丸井グループが「グループ行動規範」を改定

グループ環境方針・人権方針も改定し、共創サステナビリティ経営をさらに推進

株式会社丸井グループ（本社：東京都中野区、代表取締役社長：青井 浩）は、共創サステナビリティ経営のさらなる推進に向け、「グループ行動規範」、および「グループ環境方針」、「グループ人権方針」を改定いたしました。



「グループ行動規範」の改定にあたっては、「丸井グループ ビジョン2050」をはじめ、共創サステナビリティ経営の考え方に基づき、ステークホルダーとのパートナーシップ強化に向け、当社グループの企業姿勢を反映いたしました。
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また、「グループ環境方針」においては、地球と共存する選択肢を提供する「グリーン・ビジネス」の取り組みを進めるための重要課題を特定するとともに、行動指針を改定。「グループ人権方針」では、人権尊重の取り組みを推進するため、基本的な考え方や人権に関する重要課題を明確にいたしました。


■ 改定のポイント
○グループ行動規範
・ステークホルダーとのパートナーシップをさらに強化していくことを明記
・「丸井グループ ビジョン2050」において、新たにステークホルダーに追加した「将来世代」についての項目を新設
・「丸井グループ環境方針」の改定をふまえ、「環境への配慮」の条文を刷新
※「グループ行動規範」はこちら→https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/action.html
○グループ環境方針
・気候変動、資源循環、持続可能な生態系を重要課題として定め、行動指針を改定
・セグメント別に推進する取り組みを記載
※「丸井グループ環境方針」はこちら→https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/environment_01.html
〇グループ人権方針
・人権尊重に対する基本的な考え方とともに、すべてのステークホルダーの人権尊重に関わるリスクを評価し、重要課題を特定し、取り組みを明記
※「丸井グループ人権方針」はこちら→https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/overview/

当社グループの行動指針である「グループ行動規範」の全役員および全社員への周知徹底をはかり、また、「グループ環境方針」「グループ人権方針」をはじめとする各種方針をすべての事業活動に取り入れ、共創サステナビリティ経営をさらに推進してまいります。

■ 丸井グループの進める「共創サステナビリティ経営」
当社グループは、環境への配慮、社会的課題の解決、ガバナンスへの取り組みとビジネスが一体となった未来志向の「共創サステナビリティ経営」を進めています。
今回の「グループ行動規範」などの改定を踏まえ、今後も、「丸井グループ ビジョン2050」に基づき、誰も置き去りにしない「インクルージョン（包摂）」という考え方のもと、すべてのステークホルダーとの共創により、ビジネスを通じて、すべての人が「しあわせ」を感じられるインクルーシブで豊かな社会の実現をめざしてまいります。

※「共創経営レポート２０１９」→https://www.0101maruigroup.co.jp/ir/lib/i-report.html
※「VISION BOOK 2050」→https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/lib/s-report.html

■ 丸井グループの概要
商　　　　号　 ：　株式会社 丸井グループ
本 社 所 在 地　：　〒１６４-８７０１ 東京都中野区中野４-３-２
代 表 電 話　 　：　０３（３３８４）０１０１　ＦＡＸ　[phone]
Ｕ　Ｒ　Ｌ　　 ：　https://www.0101maruigroup.co.jp
代表取締役社長 ：　青井 浩
主な関連会社　 ：　(株)丸井、(株)エポスカード、(株)エイムクリエイツ　ほか

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