ジール、D&I AWARD 2024「アドバンス企業」に認定
PR TIMES / 2024年12月18日 16時45分
アバントグループで、デジタルトランスフォーメーション(以下「DX」)推進事業を展開する株式会社ジール(本社:東京都品川区、代表取締役社長:沼田 善之、以下「ジール」)は、ダイバーシティ&インクルージョン(以下「D&I」)を評価する「D&I AWARD 2024」(主催:株式会社JobRainbow)において、「アドバンス」ランクの企業に認定されたことをお知らせします。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/16467/425/16467-425-41edfbd0ccdf757e6fa1419978426f7d-758x426.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■「D&I AWARD」概要
「D&l AWARD」は、2021年度より始まった、D&Iに取り組む企業を認定・表彰する日本最大のアワードです。日本で活動する企業(日本国外に本社を置く企業、非営利団体、研究機関等も含む)のD&Iの取り組みを「ジェンダー」「LGBTQ+」「障害」「多文化共生」「育児・介護」の5つの要素において、「行動宣言」「教育 / 理解促進」「人事制度」「コミュニティ」「働き方」の5項目に基づき評価します。
「アドバンス」は、D&Iを先進的に進め、ロールモデルとして日本のD&I推進を牽引しており、多角的に幅広い取り組みをすると同時に、社員一人ひとりがD&Iを尊重するような社内風土が醸成され、更なる変革に今まさに取り組んでいる企業に付与されます。
■ジールのD&Iの取り組み(一部)
【育児・介護休業制度の充実化】
育児休業の取得可能期限を満3歳までと定め、育児事情による短時間勤務についても、子どもが小学校3年生の終業時まで、最短2時間まで勤務時間を短縮することが可能です。また、介護休業制度も導入しており、育児休業、介護休業については、男女問わず利用実績があります。制度利用者(ロールモデル)へ直接質問ができる機会の設定や、社内報でインタビュー内容を紹介するなど、積極的に啓蒙活動を行っており、近年は男性社員の取得も増えています。必要に応じ、休業中に社内メンバーとコミュニケーションが取れる環境も整備するなど、スムーズな復帰への支援も行っています。
【障がい者雇用の促進/障がい者への理解促進】
パラアスリートの雇用を積極的に行っています。パラアスリート社員は競技活動と共に、人事部のメンバーとして社内報の企画、運営業務などに従事しており、社員へのインタビューやイベントの取材などを通じ、社内コミュニケーションの活性化にも寄与しています。また、パラアスリートを応援する壮行会や、地方での競技大会への応援参加費用(交通費)を会社補助とするなど、社員とパラアスリートの交流機会を積極的に作り、障がい者への理解を促進しています。
【障がい者の定着支援など】
現場部門においても障がい者の雇用を進めています。人事部からも定期的なアンケートや面談を実施するなど、部門・人事の両輪で定着支援をしています。また、障がい者に限らず、働き方などで困ったことを相談できる「D&I相談窓口」を設け、いつでも社員が気軽に相談できる環境を整備しています。
ジール パラアスリート支援の詳細:https://www.zdh.co.jp/company/zeal-paraathletes/
ジール サスティナビリティの詳細:https://www.zdh.co.jp/company/sustainability/
D&I AWARD 2024に関する詳細は以下URLをご参照ください。
https://diaward.jobrainbow.jp/top
【株式会社ジールについて】
株式会社ジールは、DX構想策定のコンサルティングやデータ基盤構築、AIを主軸としたデータ高度利用支援や内製化の伴走型支援など、プロジェクトの全工程にわたって、最先端のテクノロジーと専門性による一気通貫のサービスを提供し、企業のデジタルトランスフォーメーションやデータドリブン経営の推進を支援しています。自社製品として、クラウド型データ分析基盤「ZEUSCloud」、DX人材育成を支援する「ZEAL DX-Learning Room」、オープンデータ活用サービス「CO-ODE」、AI系SaaS「STORYAI」なども展開しています。東証プライム市場上場の株式会社アバントグループの 100%子会社です。
社 名:株式会社ジール
設 立: 2012 年 7 月
代表者:代表取締役社長 沼田 善之
URL: https://www.zdh.co.jp/
主要業務:ビジネスソリューションパッケージの開発・ライセンス販売・コンサルティングサービス・サポートサービス など
本社所在地:東京都品川区上大崎 2 丁目 13 番 17 号 目黒東急ビル 6 階
大阪支社:大阪府大阪市中央区伏見町二丁目 1 番 1 号 三井住友銀行高麗橋ビル 7F
札幌オフィス:札幌市中央区北5条西11丁目15-4
【アバントグループについて】
株式会社アバントグループ(本社:東京都港区、代表取締役社長:森川 徹治、東証プライム市場上場、証券コード:3836)を持株会社として展開するアバントグループは、「企業価値向上に役立つソフトウエア会社になる」とのマテリアリティの実現に向けて、2022年10月1日に新たなガバナンス体制とグループ体制でスタートしました。
アバントグループでは、財務情報・非財務情報を問わず様々な情報に基づき、お客様が適時・適切な経営判断を行い、経営改革を推進するためのソフトウエア開発・販売・保守や、ソフトウエアベースのコンサルティング・BPOサービスをご提供し、「経営のDX」に貢献してまいります。
株式会社アバントグループURL:https://www.avantgroup.com/ja/index.html
主要なグループ事業子会社(いずれも100%所有)は以下の通りです。
<アバントグループ>
○株式会社アバント:https://www.avantcorp.com/
○株式会社インターネットディスクロージャー :https://internet-disclosure.com/
○株式会社ジール:https://www.zdh.co.jp/
○株式会社ディーバ:https://www.diva.co.jp/
※本リリースに掲載する社名または製品名は、各社の商標または登録商標です。
以上
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