効率よく成果をだす人には、シンプルな「共通点」があった！『AI分析でわかった トップ5%社員の習慣』発売。

株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン（本社：東京都千代田区、代表取締役：伊藤 守）は2020年9月25日に『AI分析でわかった トップ5%社員の習慣』（越川慎司・著）を刊行しました。



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業務効率化の方法を、「トップ5％社員」の行動原則に学ぶ！
働き方改革で目指すべきは、残業を削減することでも、有休を消化することでもありません。
限られた時間の中でより大きな成果を残し、より多くの報酬や幸せを得ることです。


本書は、「効率よく成果を出す方法」を紹介する1冊です。
ここで紹介する成功パターンは、すぐにパッと魔法のように成果が出るものではありません。
しかし、「トップ5%の社員」から導き出したシンプルな行動と思考のルールを学び、実践することで、必ず短い時間で成果を出し続ける人材へと近づきます。

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ビジネスパーソン1万8000人を定点カメラ・ICレコーダー・GPSで調査、AI分析してわかった働き方の結論。

著者の越川慎司氏は、IT企業、米マイクロソフトの執行役員などを経て、現在、働き方改革の支援をする会社の代表を務めています。

これまで越川氏は、605社、述べ16.3万人のビジネスパーソンの働き方支援をし、その中から
人事評価「トップ5％社員」と、そうではない「95%の一般社員」の働き方を徹底調査。
AIと専門家の分析によって、「5%社員」の共通点や「95%の一般社員」との違いを抽出しました。


突出した成果をだすトップ「５%社員」は、しばしば「できるやつ」として特別扱いされているかもしれません。
しかし、「5%社員」の調査から導き出された成功のルールを29社で実験し、他の人も再現できる可能性が十分にあることがわかりました。


本書では、成功例と失敗例の両方を紹介しながら、再現性の高い行動の変化をお伝えします。
ぜひ、自分の行動や考え方と照らし合わせ、違う点があれば試してみてください。
そして行動の後に振り返ることで、変化の対応力が高まり、未来の選択肢が増えるはずです。


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【目次】
はじめに
序章　AIで1万8000人分析してわかった、ずば抜けた結果を出す人の五原則
第1章　良かれと思ってやってしまう「95%社員」の行動
第2章　トップ「5%社員」のシンプルな思考と行動
第3章　トップ「5％社員」の強いチームをつくる発言
第4章　トップ「5%社員」のすぐやる習慣
第5章　今日からできるトップ「5%社員」のルーティン
あとがき


【著者情報】
越川慎司(こしかわ・しんじ)
株式会社クロスリバー 代表。株式会社キャスター Caster Anywhere事業責任者。元マイクロソフト事業執行役員。国内および外資系通信会社に勤務し、ITベンチャーの起業を経て、2005年に米マイクロソフト本社に入社。2017年にクロスリバーを設立。メンバー全員が週休３日・完全リモートワーク・複業を実践、支援した企業は600社以上。場所と時間にとらわれず利益を上げていく「働き方改革」の実行を支援。著書は『働く時間は短くして、最高の成果を出し続ける方法』(日本実業出版社)、『新時代を生き抜くリーダーの教科書』（総合法令出版）など、10冊以上。定額制オンライントレーニング「Smart Boarding」にて特別講座を提供中。講演や講座、メディア出演多数。
株式会社クロスリバー公式HPはこちら　http://cross-river.co.jp/


【書籍情報】
タイトル：『AI分析でわかった トップ5%社員の習慣』
発売日：2020年9月25日
刊行：ディスカヴァー・トゥエンティワン
仕様：四六判・並製／256ページ
ISBN：978-4-7993-2608-4
本体価格：1,500円（税抜）


【本書のご購入はコチラ】
Amazon　 https://www.amazon.co.jp/dp/4799326082
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