ヒューマンタッチ総研 国内の人材市場動向数値 （建設業界編）8月

建設業界の転職支援と人材育成のヒューマンタッチ　8月まとめ

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、人材紹介事業を行うヒューマンタッチ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高本和幸、以下「ヒューマンタッチ」）が運営するヒューマンタッチ総研は、最新の人材市場に関する公的データをまとめた 『ヒューマンタッチ総研～Monthly Report　2018年8月』 を発表しました。建設業に特化した人材関連の様々な情報、最新の雇用関連データもまとめています。



ダイジェスト
■【解説】「働き方改革」で建設業界はどう変わるのか？―残業上限規制が2024年4月から建設業にも適用
6月29日に成立した「働き方改革関連法」は、建設業界の労働環境にも大きな影響を与えそうです。
この法律の施行によって、現状は36〈サブロク〉協定を結ぶことで事実上青天井になっている残業時間に、初めて法的な強制力のある規制が設けられます。具体的には、残業時間の上限を、原則月45時間かつ年360時間以内、臨時的な特別な事情がある場合でも年720時間、単月100時間未満と定め、違反企業には罰則が科されるようになります。この規制は、今までは残業時間規制の対象外であった建設業についても5年間の猶予期間の後、2024年4月1日から適用されます。
厚生労働省の「毎月勤労統計調査」によると、建設業における常用労働者1人当たりの年間実労働時間は、製造業や情報通信業を上回って推移し、時間短縮も進んでいません（＝図表１.）。
このような実態を踏まえると、働き方改革の取り組みは、建設業各社にとって非常に重要かつ緊急な課題であり、2024年を見据えて早急に対策を実行することが望まれます。

【図表１. 年間実労働時間の推移】

[画像1: https://prtimes.jp/i/5089/691/resize/d5089-691-917586-0.jpg ]


■建設業界の最新雇用関連データ（2018年7月31日総務省・厚生労働省公表）
(1)建設業の就業者数・雇用者数・新規求人数
◆就業者数は513万人（前年同月比101.8％）、6カ月連続で前年同月を上回った
＜建設業の就業者数と雇用者数の推移＞
[画像2: https://prtimes.jp/i/5089/691/resize/d5089-691-701935-1.jpg ]

◆ハローワークにおける新規求人数は74,052人（同104.2％）と23カ月連続で前年同月を上回り、建設業界における人材需要は活発な状況が続いている
＜建設業の新規求人数の推移（新規学卒者とパートを除く）＞
[画像3: https://prtimes.jp/i/5089/691/resize/d5089-691-815118-2.jpg ]

(2)建設技術職の雇用動向
◆建築・土木・測量技術者（常用・除くパート）の有効求人倍率は前年同月比0.44ポイント上昇して5.61倍となった。37カ月連続で前年同月を上回っており、厳しい人手不足の状況は長期化している
＜建築・土木・測量技術者の雇用関連指標の推移(常用・除くパート)＞
[画像4: https://prtimes.jp/i/5089/691/resize/d5089-691-605250-3.jpg ]

＜建築・土木・測量技術者の雇用関連指標の前年同月比(常用・除くパート)＞

[画像5: https://prtimes.jp/i/5089/691/resize/d5089-691-772950-4.jpg ]

(3)建設技能工の雇用動向
◆建設・採掘の職業（常用・除くパート）の有効求人倍率は、前年同月比0.93ポイント上昇の4.85倍となった。38カ月連続で前年同月を上回っており、建設技能工についても厳しい人手不足の状況が長期化している
＜建設・採掘の職業の雇用関連指標の推移(常用・除くパート)＞
[画像6: https://prtimes.jp/i/5089/691/resize/d5089-691-317036-5.jpg ]

＜建設・採掘の職業の雇用関連指標の前年同月比(常用・除くパート)＞

[画像7: https://prtimes.jp/i/5089/691/resize/d5089-691-248384-6.jpg ]



[表: https://prtimes.jp/data/corp/5089/table/691_1.jpg ]



ヒューマンタッチ株式会社 会社概要 ------------------------------
●代表者：代表取締役 高本 和幸
●所在地：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア１Ｆ
●資本金：1億円
●URL ：https://human-touch.jp/

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