【20代意識調査】転職で不安なことは「仕事への適性があるか」が最多。転職前に知っておきたいことは、1位「具体的な仕事内容」、2位「職場の雰囲気」。「入社後のミスマッチを防ぎたい」の声。

[20代専門]転職サイトNo.1「Ｒｅ就活」でアンケートを実施しました。

株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、20代の仕事観や転職意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「転職活動で不安なこと」に関して調査。転職において不安なことは、「希望している仕事に、自分自身の適性があるか」が62.1％で最多となりました。20代は、現職と異なる業種・職種に転職する「キャリアチェンジ」の希望者も多い傾向です。だからこそ「希望する仕事への適性」を不安に感じる人が多いと推察されます。転職前に知っておきたいことは、1位「具体的な仕事内容」、2位「職場の雰囲気」となりました。「具体的な仕事内容がリアルに分かると、求められている人物像や必要なスキルもイメージしやすい。企業の期待と、自分自身ができることのミスマッチをなくせると思う」などの声が寄せられました。また、20代転職希望者の74.1 %が、「転職前に仕事体験ができる機会」があると志望度が上がると回答しています。



▼詳しくは以下よりご覧ください。
https://service.gakujo.ne.jp/data/survey/questionnaire202102-1

【TOPICS】
（１）転職において不安なことは「希望している仕事に、自分自身の適性があるか」が、62.1％で最多
（２）転職前に知っておきたいことは、1位「具体的な仕事内容」82.1％、2位「職場の雰囲気」71.3％
（３）副業やインターンシップなど、「転職前に仕事体験ができる機会」があると志望度が上がるとの回答が、74.1％

（１）転職において不安なことは「希望している仕事に、自分自身の適性があるか」が、62.1％で最多
[画像1: https://prtimes.jp/i/13485/669/resize/d13485-669-406346-0.png ]

転職において不安なことは、「希望している仕事に、自分自身の適性があるか」が62.1％で最多。次いで、「仕事内容が希望と合致しているか」61.2％、「転職先の企業になじめるか」53.1％、「転職先で求められているスキルや適性があるか」49.9％と続きます。20代は、現職と異なる業種・職種に転職する「キャリアチェンジ」の希望者も多い傾向です。だからこそ「希望する仕事への適性」を不安に感じる人が多いと推察されます。

（２）転職前に知っておきたいことは、1位「具体的な仕事内容」82.1%、2位「職場の雰囲気」71.3％
[画像2: https://prtimes.jp/i/13485/669/resize/d13485-669-297997-1.png ]

転職前に知っておきたいことは、「具体的な仕事内容」が82.1％で最多。次いで、「職場の雰囲気」71.3％と続きます。「転職の決断に覚悟を持つために、実際にどのような仕事をするかは、より詳細に知っておきたい」「具体的な仕事内容がリアルに分かると、求められている人物像や必要なスキルもイメージしやすい。企業の期待と、自分自身ができることのミスマッチをなくせると思う」などの声が寄せられました。

（３）副業やインターンシップなど、「転職前に仕事体験ができる機会」があると志望度が上がるとの回答が、74.1％
[画像3: https://prtimes.jp/i/13485/669/resize/d13485-669-688168-2.png ]

「副業やインターンシップなどで、入社前に仕事体験ができたり、企業の雰囲気を知ることができる機会があったら志望度が上がりますか？」の質問において、「志望度が上がる」の回答が40.5％、「どちらかと言えば志望度が上がる」の回答が33.6％となりました。「入社前に仕事体験ができる機会があると志望度が上がる」とした、20代転職希望者が74.1 %に上ります。「入社後のミスマッチを防ぎたい」「企業や社員の雰囲気を知った上で入社を決めたい」といった声が挙がっており、「入社前に、仕事や社風のリアルを知る機会」は、入社や選考参加を決める後押しになることが伺えます。

■調査概要
・調査対象：[20代専門]転職サイト「Ｒｅ就活」へのサイト来訪者
・調査方法：「Ｒｅ就活」にアクセスしたサイト来訪者に、アンケートのポップアップを表示
・調査期間：2021年1月20日～2021年1月29日
・有効回答数：335名

■「Ｒｅ就活」とは
4～7年の社会人経験を積んだヤングキャリア、既卒・第二新卒をメインターゲットにした、日本で唯一の[20代専門]転職サイト。登録会員150万名のうち92.5％が20代です。20代が求めるOne to Oneコミュニケーションを実現する「スカウトメール」機能で、20代の若手人材を求める優良企業と、意欲の高い若手人材のマッチングをサポートします。
「20代が選ぶ、20代のための転職サイトNo.1(東京商工リサーチ：2020年2月)」「20代会員比率No.1（楽天リサーチ：2016年7月）」を獲得しており、「Ｒｅ就活の転職博」と併せて4冠を達成。両サービスの累計参画社数は約20,000社です。
https://service.gakujo.ne.jp/midcareer/rekatsu

■株式会社学情とは
東証一部上場・経団連加盟企業。法人株主として朝日新聞社・大手金融機関が資本出資。17年前から、「20代通年採用」を提唱。会員数40万名の、ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.1の「就職情報サイト〈あさがくナビ（朝日学情ナビ）〉」や、会員数150万名の「20代専門転職サイトNo.1の〈Ｒｅ就活〉」を軸に、業界で唯一20代の採用をトータルにサポートする大手総合就職・転職情報会社です。
また1984年に日本で初めて「合同企業セミナー〈就職博〉」を開催して以降、合同企業セミナーのトップランナーとして、年間延べ来場学生20万名以上の日本最大級の「合同企業セミナー〈就職博〉」や、20代動員数No.1の「20代・30代対象の合同企業セミナー〈転職博〉」を運営。2019年には外国人材の就職・採用支援サービス「Japan Jobs」を立ち上げるなど、若手人材の採用に関する多様なサービスを展開しています。
［創業／1976年 資本金／15億円 加盟団体／一般社団法人 日本経済団体連合会 、 公益社団法人 全国求人情報協会／日本就職情報出版懇話会　代表幹事会社］
https://company.gakujo.ne.jp

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