急成長を遂げたスタートアップやVC、アクセラレーターが一堂に集結「HiPro Start-up Forum 2024」を開催

～プロ人材活用の推進によりスタートアップが抱える「人材」そして「資金」「事業」の課題解決に導く～9月26日（木）15：00～　ハイブリッド開催　参加費無料



転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社のプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro（ハイプロ）」＜ https://hipro-job.jp/ ＞は、2024年9月26日（木）に、スタートアップ企業向けの「HiPro Start-up Forum 2024」開催することをお知らせします。

「HiPro Start-up Forum 2024」特設ページ：https://direct.hipro-job.jp/event/hipro-startup-forum-2024/
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/22215/751/22215-751-ab06e3f6bca1e7f4789d63f6214a6d0d-800x450.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


「HiPro Start-up Forum 2024」について
「HiPro Start-up Forum 2024」は、外部人材活用を人材戦略に取り入れながら成長を遂げているスタートアップ、外部からスタートアップの事業成長を支援するプロ人材やアクセラレーター、事業加速に必要な資金支援を行うVCが一堂に会し、事業をスケールさせるうえでのさまざまなノウハウをスタートアップにお伝えするイベントです。
プログラムでは、急成長を遂げているスタートアップを代表して、株式会社PeopleX 代表取締役 CEO 橘 大地氏、そして、投資家だけでなく、専門家としてもスタートアップの成長支援を行うTHE Breakthrough Company GOで代表を務める三浦 祟宏氏、インキュベイトファンド株式会社 HR Success Director 寿松木 充氏をゲストにお招きし、事業成長に必要な組織戦略と人材活用の在り方を紐解くほか、「HiPro」が持つ外部人材活用ノウハウや外部人材活用企業による事例を共有。さらには、アクセラレーター・VC・インキュベーション施設といったスタートアップ支援機関の効果的な活用方法についてそれぞれの立場から伝授するなど、さまざまな視点から事業成長のヒントを紹介します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
本イベントのポイント
・VC、CVCやスタートアップで活躍しているプロ人材と直接相談ができ、コミュニケーションがとれる
・スタートアップの経営層との交流により、人材活用術のノウハウが得られる
・本フォーラム参加企業に限り、「HiPro Direct」無償提供期間の延長（一部条件あり）
概要
日程：2024年9月26日（木）15:00～
開催場所：TOKYO VENTURE CAPITAL HUB（東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズ ガーデンプラザB）
https://www.azabudai-hills.com/assets/files/tokyo_vc_hub/tvch_access_map.pdf
オンライン／「Zoom」のウェビナー機能を使用
参加費：無料
定員：オフライン／70名、オンライン／500名 ※定員になり次第締め切り
申込URL：https://direct.hipro-job.jp/event/hipro-startup-forum-2024/

「HiPro Start-up Forum 2024」開催背景
スタートアップの成長には「経営の意思決定ができるボードメンバー」や「アイディアを事業に落とし戦略を描く人材」「財務戦略を経営戦略に落とし込み資金調達できる人材」といった、経営に近く、専門的な知識や経験を持つ人材が必要不可欠です。しかし、こうした高度な専門性を有する人材の採用は非常に困難を極め、ポジションが空いた状態、もしくは、VCやアクセラレーターのサポートを受けながら手探りで事業を進めているスタートアップが多いのが現状です。
この状況を打破することが、スタートアップが抱える「人材」、そして「事業」「資金」面での課題解決の糸口になると考えます。そこで、「HiPro」では、スタートアップの成長に必要なポジションでの外部人材活用を推進するため、副業・フリーランスと企業をつなぐマッチングプラットフォーム「HiPro Direct」の無償提供などを行っています。
しかし、スタートアップは副業・フリーランスといった外部人材活用の門戸は開かれているものの、事業の核を担うポジションの外部人材の活用はほとんど行われていないのが実態です。これは、“今のフェーズにおいてどんな人材が必要かわからない” “効果的な活用方法がわからない” “限られた時間のなかでどんな成果を出してもらえるか不安”など、活用イメージがわかないことが大きな要因となっています。
そこで今回、スタートアップにおける組織戦略や人材活用を効果的に実行するためのポイントを紐解いていくとともに、外部人材や支援施設といった“外部”を効果的に活用するといった新しい選択肢を提示し、スタートアップが抱える課題の解決、そして事業成長に寄与したいという想いから本イベントを開催する運びとなりました。
さらに、本イベントによって外部人材の可能性を感じたスタートアップが活用への一歩を踏み出せるよう、「HiPro Direct」無償提供の期限を、2025年3月末から2026年3月末まで延長するほか、本イベントに参加した企業限定で、無償提供の条件のうち設立年数を7年未満から10年未満へ変更*¹。より多くのスタートアップが事業成長に必要な人材とスピーディに出会う機会を創出してまいります。
＊１：無償提供の対象条件は右記の通り（１.設立7年未満　２.非上場、資金調達済みまたは資金調達予定のスタートアップ。上場企業の子会社は対象外。）

「HiPro Start-up Forum 2024」プログラム
【第1部】オープニング・トークセッション（15:00～18:20）
＜オープニング＞ 開催のご挨拶および「HiPro」サービス説明
＜トークセッション１.＞急成長スタートアップを支える人材戦略～採用＆外部専門家の活用～
登壇者：
橘 大地氏（株式会社PeopleX 代表取締役 CEO）
三浦 祟宏氏（THE Breakthrough Company GO 代表取締役 CEO）
ファシリテーター：寿松木 充氏（インキュベイトファンド株式会社 HR Success Director）
＜トークセッション２.＞「HiPro」利用企業が語る！事業グロースに必要な外部人材活用事例を徹底解剖
登壇者：
井元 崇文氏（株式会社エクステンシブル 代表取締役 CEO）
河野 淳平氏（株式会社グリーングロース 代表取締役 CEO）
上館 誠也氏（株式会社ShiruBe 代表取締役 CEO）
ファシリテーター：パーソルキャリア株式会社 尾家 ほの香
＜トークセッション３.＞成長企業の裏側を公開？！スタートアップ支援機関の効果的な頼り方とは
登壇者：
佐伯 亜紗美氏（株式会社Coral Capital Community Manager）
加藤 大貴氏（STATION Ai株式会社 Community Manager）
大久保 迅太氏（Plug and Play Japan株式会社 senior Program Manager, Deeptech）
ファシリテーター：パーソルキャリア株式会社 福田 莉来

【第2部】交流会＆ネットワーキング（18:30～19:30）　※オフライン会場のみ
スタートアップ同士で交流が図れるほか、VCやアクセラレーター、スタートアップ企業で活動しているプロ人材と、直接事業についての相談、壁打ちなども実施することができる機会となっています。

■副業・フリーランス人材マッチングプラットフォーム「HiPro Direct」について
＜ https://direct.hipro-job.jp/lp/pro/ ＞
「HiPro Direct」は、企業と副業・フリーランス人材をつなぐマッチングプラットフォームサービスです。
人生100年時代への突入、コロナ禍でリモートワークが普及・浸透したことなどにより、個人のはたらき方や雇用のあり方が大きく変わってきています。企業を取り巻く環境も劇的に変化し、複雑なビジネス課題を解決するためには、企業と従業員の雇用契約だけでは対応しきれない状況も生まれています。こうした現状を変え、新しい人材活用（タレントシェアリング）が当たり前となる社会を目指します。

■プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」について＜ https://hipro-job.jp/ ＞
人生100年時代への突入、コロナ禍でリモートワークが普及・浸透したことなどにより、はたらき方や雇用のあり方が大きく変わってきています。企業を取り巻く環境も劇的に変化し、産業構造も変わりつつあります。こうした中、複雑なビジネス課題を解決するためには、企業と従業員の雇用契約だけでは対応しきれない状況も生まれています。こうした現状を変え、新しい人材活用（タレントシェアリング）を当たり前にするために誕生したのが、「HiPro（ハイプロ）」です。「HiPro」は「スキルを解放し、社会を多様にする。」をパーパスに、企業は課題解決に必要な人材と出会うことができ、個人は自分のスキルにあったプロジェクトを探すことができる、業界初のプロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。「HiPro」の展開により、これまでの経験とスキルを活かしながら自身の可能性を広げたい個人と、複雑化する課題に対応したい企業に選択肢を増やし、社会を多様にしていきます。

■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」を通じて人材紹介、求人広告、新卒採用支援などを提供しています。2022年5月にはプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」を立ち上げ、副業・フリーランス領域にも本格参入。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。
当社のミッションについて ：https://www.persol-career.co.jp/mission_value/　

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