テクノロジー職を目指す全国の学生を対象にキャリア形成を支援する「デジタルイノベーター創出プログラム」を開催

～2024年12月東京・大阪～



「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄、以下パーソルホールディングス）は、パーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY Company（本社：東京都港区、TECH PLAY Company代表：片岡 秀夫）が運営する、実践型のオーダーメイド研修でDX人材を育成する『TECH PLAY』（https://business.techplay.jp/）とともに、2024年12月に東京と大阪の2拠点で、テクノロジー職でのキャリアを目指す学生を対象にキャリア形成を支援する「デジタルイノベーター創出プログラム」を開催することをお知らせします。
■概要・取り組みの背景
パーソルグループは経営の方向性として「テクノロジードリブンの人材サービス企業」を掲げ、グループ全体で事業・サービスにおけるテクノロジー活用を推進しており、テクノロジー人材の育成や組織の強化にも取り組んでいます。

近年、社会的にDXの重要性が増し、テクノロジー人材の需要が高まる中、パーソルがこれまで培ってきたテクノロジー人材の育成やキャリアオーナーシップの知見をもとに、IT企画やエンジニアなどのテクノロジー職を希望する学生を対象にキャリア検討の機会を提供する「デジタルイノベーター創出プログラム」を『TECH PLAY』と共同開発、2024年8月より開始しました。

前回の8月、9月の開催（仙台・北九州）では90名を超える応募があり、参加者からは「要件定義からアプリの大まかなイメージの作成を行い、どのようなアプリを作るかを考える面白さを感じることができた」「自身が悩んでいるキャリアの選択について、ヒントを得ることができた」「ワークを通して、自分で課題に対して分析するためのアプローチの仕方や時間配分を考えるなど、これまでに無い体験ができた」などの声が寄せられました。


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次回は、テクノロジー職としてのキャリア形成を目指す全国の学生を対象に、2024年12月に東京都と大阪府にて計4回開催予定です。「某派遣会社の人材課題解決」をテーマに、ビジネスフレームワークを紐解く講義や、システムの開発体験、またキャリアの考え方に関する講義を通じて、ファクト分析能力、課題仮説構築力、要約力などのテクノロジー職種に必須のビジネススキルの習得だけでなく、キャリアの選択肢を広げることを目指します。プログラムにはパーソルホールディングスの若手社員も参加し、社会ではたらくイメージ醸成にもつなげます。

パーソルはグループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に向けて、テクノロジー人材における“はたらくWell-being”の創造を目指してまいります。
■プログラム概要
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/16451/947/16451-947-c8dfb807324691fe73a41aded14e1e25-1355x381.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


[表: https://prtimes.jp/data/corp/16451/table/947_1_1b085a0494488b86f0d0550a01bab926.jpg ]
■ 『TECH PLAY』について＜ https://techplay.jp/ ＞
約27万人のテクノロジー人材を会員にもつITイベント情報サービス『TECH PLAY』※、累計600回以上の開催実績を持つIT関連イベントの企画立案、企業のDX推進組織の構築支援など、各種サービスを提供しています。学習機会やつながりの創出によるテクノロジー人材のエンパワーメント、企業のデータ・テクノロジー活用を促すことで、日本の産業全体におけるデジタル化の推進を目指しています。
※2024年10月時点
■パーソルイノベーション株式会社について＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』や、新規事業創出プログラム「Drit（ドリット）」から創出された、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』などを運営するとともに、新たな事業開発や、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。
■パーソルホールディングス株式会社について
1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、設計開発など人と組織にかかわる多様な事業を展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名変更。
東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：2181）。2024年3月期売上収益1兆3,271億円（IFRS）。
■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム「ミイダス」や、スキマバイトアプリ「シェアフル」などのサービスも提供しています。
はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。

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