早期離職防ぐ人材マネジメントとは 6/19オンラインセミナー 参加者募集

　産経新聞社は、若手人材が辞めにくい組織づくりについて考えるオンラインセミナー「人材マネジメントの新潮流～エンゲージメント向上とリテンション戦略による組織力強化～」を６月19日（水）午後１時から開催し、参加者を募集します。
https://sankei.smktg.jp/public/seminar/view/2245?utm_source=prtimes&utm_medium=pressrelease_dx26&utm_campaign=content-text



[画像: https://prtimes.jp/i/22608/1686/resize/d22608-1686-05e814e96a65dc006c01-0.png ]


　若手の早期離職や就労意識の変化などに頭を悩ませる人事担当者向けに、人材のリテンション（定着）に有効な施策を専門家と考えます。
　基調講演では青山学院大学経営学部の山本寛教授が、若手や優秀な人材のエンゲージメント（帰属意識）を高め、定着・活躍してもらうためのマネジメントについて解説。特別講演では人材育成コンサルタント「Momentor」の坂井風太代表が、組織としてやってはいけない施策などを説明します。
　このほか人材活用に有益なソリューションを展開する企業が、活用方法や導入事例を紹介します。

【日時】６月19日（水）午後１時～３時半
　※終了時刻が前後する場合があります。
【参加費】無料　【定員】先着500人
【詳細・申し込み】下記URLをご覧ください。６月19日（水）正午締め切り。
　https://sankei.smktg.jp/public/seminar/view/2245?utm_source=prtimes&utm_medium=pressrelease_dx26&utm_campaign=content-text

【主催】産経新聞社
【協賛】株式会社カオナビ、株式会社プラスアルファ・コンサルティング、株式会社リーティングマーク　ほか

【問い合わせ先】産経新聞DXセミナー事務局　メール：[e-mail]

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