若手技術者が辞めてしまう本当の理由3選。製造業の技術者育成におけるカギを徹底解説します《1月22日（水）12:00～オンラインセミナー》

技術継承支援のプロとお伝えする共催ウェビナー！



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セミナー概要
・「せっかく採用した若い子がすぐ辞めてしまう」
・「若手がなかなか定着しない」
・「新卒が入社して半年で来なくなってしまった」

製造業の現場では今も昔も熾烈な採用合戦の中で
ようやく採用できた人材が
すぐに辞めてしまったり、定着できずにトラブルになってしまったり
となってしまうのは会社として大きな損失であり、負担となります。

しかし、現場では実際に行っている大きな課題であり
長年続いている積年の悩みでもあります。

・採用した人材が間違っていたのか
・選考の段階で見極められなかったのか
・入社後の体制や上司の対応に問題があったのか

多くの企業が抱えるこの問題を解決すべく
今回、技術継承を仕組みとして整え続けてきた
長年、製造業の人事・採用・育成・技術継承・DXを
仕組みとして整え続けてきた
株式会社Tecrhymeの杉浦社長をお呼びし
「なぜ若手人材が辞めてしまうのか」
「どこから手をつけて改善するのか」
「現場の混乱を招かずに組織を変えていくのか」
を明らかにしていただきます。

セミナー詳細
日付：2024年1月22日(水)　
時間：12:00～12:55
登壇者：株式会社Tecrhyme / 株式会社営業ハック
会場：Zoom
お申し込みはこちら
登壇者プロフィール
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株式会社Tecrhyme　代表取締役社長　杉浦大介1978年、愛知県・名古屋市生まれ。南山大学・経営学部経営学科卒。 大学時代にプロのミュージシャンを志すも挫折。大手空調メーカーにて営業からキャリアをスタート。 量販店ヘルパーの人事にかかわったところで人事に目覚め、大手自動車部品開発会社への人事として転職。 これが転機となり、同社で人事変革を推進した。
その後、人事コンサルティングのベンチャー企業でCOOとして、上場準備期まで企業成長をけん引。 同社でTecrhymeの原型となる技術系人事コンサルティング事業を開始。 これまで1500社以上の経営者・人事責任者への講演活動、150社以上のコンサルティングを実施。
2021年に書籍「理系の[採用・戦力化]トリセツ~テクダンテクジョがあなたの会社を10倍伸ばす」を出版。
2023年3月、株式会社Tecrhymeを設立。



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株式会社営業ハック　代表取締役社長　笹田裕嗣20歳の頃から営業のキャリアをスタート。新卒で大手人材会社に入社し、入社半年で営業成績トップになる。メガベンチャーに転職した後、営業フリーランスとして独立。独立後は営業代行事業・コンサルティング事業で、営業支援を100社以上実施する。2018年4月「営業の悩みを0にする」ミッションを掲げ、株式会社営業ハックを創立。営業コミュニティの運営も行い、これまで累計200人を超える営業職の支援を行う。2022年には日本最大級の営業の大会第6回『S1グランプリ』にて最終決戦で満票を獲得し優勝者となる。



株式会社営業ハックについて
株式会社営業ハックは「売上を2倍にするお手伝い」をさせていただき「営業の悩みを0にする」会社です。代表の笹田の体験・経験から、営業戦力不足を解決することで売れる組織をつくることができると考え、営業マネジメントコンサルティングを含めた営業代行事業を展開しています。「誰よりも現場を知る営業コンサルタント」として営業に関する実態調査や分析を行い、時代に合わせた営業とは何かを常に追いかけています。
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会社概要
会社名：株式会社営業ハック（カブシキカイシャエイギョウハック）
所在地：〒170-0013　東京都豊島区東池袋1-42-15
代表者：笹田裕嗣
設立：2018年4月13日
事業内容：営業コンサルティングおよび代行支援事業
会社HP：https://eigyou-hack.com/sales-agency

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