組織改革に向けた取り組みを表彰する「TUNAG エンゲージメントアワード２０２４」において「エンゲージメントストーリー賞」を受賞しました

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　アドベンチャーワールド（和歌山県白浜町）を運営する株式会社アワーズ（大阪府松原市）は、株式会社スタメン（本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平 様）が開発・提供する組織課題解決に向けたクラウドサービス “TUNAG” の導入企業を対象にした「TUNAGエンゲージメントアワード２０２４」にて、この度「エンゲージメントストーリー賞」を受賞しました。
株式会社アワーズでは、２０２１年６月より社内SNSとして “TUNAG” の運用を開始し、企業使命「笑顔溢れる明るい豊かな社会の実現」を果たすべく、全員が活躍できる社会（ダイバーシティ）の実現、企業理念の浸透に取り組んでいます。
　本アワードは、「組織のより良い未来が見えた瞬間」をテーマに組織改革に取り組んだ１，０００社以上の企業の中からエピソードを事前に募集し、応募された中から５社に「エンゲージメントストーリー賞」が贈られました。
本賞の選考理由として、１.社員のSmile（しあわせ）を最優先とする理念を具体的な施策で実現し、社員満足度の向上と企業の成長を実現していること　２.TUNAGでの取り組み発信により、企業文化の醸成とエンゲージメント向上を促進したことを評価いただきました。
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「企業内保育園キラボシ」運動会の様子

【エンゲージメントストーリー賞を受賞した投稿「企業内保育園キラボシで初めての運動会開催」】
　株式会社アワーズが大切にしている３つのSmile「社員のSmile」「ゲストのSmile」「社会の
Smile」の中でも、特に「社員のSmile」を象徴する存在 「企業内保育園キラボシ」 で初めて開催
された運動会の様子を伝えた投稿で、本アワードへエントリーしました。
　キラボシで働く社員とその家族が一緒に成長し、みんなが笑顔で迎えた初めての運動会は、まさに「社員のSmile」の象徴となり、この投稿は全社員の９割が閲覧し７０件以上のコメントが集まる
大反響を呼びました。


【TUNAGについて】https://biz.tunag.jp/
TUNAG（ツナグ）は、組織の生産性向上や離職率の低減を目的に、社内コミュニケーションと情報共有を促進し、従業員エンゲージメントを向上させるために開発されたプラットフォームサービスです。


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【TUNAGエンゲージメントアワード について】https://biz.tunag.jp/award
２０２５年で７回目の開催となる本アワードは、TUNAGのエンゲージメント向上に取り組み、TUNAGを活用した先進的かつ効果的な取り組みを行う企業を表彰するイベントで、今回は１，０００社を超える導入企業様の中から多くのエントリーがありました。

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【アドベンチャーワールド「SDGs宣言・パークポリシー」】https://www.aws-s.com/parktheme-sdgs/
　アドベンチャーワールドは、「こころにスマイル 未来創造パーク」として、すべての生命にSmile（しあわせ）が　溢れる豊かな未来の地球の姿をパークで体現します。パークという”小さな地球”を通して、関わるすべての人の人生が豊かになるように、動物たちの生命がずっとつながっていくように、自然や資源が循環し再生するように、未来のSmileを創り続けていきます。

【SDGsについて】
SDGsとは「持続可能な開発目標（Sustainable　Development　Goals）」のことです。社会が抱える問題を解決し、世界全体で
２０３０年をめざし　て明るい未来を作るための１７のゴールと
１６９のターゲットで構成されています。
２０１５年９月、ニューヨーク国連本部において１９３の加盟国
の全会一致で採択された国際目標です。



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