MR経験者のための転職個別相談会
PR TIMES / 2012年3月15日 11時30分
株式会社パソナ パソナキャリアカンパニー(http://www.pasonacareer.jp/)は、「MR経験者のための転職個別相談会」を開催いたします。
今年は薬価の改定も控えているためか、製薬メーカーによるMRの求人は減少傾向にありますが、そうした中でも、領域や地域を指定した求人は継続しています。CNS、免疫、オンコロジー領域などでのニーズは高まっており、顕在化していない求人も多数あります。
一方、CSOもコントラクトMRの積極採用を継続しております。オンコロジー専門MRを採用し、社内で研修をしてからメーカーのプロジェクトへ紹介するなど、専門性の高い領域のMRのニーズは高まっています。
個別相談会では、業界専任のキャリアアドバイザーが「転職によって何を叶えたいのか」という本質を整理し、あなたに合ったキャリアプランや求人情報の提供を行います。まずはお気軽にご相談ください。
●開催日時 2012年3月12日~2012年4月30日
●開催場所
<東京オフィス>
東京都千代田区大手町2-6-4
【アクセス】
JR東京駅 日本橋口
東京メトロ 大手町駅 B9出口
東京メトロ 日本橋駅 A1出口
<大阪オフィス>
大阪市北区芝田1-1-4阪急ターミナルビル16F
【アクセス】
阪急電車「梅田」駅直結
JR「大阪」駅、徒歩3分
<名古屋オフィス>
愛知県名古屋市中区栄3-6-1
栄三丁目ビルディング(ラシック)10F
【アクセス】
名古屋市営地下鉄「栄」駅、徒歩3分
●内容
■ 専任のアドバイザーがご相談に応じます。
・ご希望、ご経験のヒアリング
・戦略的にキャリアパスを練るための各種アドバイス
・現在の転職マーケットについて
・職務経歴書作成のアドバイス
・具体的な求人情報のご提案
●対象者
・MR経験およびMR認定資格をお持ちの方
●お申し込み方法
下記URLよりお申し込み下さい。
http://www.pasonacareer.jp/contents/818.html
※相談会は事前予約制です。
※ご登録からご連絡までに、10日前後かかる場合がございます。
また、ご紹介可能な求人案件が無い場合は、相談会への参加をお断りさせていただくことがございます。ご了承の上、お申し込みください。
企業プレスリリース詳細へ
PRTIMESトップへ
この記事に関連するニュース
-
《兵庫》「家の売却は何から始めればいい?」不動産売却の疑問にお答えする無料相談会を8/24(土)に開催
@Press / 2024年8月22日 11時15分
-
booost technologies主催、外資系大手から日系スタートアップへのキャリアチェンジの実情を探るリクルートオンラインベントを開催
PR TIMES / 2024年8月16日 18時45分
-
【福岡県委託事業】「テレワークによる障がい者雇用アドバイザー派遣事業」のウェブページを公開|綜合キャリアトラスト (キャムコムグループ)
PR TIMES / 2024年8月5日 12時45分
-
パーソルキャリア、10月21日より「麻布台ヒルズ」へ本社移転
PR TIMES / 2024年8月2日 14時40分
-
アジア地域への転職支援イベント「doda アジアキャリアセミナー」2024年8月開催プログラムのお知らせ
PR TIMES / 2024年8月2日 13時40分
ランキング
-
1常にスマホを充電しておきたい人に言いたいこと 必ず知っておくべきバッテリー寿命を延ばすコツ
東洋経済オンライン / 2024年8月22日 10時0分
-
2「朝昼夜0円サービス」愛知の喫茶チェーンの正体 パンやスイーツが無料で付く「カフェヨシノ」
東洋経済オンライン / 2024年8月22日 10時0分
-
3せっせと貯金するより安心できる…60歳を過ぎたら「1カ月10万円生活」をお勧めするワケ
プレジデントオンライン / 2024年8月22日 7時15分
-
4焦点:加社の買収提案、実現に幾重ものハードル セブンに重い説明責任
ロイター / 2024年8月22日 13時6分
-
5女子アナ「体臭批判で炎上」よりキツイ最大の痛恨 超人気番組に出演も、炎上を追い風にできず…
東洋経済オンライン / 2024年8月21日 18時20分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
![](/pc/img/mission/mission_close_icon.png)
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
![](/pc/img/mission/point-loading.png)
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください
![](/pc/img/mission/mission_close_icon.png)