キャリア採用で「特に20代を採用したい」と回答した企業が6割を超える。20代を対象にしたキャリア採用では、7割に迫る企業が「ポテンシャル」を重視した採用を実施

株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「採用対象」に関して調査しました。キャリア採用において、特に採用したい年齢層は「20代（26～29歳）」が45.2％で最多。「20代（～25歳）」と回答した企業も19.1％に上り、「20代」と回答した企業が6割以上を占めました。キャリア採用においても、若い世代を採用したいと考える企業が多いことが分かります。また7割に迫る企業が、20代を対象にしたキャリア採用では、「業界・職種経験を問わない」としており、経験よりもポテンシャルを重視して採用する企業が多いことが分かります。



【TOPICS】
（1）キャリア採用において、特に採用したい年齢層は「20代（26～29歳）」が最多
（2）キャリア採用において、対象となる年齢層は、「20代（26～29歳）」が最多。次いで「30代」
（3）20代を対象にしたキャリア採用では、「業界・職種経験を問わない」企業が7割に迫る

【調査の背景】
政府の方針により、2021年4月から、従業員数301名以上の大企業は、中途採用比率の公表が義務化されています。中途採用比率の公表義務化の背景には、就職氷河期世代の支援やシニア世代の再雇用もありますが、若手のキャリア採用を強化する企業も多い傾向です。企業が採用したいと考えている年齢層について、調査しました。

（1）キャリア採用において、特に採用したい年齢層は「20代（26～29歳）」が最多
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　キャリア採用において、特に採用したい年齢層は「20代（26～29歳）」が45.2％で最多となりました。「20代（～25歳）」と回答した企業も19.1％に上り、「20代」と回答した企業が6割以上を占めました。キャリア採用においても、若い世代を採用したいと考える企業が多いことが分かります。

（2）キャリア採用において、対象となる年齢層は、「20代（26～29歳）」が最多。次いで「30代」
[画像2: https://prtimes.jp/i/13485/1223/resize/d13485-1223-425ef6c841491f5db1fc-1.png ]

　キャリア採用において、対象となる年齢層は、「20代（26～29歳）」が92.8％で最多。次いで、「30代」79.8％、「20代（～25歳）」69.7％が続きました。

（3）20代を対象にしたキャリア採用では、「業界・職種経験を問わない」企業が7割に迫る
[画像3: https://prtimes.jp/i/13485/1223/resize/d13485-1223-11a38e16bb2f84c3e890-2.png ]

　20代を対象にしたキャリア採用において、「社会人経験は求めたいが、業界/職種の経験は問わない」と回答した企業が、52.9％で最多となりました。「社会人経験を問わない」と回答した企業も16.2％に達し、「業界/職種の経験は問わない」とした企業が7割に迫りました。20代を対象にした採用では、キャリア採用においても、経験よりもポテンシャルが重視されていると言えます。

■調査概要
・調査期間：2024年4月15日～2024年5月2日
・調査対象：企業・団体の人事担当者
・有効回答数：376社
・調査方法：Web上でのアンケート調査
※各項目の数値は小数点第二位を四捨五入し小数点第一位までを表記しているため、択一式回答の合計が100.0％にならない場合あります。

■株式会社学情とは
東証プライム上場・経団連加盟企業。法人株主として朝日新聞社・大手金融機関が資本出資。2004年から、「20代通年採用」を提唱。会員数230万人の「20代向け転職サイト5年連続No.1・20代専門転職サイト〈Ｒｅ就活〉」（2019年～2023年 東京商工リサーチ調査 20代向け転職サイト 第1位）や、会員数40万人の「オリコン顧客満足度(R)調査 学生満足度2年連続No.1・スカウト型就職サイト〈あさがくナビ（朝日学情ナビ）〉」（※2022年～2023年 オリコン顧客満足度(R)調査 逆求人型就活サービス 就活支援コンテンツ 第1位）を軸に、業界で唯一20代の採用をトータルにサポートする大手就職・転職情報会社です。
また日本で初めて「合同企業セミナー」を開催し（自社調べ）、合同企業セミナーのトップランナーとして、20代来場数No.1の「20代・30代対象の合同企業セミナー〈転職博〉」（2020年 自社調べ 転職イベントにおける20代来場数 第1位）や、就職イベント来場数2年連続No.1「合同企業セミナー〈就職博〉」（2023年～2024年 東京商工リサーチ調査 就職イベント 来場数 第1位）を運営。2019年には外国人材の就職・採用支援サービス「Japan Jobs」を立ち上げるなど、若手人材の採用に関する多様なサービスを展開しています。
［創業／1976年 資本金／15億円 加盟団体／一般社団法人 日本経済団体連合会、公益社団法人 全国求人情報協会］
https://company.gakujo.ne.jp/

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