「第6回 HRテクノロジー大賞」で奨励賞を受賞

～自発的な知見の共有と、学び合う好循環の確立が高く評価～



株式会社インテージホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：石塚 純晃）は、HRテクノロジー、人事ビッグデータ（アナリティクス）の優れた取り組みを表彰する「第6回 HRテクノロジー大賞」（後援：経済産業省ほか）において「奨励賞」を受賞しました。
[画像: https://prtimes.jp/i/1551/532/resize/d1551-532-e8b978eca4162826e661-0.png ]

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受賞した取り組み
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「時間」「場所」を超えたインタラクティブなネットワーク型ナレッジ共有『KTPT』（Know today, Power tomorrow）

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『KTPT』（Know today, Power tomorrow）とは
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『KTPT』は2020年3月から完全オンラインで実施しているイベントです。毎回1時間で3人が登壇し、各10分のライトニングトークと、5分の参加者コメントを通じたやり取りで構成。クラウドサービスを使った感想の書き込みや、質問の投げかけで、参加者同士が知見を補足することもあります。『KTPT』は録画して社内に公開。社員が時間と場所にとらわれず、視聴できます。

※ Know today, Power tomorrowはインテージグループのビジョンです

＜実施状況＞（2021年7月30日時点）
実施回数：38回
累計参加者数：3700人以上
累計登壇者数：100人以上（国内外グループ24社中15社）

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受賞理由
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自発的な知見の共有、その促進を目的に創出された『KTPT』は、グループ会社の社員が相互に学ぶきっかけになっています。オンラインの利点を生かして、社員同士がインタラクティブにやり取りし、ポジティブなマインド醸成に寄与するなど、学びあう好循環を確立していることが、高く評価されました。

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取り組みの背景
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インテージグループの社員一人ひとりが高いプロ意識と自走風土を前提に、グループシナジーを促進していくことが期待される中、テクノロジーをインタラクティブな知見の交換に活用できれば、これまでにない学びの機会を拡大することができると考え、『KTPT』を実施しています。

当グループは、これまでも主要な人事/成長施策について、「第7回日本HRチャレンジ大賞奨励賞受賞（2018年）」、「HRアワード2018入賞（2018年）」など、対外的に評価を頂いています。今後もグループの人材価値の最大化による顧客価値向上を目指し、取り組みを進めてまいります。


【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社インテージホールディングス
グループ人事企画部 担当：松尾
経営企画部 コーポレートコミュニケーショングループ　担当：佐藤
TEL：[phone]
メール：[e-mail]


【株式会社インテージホールディングス】 https://www.intageholdings.co.jp/
インテージグループは、1960年に市場調査の専門機関として創業して以来、マーケティングリサーチを中核に、ビジネスインテリジェンス事業やヘルスケア領域の情報サービスを展開する、極めてユニークな企業グループを形成しています。
株式会社インテージホールディングスは、グループ各社が保有する情報やシステムに関する専門性を背景に、お客様と生活者をつなぐ架け橋として、豊かで可能性の広がる社会の創造をめざしています。


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※ 以下の修正をいたしました。
誤）第6回日本HRテクノロジー大賞 → 正）第6回 HRテクノロジー大賞

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