SB C&S、新たな企業カルチャー作りを目的とした全社推進チームを発足

SB C&S株式会社（以下「SB C&S」）は、2024年4月に代表取締役社長 兼 CEOに就任した草川 和哉の下、草川が掲げてきたスローガン「Innovation TOGETHER」の浸透と新たな企業カルチャー作りを目的とした全社推進チーム（以下「本チーム」）を発足しました。


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本チームは、部署の異なる25人の社員で構成され、「Innovation TOGETHER」の実現のための行動指針である「主体性」「挑戦」「共創」の呼びかけと社内のコミュニケーション活性化を目指します。


今後、本チームは4つの推進チームに分かれスローガンの発信と浸透、全社課題の抽出と対応、社内交流イベントの運営および社内で活用する最新テクノロジーの活用推進を検討します。


SB C&Sでは、「Innovation TOGETHER」を実現するために社員一人一人の個の力を向上させ、個々の強みを生かし、高い組織力を生み出すことが重要だと考えています。今後も、楽しく働ける環境の整備や文化の醸成を実施し、社員が自身を常に変革させられる場を提供します。


SB C&S株式会社 代表取締役社長 兼 CEO 草川 和哉のコメント
どうすればSB C&Sが成長し続けるかを考えたとき、全社員が自ら考えて行動し、日々新しいことに挑み、さらに積極的に周りを巻き込むことができていれば、トップダウンでビジネスを進めるよりも、将来にわたり成長が持続し、より良い会社になれるのではないかと思いました。この思いを「Innovation TOGETHER」という社内スローガンにまとめ、「主体性」「挑戦」「共創」の3つの要素の実践を、本年度より全社員に向けて呼びかけています。この推進活動により当社だけではなく、販売パートナーの皆さまおよびメーカーの皆さまとのビジネスもさらに拡大していけると確信しています。


SB C&S経営理念・ビジョン
https://cas.softbank.jp/corp/philosophy/


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