パーソル、12月寄付月間にあわせて「はたらく」を支援する寄付活動「はたらくWell-being Donation」実施

～笑顔測定器を設置し、「はたらいて、笑おう。」を社会のチカラに変える～



「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）は、12月の寄付月間に合わせ、12月2日（月）～26日（木）の期間に、南青山本社のオフィスエントランスに笑顔測定器を設置し、来場者の笑顔に応じて蓄積したポイントを寄付する「はたらくWell-being Donation」を実施します。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/16451/968/16451-968-e9f353657e1e6ee0ad29fce64052cd24-800x282.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
笑顔測定器の様子

パーソルグループは、NPO、大学、企業、行政などが幅広く集い、12月1日から31日の間、寄付について考え、実際に寄付をする全国的なキャンペーンである寄付月間（Giving December）に賛同パートナーとして参加しています。今年の寄付月間では、南青山本社オフィスの玄関に笑顔測定器を設置し、来場者の笑顔に応じて蓄積したポイントを寄付する活動を実施します。
パーソルグループは、これまで、笑顔測定器を用いた寄付活動を「Work, and Smile for Donation」と称し、「はたらく」を支援するさまざまな団体へのサポートを実施してきましたが、このたび「はたらく」を応援するパーソルグループの寄付活動全般を「はたらくWell-being Donation」とし、寄付活動を展開することとしました。
その第1弾として、12月2日（月）～26日（木）の期間、パーソルホールディングスの南青山オフィスエントランスに笑顔測定器を設置します。この取り組みは、笑顔測定器を用いて、目や口の動きなどの情報をもとに通過者の「笑顔レベル」を大・中・小の3段階に分類し、ポイントとして可視化、1ポイントにつき10円をパーソルが推進する“はたらくWell-being“の推進に貢献する団体へ寄付することで、笑顔を社会のチカラに変える取り組みです。
なお、今回集まりました寄付金につきましては、どんな環境に生まれ育った10代も、未来を自らつくりだす意欲と創造性を育める社会を目指し、2001年から活動する教育NPO「認定特定非営利活動法人カタリバ」へ寄付します。 今後、笑顔測定器を用いた寄付にとどまらず、より広範囲な寄付活動に力を入れていく予定です。


パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、本取り組みをはじめ、新しいはたらき方の促進など「はたらく」に関するさまざまなサービスを通じて、グループビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現を目指してまいります。
■認定ＮＰＯ法人カタリバとは
どんな環境に生まれ育った10代も、未来を自らつくりだす意欲と創造性を育める社会を目指し、2001年から活動する教育NPOです。高校への出張授業プログラムから始まり、2011年の東日本大震災以降は子どもたちに学びの場と居場所を提供するなど、社会の変化に応じてさまざまな教育活動に取り組んでいます。

＜団体概要＞
設立 ： 2001年11月1日
代表 ： 代表理事 今村 久美
本部所在地 ：東京都中野区中野5丁目15番2号
事業内容 ：高校生へのキャリア学習・プロジェクト学習プログラム提供（全国）／被災地の放課後学校の運営（岩手県大槌町・福島県広野町）／災害緊急支援（全国）／地域に密着した教育支援（東京都文京区）／困窮世帯の子どもに対する支援（東京都足立区・全国）／外国ルーツの高校生支援（東京都）／不登校児童・生徒に対する支援（島根県雲南市・全国）／子どもの居場所立ち上げ支援（全国）
URL： https://www.katariba.or.jp
■パーソルホールディングス株式会社について
1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、設計開発など人と組織にかかわる多様な事業を展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名変更。
東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：2181）。2024年3月期売上収益1兆3,271億円（IFRS）。
■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム「ミイダス」や、スキマバイトアプリ「シェアフル」などのサービスも提供しています。
はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。

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