【人事・教育担当者向け】現場主導の離職対策を実現する「エンプロイージャーニーワークショップ」を体験できるイベントを3/7に実施します【株式会社カイラボ 共催】

経営、人事、現場の三位一体での離職対策を実現する秘訣をワークショップで体感！



[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/21078/1058/21078-1058-60bd8ef970318b44210a29636cd1d039-1024x420.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

公認会計士や税理士など、多くの国家資格や検定試験の受験指導などの教育事業を展開しているTAC株式会社（東京都千代田区、代表取締役：多田敏男）は、法人向け人材教育部門から、いまや多くの企業にとっての経営課題である離職対策について、従業員体験を深く考えることで、従業員満足度やエンゲージメントの向上につなげる「エンプロイージャーニーワークショップ」を体験できるイベントを「株式会社カイラボ」共催にて2024年3月7日(木)に実施します。
若手の離職理由の現実や、経営、人事、現場が三位一体で離職対策を実現するための秘訣をワークショップを通して体験
経営陣や人事が『離職対策』や『リテンション』の重要性を伝えても、現場には重要性が理解されなかったり、非協力的だったり、離職対策がうまく進まないことはありませんか？

経営陣や人事が頑張っても、一緒に働く時間の長い現場の協力なしには離職対策は成功しません。
また、逆に現場レベルで離職対策に様々な工夫をしているのに、その情報が人事や経営陣には上がってこないため、効果的な施策を他部署に展開できていないケースもあります。

離職対策はいまや多くの企業にとって大きな経営課題です。この課題に取り組むには、経営陣、人事、現場が一体となって取り組む必要がありますが、離職の現状や実態については年齢、役職、部署によって認識が異なる組織が多くあります。そういった認識の齟齬を解消し、経営、人事、現場の三位一体で離職対策を実現するスタートラインに立てるのがエンプロイージャーニーワークショップの特徴です。

今回のセミナーではワークショップの一部を体験いただきながら、若手の離職理由の現実や対策の考え方を学んでいただけます。

※本来のワークショップは3時間ですが、今回のセミナーでは約1.5時間の短縮版を体験いただきます。

■株式会社カイラボ
https://kailabo.com/

イベント詳細▼
https://www.tac.biz/seminar/240307/
セミナー概要
開催日：3月7日（木）
時　間：15:00～17:00
実施方法：資格の学校TAC新宿校舎 [リアル開催]
　〒160-0023
　新宿区西新宿1-21-1　明宝ビル　802教室
　※JR新宿駅南口より徒歩5分
　地下通路（京王モールアネックス）7番出口より徒歩1分
参加料：無料（要予約）
申込締切：2024年3月6日（水）17:00
詳細・申込URL：https://www.tac.biz/seminar/240307/
プログラム
1．イントロダクション
2．エンプロイージャーニーワークショップ体験
　　(1) エンプロイージャーニーとは
　　(2) ペルソナ設定
　　(3) イベント＆期間設定
　　(4) 感情を描く
　　(5) 帰属意識のスコア入力とグラフ化
　　(6) 3つの視点で考える対策
3．ワークショップの振返り
4．エンプロイージャーニーワークショップのご紹介
5．質疑応答
講演者プロフィール
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/21078/1058/21078-1058-be1cb3ca1af62d0e4ce4dbcd40b34b79-1763x1763.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

井上 洋市朗 講師 ( いのうえ よういちろう)
株式会社カイラボ代表取締役

●プロフィール
大学卒業後、株式会社日本能率協会コンサルティングで大手企業の業務効率化や事業再構築のプロジェクトなどに従事。
商社を経て起業家育成スクールのマネージャーを務め1年間で売上200%の成長を実現。
2012年3月に株式会社カイラボを設立し代表取締役就任。新卒入社後3年以内に辞めた若者を調査した『早期離職白書』を発行し、組織開発の観点から企業の人材育成支援を行っている。
その後も様々な事業の立ち上げに関わり、マイノリティ支援を行う一般社団法人プラス・ハンディキャップの立ち上げに関わり現在も理事を務め、一般社団法人里山里海余暇活動推進協会の監事も務める。自身でもビジネスコンテストに応募して入賞するなど、常に新しい価値創出にエネルギーを注いでいる。

●株式会社カイラボについて
株式会社カイラボは2012年の創業以来、企業の離職防止・定着率向上を支援しています。
新卒入社後3年以内に辞めた若者へのインタビュー集「早期離職白書」を3年に一度発行し、若手社員の離職の実態を明らかにするとともに、企業の離職防止支援にも活かし、実践的な離職防止の支援を実現しています。
離職防止の観点からを踏まえたリーダー育成、管理職教育、指導担当者教育には定評があり、2023年は延べ1000人以上がカイラボの教育プログラムを受講しています。
会社概要
会社名：TAC株式会社
代表者：代表取締役社長 多田　敏男
設　立：1980年12月
事業内容：個人教育事業、法人研修事業、出版事業、人材事業
本　社：〒101-8383 東京都千代田区神田三崎町3-2-18
法人向け人材教育サービス紹介サイト：https://www.tac.biz/

企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ