になるため、担当による質のバラつきも軽減できます。


[画像3: https://prtimes.jp/i/14777/408/resize/d14777-408-68e82d1e55dc294da6d6-3.png ]


お問い合わせ先
ANDASUサービスページ：https://www.maru.jp/andasu/?ref=1
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