【20代意識調査】「週休3日制」は、「給与が維持されるなら利用したい」の回答が69.4％。「週休3日制」が導入されたら取り組みたいこと2位は「資格の勉強」、1位は・・・？

[20代専門]転職サイトNo.1「Ｒｅ就活」でアンケートを実施しました。

株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、20代の仕事観や転職意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「週休3日制」に関して調査。「週休3日制」の利用については、「給与が維持されるなら利用したい」が69.4％で最多。「給与が減っても利用したい」の回答が20.4％で続き、89.8％は「週休3日制」の利用に前向きであることが分かります。「効率的に働くことができそう」「ライフステージに変化があっても、働き続けることができそう」「副業や資格の勉強などに時間を使えそう」などの声が挙がりました。一方、「給与や賞与カットにつながるのであれば利用したくない」「20代は、仕事を覚えたり、スキルを習得する期間だと思う。将来的には利用を検討したいものの、今は積極的に利用しようとは思わない」と言った声も寄せられています。「週休3日制」が導入されたら取り組みたいこと1位は、「趣味など自分の時間の確保」66.0％、2位は「資格取得やスキルアップのための勉強」が58.1％となりました。



▼詳しくはこちらをご覧ください。
https://service.gakujo.ne.jp/data/survey/questionnaire202104-2

【TOPICS】
（１）「週休3日制」は「給与が維持されるのであれば利用したい」の回答が69.4％で最多
（２）「週休3日制」が導入されたら取り組みたいこと1位は「自分の時間の確保」、2位は「スキルアップのための勉強」
（３）「週休3日制」を導入している企業に持つイメージは「柔軟な働き方ができそう」が60.7％で最多

（１）「週休3日制」は「給与が維持されるのであれば利用したい」の回答が69.4％で最多

[画像1: https://prtimes.jp/i/13485/705/resize/d13485-705-350481-0.png ]

「週休3日制」の利用については、「給与が維持されるなら利用したい」が69.4％で最多。「給与が減っても利用したい」の回答が20.4％で続き、89.8％は「週休3日制」の利用に前向きであることが分かります。「利用したい」とした20代からは、「リフレッシュする時間を確保できれば、より効率的に働くことができそう」「ライフステージに変化があっても、働き続けることができそう」「副業や資格の勉強などに時間を使えそう」などの声が挙がりました。一方、「給与や賞与カットにつながるのであれば利用したくない」「20代は、仕事を覚えたり、スキルを習得する期間だと思う。将来的には利用を検討したいものの、今は積極的に利用しようとは思わない」と言った声も寄せられています。

（２）「週休3日制」が導入されたら取り組みたいこと1位は「自分の時間の確保」、2位は「スキルアップのための勉強」

[画像2: https://prtimes.jp/i/13485/705/resize/d13485-705-222122-1.png ]

「週休3日制」が導入されたら取り組みたいこと1位は、「趣味など自分の時間の確保」が66.0％。次いで2位は、「資格取得やスキルアップのための勉強」58.1％が続きます。テレワークの実施により、注目が高まっている「副業やインターンシップ」に取り組みたいという回答は、32.2％でした。

（３）「週休3日制」を導入している企業に持つイメージは「柔軟な働き方ができそう」が60.7％で最多

[画像3: https://prtimes.jp/i/13485/705/resize/d13485-705-651794-2.png ]

「週休3日制」を導入している企業に持つイメージは、「柔軟な働き方ができそう」が60.7％で最多。次いで、「ライフステージに変化があっても働き続けることができそう」34.4％、「副業など、本業以外の仕事にも挑戦しやすそう」33.4％と続きました。好意的なイメージの回答が上位を占めた一方、「給与カットにならないか不安」「休みを増やせば、生産性が上がるわけではないと思う。生産性を高める取り組みとセットで検討するべきだと思う」と言う指摘もありました。

■調査概要
・調査対象：[20代専門]転職サイト「Ｒｅ就活」へのサイト来訪者
・調査方法：「Ｒｅ就活」にアクセスしたサイト来訪者に、アンケートのポップアップを表示
・調査期間：2021年3月25日～2021年4月2日
・有効回答数：494名

■「Ｒｅ就活」とは
4～7年の社会人経験を積んだヤングキャリア、既卒・第二新卒をメインターゲットにした、日本で唯一の[20代専門]転職サイト。登録会員150万名のうち92.5％が20代です。20代が求めるOne to Oneコミュニケーションを実現する「スカウトメール」機能で、20代の若手人材を求める優良企業と、意欲の高い若手人材のマッチングをサポートします。
「20代が選ぶ、20代のための転職サイトNo.1(東京商工リサーチ：2020年2月)」「20代会員比率No.1（楽天リサーチ：2016年7月）」を獲得しており、「Ｒｅ就活の転職博」と併せて4冠を達成。両サービスの累計参画社数は約20,000社です。
https://service.gakujo.ne.jp/midcareer/rekatsu

■株式会社学情とは
東証一部上場・経団連加盟企業。法人株主として朝日新聞社・大手金融機関が資本出資。17年前から、「20代通年採用」を提唱。会員数40万名の、ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.1の「就職情報サイト〈あさがくナビ（朝日学情ナビ）〉」や、会員数150万名の「20代専門転職サイトNo.1の〈Ｒｅ就活〉」を軸に、業界で唯一20代の採用をトータルにサポートする大手総合就職・転職情報会社です。
また1984年に日本で初めて「合同企業セミナー〈就職博〉」を開催して以降、合同企業セミナーのトップランナーとして、年間延べ来場学生20万名以上の日本最大級の「合同企業セミナー〈就職博〉」や、20代動員数No.1の「20代・30代対象の合同企業セミナー〈転職博〉」を運営。2019年には外国人材の就職・採用支援サービス「Japan Jobs」を立ち上げるなど、若手人材の採用に関する多様なサービスを展開しています。
［創業／1976年 資本金／15億円 加盟団体／一般社団法人 日本経済団体連合会 、 公益社団法人 全国求人情報協会／日本就職情報出版懇話会　代表幹事会社］
https://company.gakujo.ne.jp

企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ