LGBTフレンドリー企業としてプライドパレードに参加

関西、九州エリア最大級のLGBTイベントを応援



[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/13913/477/13913-477-170a4cfe1be21b2867d3d13207a99c21-3000x1875.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


　全国46都道府県にパチンコホールを展開する株式会社ダイナム（本社：東京都荒川区西日暮里 代表取締役：保坂 明）は、LGBTフレンドリー企業として、10月27日（日）「レインボーフェスタ！2024」へ、11月3日（日）「九州レインボープライド2024」へ、それぞれ参加し、プライドパレードを応援いたしました。

　当社では、2019年4月に開催された「東京レインボープライド2019」に参加して以降、働きやすい環境整備や制度構築によって、性別に関わらず個の能力が認められる企業風土の構築を目指しており、2020年から4年連続でPRIDE指標ゴールド※を取得しております。このたびのイベントには、株式会社アウト・ジャパンが主催する「LGBT- Allyプロジェクト」の賛同企業として参加し、パレード応援を行いました。※任意団体work with Prideが策定した企業・団体などにおけるLGBTQ＋に関する評価指標

　ダイナムは、これからもダイバーシティ＆インクルージョン方針のもと、多様な性やライフスタイル、キャリアを受け入れて活かす企業風土づくりに努めてまいります。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/13913/477/13913-477-6107d8ac1b95bb4a2171c2dae7d5fe42-3000x2000.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/13913/477/13913-477-2c26eac2b9e5ec31d37ff7f1906a1d33-3840x2560.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/13913/477/13913-477-1a7383fa506e124f858aa31116a42fe2-3000x2250.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


＜参加イベントの概要＞
「レインボーフェスタ！2024」
　レインボーフェスタ！・関西レインボーパレードは、国内外に暮らすあらゆるセクシュアリティ・地域の人々・支援者（ALLY）が多様性を祝う関西最大級のイベントです。「十人十色～これからも＋（プラス）の虹をつなげよう」をテーマに、一人ひとりが持つ「性の多様性」をお祝いし、分かち合う場です。ハレの日に、色とりどりの個性が集い、互いに尊重し合うきっかけとなることを目指しています。

「九州レインボープライド2024」
　九州レインボープライド2024は、年齢・国籍・人種・地域・障がい・立場・性別・病気・学歴・見た目・地位・職業関係なく全ての方が多様性を受け入れ、人生の土台とも言える地域（家庭）を過ごしやすく、誰もが生きやすい社会を作るために行われる啓発イベントです。2024年は、「みんなで彩る、あなたの未来」をテーマに開催されました。

＜ダイナムの主な取り組み内容＞
1. Policy（行動宣言）
　経営層からのメッセージを従業員に発信し、これまでのLGBTQ＋に関する取り組みを社内外に発信しています。
2. Representation（当事者コミュニティ）
　社内外に相談窓口を設置し、従業員からの相談を受け付ける体制を整えています。
3. Inspiration（啓発活動）
　従業員向けの教育システムにLGBTQ＋に関する内容を掲載し、認知・理解促進に努めています。また、勉強会に参加された方には、LGBT-Ally（アライ/理解・支援者）ステッカーを配布しています。
4.Development（人事制度・プログラム）
　2020年8月、一定の条件のもと、同性パートナーシップ制度を導入しました。会社が指定する必要書類の提出をおこない、会社の承認のもと、認定書を発行します。認定されると、法律婚と同等の各種制度や手当の申請も可能となりました。また、一部条件付きですが、通称名の使用も許可しています。
5.Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）
　外部相談窓口を務める「株式会社アウト・ジャパン」主催のオンラインイベントに参加し、他社との情報交換や社外発信をおこなっています。

その他の取り組みは下記、当社HPよりご参考下さい。
https://www.dynam.jp/activity/sustainability/philosophy.html#sk04

企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ