JALグループ10社が「健康経営優良法人2020（大規模法人部門）」に認定されました

2020年3月16日

この度、JALグループの10社(*1)が日本健康会議より「健康経営優良法人2020」に認定されました。　　　　　(*1)【会社名（順不同）、認定回数】
日本航空株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：赤坂祐二)（2回目）
株式会社ジェイエア（本社：大阪府池田市、代表取締役社長：宍倉幸雄）（2回目）
日本トランスオーシャン航空株式会社（本社：那覇市、代表取締役社長：青木紀将）（3回目）
株式会社JALエンジニアリング（本社：東京都大田区、代表取締役社長：北田裕一）（初）
株式会社JALサンライト（本社：東京都品川区、代表取締役社長　真行寺誠）（2回目）
株式会社JALスカイ（本社：東京都大田区、代表取締役社長　屋敷和子）（2回目）
株式会社JALセールス（本社：東京都品川区、代表取締役社長：二宮秀生）（3回目）
株式会社JALナビア（本社：東京都品川区、代表取締役社長：高津良彦）（2回目）
株式会社ジャルパック（本社：東京都品川区、代表取締役社長：江利川宗光）（2回目）
株式会社JALマイレージバンク（本社：東京都品川区、代表取締役社長：濱みどり）（初）
※株式会社JALマイレージバンクを除く8社は、健康経営優良法人上位500社「ホワイト500」に認定

「健康経営優良法人認定制度」は、日本健康会議（*2）が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営（*3）を実践している企業を顕彰する制度です。社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することで、従業員の活力向上や生産性の向上などの組織活性化をもたらし、業績向上や株価向上につながると期待されています。
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(*2)国民一人一人の健康寿命延伸と、適正な医療について、実効的な活動を行うために組織された活動体です。
(*3)NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

JALは今後も、「世界で一番お客さまに選ばれ、愛される航空会社」を目指して、その原動力となる全社員の心身の健康増進に向け、JALグループ全体で健康経営を推進していきます。

【全社共通の取り組み】
1. 中期経営計画と連動した健康推進計画「JAL　Wellness2020」を策定し、生活習慣病、がん、メンタルヘルス、たばこ対策、女性の健康を重点施策として、社員・会社・健康保険組合が一体となって、社員とその家族の健康づくりに取り組んでいます。
2. 「健康経営責任者」を明確にし、経営の強いリーダーシップと、全国事業所に配置された健康推進役「ウエルネスリーダー」を中心とした職場ごとの取り組みを両輪として、健康経営を推進しています。
3. 治療と就労の両立など、さまざまな事情を抱える社員の就労支援を「ダイバーシティ&インクルージョン推進」や「ワークスタイル変革」と連携しながら推進しています。



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