新卒で入社した企業で働きたい年数は「定年まで」が最多。次いで「3年以上5年未満」。「30歳になる前にそれまでのキャリアを見直して、転職するかしないかを考えたい」の声

株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2025年4月に入社を控える新社会人（以下、新社会人）を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「入社先でのキャリア」について調査しました。新卒で入社した企業で働きたい年数は、「定年まで働きたい」が最多。約半数が、「10年以上」働きたいと回答しています。「定年まで」に次いで回答を集めたのは、「3年以上5年未満」でした。「現時点では長く働きたいと思っているが、ライフステージが変わったら転職する可能性はある」「30歳になる前にそれまでのキャリアを見直して、転職するかしないかを考えたい」「長く働きたいものの、自分がより成長できそうな企業に出会った場合は、転職も検討する」などの声も寄せられました。「必ず転職する」と決めているわけではないものの、その時その時でベストな選択をしたいという意向もうかがえます。新卒で入社した企業で目指したい役職は、「主任・係長」が最多となりました。


【TOPICS】
（1）新卒で入社した企業で働きたい年数は「定年まで」が最多。次いで「3年以上5年未満」
（2）いずれは「管理職になりたい」と回答した新社会人が6割に迫る
（3）新卒で入社した企業で目指したい役職は「主任・係長」が最多。次いで「部長」

【調査の背景】
VUCAの時代と呼ばれる現在は、働き手による主体的なキャリア形成への関心が高まっています。特にミレニアル世代やZ世代は「キャリアの自律」への関心が高いと言われています。2025年4月に入社を控える新社会人は、自身のキャリア形成をどのように捉えているのか、新卒で入社した企業で「働きたい年数」や「目指したい役職」についてアンケートを実施しました。

（1）新卒で入社した企業で働きたい年数は「定年まで」が最多。次いで「3年以上5年未満」
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　新卒で入社した企業で働きたい年数は「定年まで働きたい」が32.3％で最多。次いで「3年以上5年未満」26.8％が続きました。「10年以上」と「10年未満」がちょうど半数ずつとなっています。10年以上働きたいとした新社会人からは、「頑張って就職活動をして入る会社なので、出来るだけ長く勤めたい」「入社した会社で様々な職種に挑戦したい」などの声が上がりました。一方、10年未満とした新社会人からは、「現時点では長く働きたいと思っているが、ライフステージが変わったら転職する可能性はある」「30歳になる前にそれまでのキャリアを見直して、転職するかしないかを考えたい」「長く働きたいものの、自分がより成長できそうな企業に出会った場合は、転職も検討する」などの声も寄せられており、転職ありきではないものの、その時その時でベストな選択をしたいという意向もうかがえます。

（2）いずれは「管理職になりたい」と回答した新社会人が6割に迫る
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　「社会人として働くなかで、管理職になりたいですか？」という質問に対し、「はい」と回答した新社会人が55.6％に上りました。いずれは管理職になりたいと考えている新社会人が、6割に迫っています。

（3）新卒で入社した企業で目指したい役職は「主任・係長」が最多。次いで「部長」
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/13485/1340/13485-1340-463a0c1b2b07a495b61d186d6d690b4a-2560x1920.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


　新卒で入社した企業で目指したい役職は、「主任・係長」が33.8％で最多。次いで「部長」25.3％、「課長」24.7％、「役員」13.1％、「社長」3.0％が続きました。「裁量を持って働けるポジションを目指したい」「できるだけ高い役職について、給与を上げていきたい」といった声が上がっている他、「新卒で入社した会社である程度の成果を出したら、転職してキャリアアップしたい」「自分の市場価値を上げるために、チームマネジメント経験を積みたい」といった声も寄せられています。

■調査概要
・調査期間：2024年10月29日～2024年11月11日
・調査機関：株式会社学情
・調査対象：スカウト型就職サイト「あさがくナビ2025」へのサイト来訪者
・有効回答数：198件
・調査方法：Web上でのアンケート調査
※各項目の数値は小数点第二位を四捨五入し小数点第一位までを表記しているため、択一式回答の合計が100.0％にならない場合があります。

■株式会社学情とは
株式会社学情は、20代専門転職サイト「Ｒｅ就活」や30代向け転職サービス「Ｒｅ就活30」、スカウト型就職サイト「あさがくナビ」を軸に、転職・就職を支援するサービスを提供しています。一貫してキャリアの起点となる「初めての転職」「就職」を支援。若い世代にひとつでも多くの「未来の選択肢」を示すことで、働き手・企業・社会に貢献していきます。
[東証プライム上場・経団連加盟企業／主な提供サービス：20代専門転職サイト「Ｒｅ就活」、30代向けダイレクトリクルーティングサービス「Ｒｅ就活30」、スカウト型就職サイト「あさがくナビ」、合同企業セミナー「転職博」「就職博」、転職エージェント「Ｒｅ就活エージェント」]

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