9割超が、転職活動において研修やスキル習得支援の内容を意識。「VUCAの時代は、学び続けることが必要だと思う」の声/20代アンケート
PR TIMES / 2022年6月22日 14時15分
[20代専門]転職サイトNo.1「Re就活」でアンケートを実施しました。
株式会社学情(本社:東京都千代田区)は、20代の仕事観をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「能力開発・スキル習得支援」に関して調査。社員の能力開発・スキル習得支援に力を入れる企業について、「好感が持てる」と回答した20代が77.0%に上りました。「どちらかと言えば好感が持てる」20.1%を合わせると、97.1%の20代が、社員の能力開発に力を入れる企業に好感を持っていることが分かります。また、転職活動において企業の研修やスキル習得支援の内容を「意識する」と回答した20代が93.3%を占めました。「リスキリングへの関心が高まっているので、注目している」「能力開発やスキル習得支援をPRする企業が増えているので、実際の内容まで意識している」「VUCAの時代は、学び続けることが必要だと思う」などの声が上がっており、関心の高さが伺えます。
【TOPICS】
(1) 「社員の能力開発・スキル習得支援に力を入れる企業」に好感を持っている20代が97.1%
(2) 転職活動において、社員の能力開発に力を入れていることを知ると志望度が上がると回答した20代が9割超
(3) 9割超が、転職活動において研修やスキル習得支援の内容を意識
【調査の背景】
コロナ禍で、テレワークの実施や、DXの加速により、リスキリングへの関心が高まっています。また、ESG投資が重視されるなか、「人への投資」も注目されています。「スキル習得」や「能力開発の支援」への関心が高まるなか、20代は「能力開発やスキル習得」をどのように捉えているのか調査しました。
(1) 「社員の能力開発・スキル習得支援に力を入れる企業」に好感を持っている20代が97.1%
[画像1: https://prtimes.jp/i/13485/895/resize/d13485-895-5736ccad797507f58db8-0.png ]
社員の能力開発・スキル習得支援に力を入れる企業について、「好感が持てる」と回答した20代が77.0%に上りました。「どちらかと言えば好感が持てる」20.1%を合わせると、97.1%の20代が、社員の能力開発に力を入れる企業に好感を持っていることが分かります。「ビジネスパーソンとして成果を上げるためには、知識やスキルのアップデートが必要だと思う」「変化の激しい時代なので、新しいスキルの習得や能力開発が必須だと思う」「人材育成に力を入れている企業は、今後も成長力が高そう」などの声が寄せられました。
(2) 転職活動において、社員の能力開発に力を入れていることを知ると志望度が上がると回答した20代が9割超
[画像2: https://prtimes.jp/i/13485/895/resize/d13485-895-b3f5b94634d2219f02f3-1.png ]
転職活動において、企業が社員の能力開発・スキル習得支援に力を入れていることを知ると「志望度が上がる」「どちらかと言えば志望度が上がる」と回答した20代が、91.4%に上りました。「転職がゴールではないので、入社後もスキルアップや成長を続けていきたい」「スキル習得は自身で取り組むことだと思うが、企業でも支援があるとありがたい」などの声が寄せられました。
(3) 9割超が、転職活動において研修やスキル習得支援の内容を意識
[画像3: https://prtimes.jp/i/13485/895/resize/d13485-895-28c83fce3fe84c6a2075-2.png ]
転職活動において、企業の研修やスキル習得支援の内容を「意識する」「どちらかと言えば意識する」と回答した20代が93.3%を占めました。「リスキリングへの関心が高まっているので、注目している」「能力開発やスキル習得支援をPRする企業が増えているので、実際の内容まで意識している」「VUCAの時代は、学び続けることが必要だと思う」などの声が上がっています。
■調査概要
・調査対象:[20代専門]転職サイト「Re就活」へのサイト来訪者
・調査方法: Webアンケート
・調査期間:2022年6月3日~2022年6月12日
・有効回答数:209名
■「Re就活」とは
4~7年の社会人経験を積んだヤングキャリア、既卒・第二新卒をメインターゲットにした、日本で唯一の[20代専門]転職サイト。登録会員180万名のうち92.5%が20代です。20代が求めるOne to Oneコミュニケーションを実現する「スカウトメール」機能で、20代の若手人材を求める優良企業と、意欲の高い若手人材のマッチングをサポートします。
「20代が選ぶ、20代向け転職サイトNo.1(※「20代向け(自分たち向け)」という印象に「あてはまる」と感じた割合No.1・転職サイト調査2021年9月 転職意向20代男女 東京商工リサーチ)」を獲得しており、3年連続で「20代が選ぶ、20代向け転職サイトNo.1」となっています。
「20代会員比率No.1(楽天リサーチ:2016年7月)」、「Re就活の転職博」と併せて4冠を達成。両サービスの累計参画社数は約20,000社です。
https://service.gakujo.ne.jp/midcareer/rekatsu
■株式会社学情とは
東証プライム上場・経団連加盟企業。法人株主として朝日新聞社・大手金融機関が資本出資。18年前から、「20代通年採用」を提唱。会員数40万名の「ダイレクトリクルーティングサイト会員数2年連続No.1・就職情報サイト〈あさがくナビ(朝日学情ナビ)〉」や、会員数180万名の「20代が選ぶ、20代向け転職サイト3年連続No.1・20代専門転職サイト〈Re就活〉」を軸に、業界で唯一20代の採用をトータルにサポートする大手総合就職・転職情報会社です。2021年11月に創業45周年を迎えました。
また日本で初めて「合同企業セミナー〈就職博〉」を開催して以降、合同企業セミナーのトップランナーとして、年間延べ来場学生20万名以上の日本最大級の「合同企業セミナー〈就職博〉」や、20代動員数No.1の「20代・30代対象の合同企業セミナー〈転職博〉」を運営。2019年には外国人材の就職・採用支援サービス「Japan Jobs」を立ち上げるなど、若手人材の採用に関する多様なサービスを展開しています。
[創業/1976年 資本金/15億円 加盟団体/一般社団法人 日本経済団体連合会、公益社団法人 全国求人情報協会]
https://company.gakujo.ne.jp
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