パーソルグループ「はたらいて、笑おう。」グローバル調査開始

世界最大の世論調査Gallup World Poll、石川善樹氏代表の公益財団法人Well-being for Planet Earthと連携、世界118カ国で「はたらいて、笑おう。」指標を定め測定

総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：水田 正道）は、公益財団法人Well-being for Planet Earth（本社：東京都千代田区、代表理事：石川 善樹）と共同で、グループビジョンである「はたらいて、笑おう。」を一人ひとりが実現できる社会に向け、グローバル調査を開始いたします。世界最大の世論調査であるGallup World Pollを通じ、世界118カ国を対象に「はたらいて、笑おう。」の実現度を測る調査を2020年4月～2021年3月に実施、2021年9月に調査結果の発表を予定しています。




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■グローバル調査の背景
パーソルグループは、一人ひとりが自分のはたらき方を自分で決め、豊かな人生を送ることができる社会の実現を目指し、2019年10月に新たなグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を策定しました。グループビジョン実現のため、企業活動と社会貢献のサイクルを「価値創造ストーリー*1」として設計、2020年8月に発表したグループ中期経営計画では、重点戦略に「“個人” にフォーカスする」「テクノロジーを武器にする」「世界で価値を提供する」を掲げ、一人ひとりに生涯寄り添い、長い人生でのよい在り方（Well-Being*2）を描ける社会を世界中で実現したいと考えています。

このたびGallup World Poll*3を通じて「はたらいて、笑おう。」の状態を測定する世界的な指標を策定し、社会にもたらす価値を調査、研究します。さらに同指標の重要性を、パーソルグループの企業活動を通して社会に訴求していくことで、一人ひとりの「はたらいて、笑おう。」の実現につなげます。

*1：2030年に向けた価値創造ストーリー https://www.persol-group.co.jp/ir/strategy/index.html
*2：Well-beingは16世紀のイタリア語「benessere（ベネッセレ）」を始源とする言葉で「よく在る」「よく居る」という意味をあらわす概念
*3：米国Gallup社が2005年より毎年実施している世界最大の世論調査。15歳以上を対象に一カ国あたり約1,000人に調査が行われており、世界人口の99％を代表する約150ヶ国で実施されている(2020年はコロナの影響もあり118ヶ国で実施予定)。本調査は国際連合のSDGsや世界幸福度報告（World Happiness Report）の基礎データとなっている。

■「はたらいて、笑おう。」グローバル調査概要
目的： 「はたらいて、笑おう。」測定指標の策定、調査、研究
提携： 公益財団法人Well-being for Planet Earth
対象： 約1,000名/国×118カ国を予定
期間： 2020年4月～2021年3月
方法： 国際世論調査Gallup World Pollに「はたらいて、笑おう。」に関する質問を3項目追加
以下１.～３.の質問について「はい／いいえ／わからない／回答拒否」で回答

【調査質問項目】
１. Do you enjoy the work you do in your job every day, or not?
日々の仕事において、喜びを感じていますか？
２. Do you think the work you do in your job significantly improves the lives of other people outside of your own household, or not?
仕事が日々の生活を良くすることにつながっていますか？
３. Do you, personally, have many choices in regard to the type of work you can do in your life?
仕事を多くの選択肢の中から選べていますか？

■本調査に関するコメント
石川善樹氏／公益財団法人Well-being for Planet Earth代表理事

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これまでWell-beingの概念化・測定法は、どちらかというと西洋中心で進められてきました。しかし、世界には多様な価値観や文化があり、Well-beingのとらえ方もさまざまです。そこで私たちは米国Gallup社や世界各地の研究者とともに、そのような世界の多様性を反映したWell-being指標の作成を目的とする「Global Wellbeing Initiative*4」を立ち上げました。特にパーソルグループとの共同は「はたらく分野におけるWell-being」の概念化・測定法を開発する上で重要な基礎データになると期待しています。
＊4：Global Wellbeing Initiative https://www.globalwellbeinginitiative.org/

パーソルホールディングス株式会社 代表取締役社長 CEO 水田正道

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“はたらく”が笑顔につながる社会を実現するために、世界中でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」への共感・認知を高めていく必要があると考えています。パーソルグループでは、2020年7月に発表したパーソル総合研究所と慶應義塾大学前野研究室による共同研究「はたらく人の幸福学プロジェクト」に加え、Gallup World Pollに「はたらいて、笑おう。」を計測する質問を追加して、“はたらく”とWell-Beingの関係を指標化、測定することで、個人の「はたらいて、笑おう。」への意識を高めるとともに、今の自分の状態を確認できる指標として世界中に広めていくことを目指します。

■今後の展望
本調査で得られるデータを活用して、「はたらいて、笑おう。」の状態が社会にもたらす価値を研究し、世界中に“はたらく”を通じたWell-Beingの考え方を発信していきます。また、パーソルグループの企業活動を通して「はたらいて、笑おう。」指標を社会に浸透させる取り組みを強化していくことで、企業価値を高めるとともに、顧客への提供価値の向上につなげてまいります。

■パーソルホールディングス株式会社について
1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、再就職支援など総合人材サービスを展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名を変更。東京証券取引所市場第1部上場（証券コード：2181）。2020年3月期売上高9,705億円。

■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/＞
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを展開しています。また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも取り組んでおり、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、ITイベント情報サイトおよびイベント＆コミュニティスペース「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋（ポスタス）」などのサービスも展開しています。

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