MIXI、カムバック採用の強化に向けたアルムナイ専用サイトを開設

　株式会社MIXI（東京都渋谷区、代表取締役社長 上級執行役員 CEO：木村 弘毅）は、カムバック採用の強化に向けて、退職者と繋がり続ける場を創出するためのアルムナイ専用サイトを開設しました。



　当社は「豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む。」というパーパスの実現に向け、ミッションとして「『心もつながる』場と機会の創造。」を掲げています。「心もつながる」場と機会とは、当社が提供するコミュニケーションサービスそのものであり、その担い手となる「人材」は当社における価値創造・競争優位の源泉であるため、人的資本を最も重視すべき資本の一つと位置付け、積極的な投資を行っています。

　当社では、以前よりリファラル採用を推進しており、一度退職した社員が在職中の社員の紹介を受けて再び入社するケースもあります。2022年以降で12名（2024年6月時点）が当社を退職後に再入社しており、入社後に昇進し部長職に就く者もいるなど、カムバック社員が様々な部門で活躍しています。

　こうした取り組みをより一層推進するために、このたび、アルムナイ専用サイトを開設しました。アルムナイ専用サイトでは、当社のイベント情報・ニュースの閲覧や、コーディネーターとチャットで相談ができるほか、各人の経験に合った求人の提供も行います。退職後も持続的に当社との繋がりを継続する仕組みを構築し、社外での経験を重ねた退職者が再入社しやすい環境を整備することで、さらなる組織強化を図ります。

【図：アルムナイ専用サイト　サービス概要イメージ】
[画像1: https://prtimes.jp/i/25121/579/resize/d25121-579-e4321ede5fe92a7b1baf-0.png ]

■アルムナイ専用サイトURL
https://retiree.alumy.jp/enterprises/0d14fd93976d4348b3dd9b8fbf88228e/retirees/invite?utm_source=hr_stock&utm_medium=press&utm_campaign=
[画像2: https://prtimes.jp/i/25121/579/resize/d25121-579-d3079b1dfcaa83c53c39-0.png ]








■当社の「人的資本に関する戦略及び指標・目標」
https://mixi.co.jp/sustainability/materiality/diversity/human-capital/

　当社では、今後も人材への投資に注力し、「心もつながる」コミュニケーションサービスを通じた新たな価値創造に取り組んでまいります。


■株式会社MIXI < https://mixi.co.jp/ >
MIXIは、「豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む。」というパーパス（存在意義）のもと、「mixi」や「モンスターストライク」、「家族アルバム みてね」、「TIPSTAR」など、友人や家族間で一緒に楽しむコミュニケーションサービスを提供しています。私たちが大切にしている"ユーザーサプライズファースト"の精神のもと、当社のミッションである、ただつながるのではなく、濃く深い、より豊かなコミュニケーションを生む「心もつながる」場と機会を創造し続けることで、感情豊かな心の通い合う社会の実現に貢献してまいります。

※MIXIの名称、これに関連する商標およびロゴは、株式会社MIXIの商標および登録商標です。

企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ