従業員持株会の奨励金付与率引き上げのお知らせ

毎月の積立金額10,000円までを50％に



株式会社アイリックコーポレーション(本社：東京都文京区 代表取締役社長：勝本竜二、証券コード：7325、以下「当社」) は、人的資本投資の取組の一環として、2024年12月より従業員持株会の奨励金付与率を引き上げることをお知らせいたします。
背景
　経営ビジョンの一つに「全従業員の物心両面の幸せの追求」をかかげる当社は、従業員の資産形成と経営参加意識向上を目的として従業員持株会を運営してまいりました。
　従業員持株会とは、従業員が自社の株式を毎月継続的に購入できる任意加入の制度です。
今回、従業員持株会を通じた株式取得の際に当社が支給する奨励金の付与率を引き上げることにより、更に多くの従業員への自社株式保有を促進してまいります。
　今後も、福利厚生の充実により従業員のエンゲージメントを高めることで、当社の持続的な成長と企業価値向上に努めてまいります。

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アイリックコーポレーションの経営ビジョン




変更の内容
　新制度では、月々の積立金額10,000円まで奨励金50％を上乗せいたします。（10,000円超過分は、従来通り10％）

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　例えば、毎月10,000円を積み立てる場合は15,000円分、毎月30,000円を積み立てる場合は37,000円分*の自社株式を保有することができます。

*積立金30,000円+奨励金7,000円。奨励金は、10,000円分までの50％（5,000円）と20,000円分の10％（2,000円）を合わせた金額。

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　東京証券取引所が公表している「2022年度従業員持株会状況調査結果」によると調査対象会社3,262社中、奨励金率50％以上に設定している企業は23社（全体の0.71％）のみとなります。
（2023年3月31日現在）
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会社概要
株式会社アイリックコーポレーション（https://www.irrc.co.jp/）
（東京証券取引所　グロース市場：証券コード 7325）
[表: https://prtimes.jp/data/corp/1256/table/946_1_84f668a87001b9b388ff058cd57ee7d2.jpg ]
*「日本初の来店型乗合保険ショップチェーン**」
**店舗数11店舗以上または年商10億円以上をチェーン店と定義　
東京商工リサーチ調べ（2018年6月）



[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/1256/946/1256-946-17e12cbb2aeee87456213f62c8445be1-946x357.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]株式会社アイリックコーポレーション
「人と保険の未来をつなぐ　Fintech Innovation」という企業テーマのもと、テクノロジーの力で保険流通革命を実現し、人生100 年時代を誰もが自分の将来に納得して生きてゆける世の中を目指す企業です。

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