「次世代リーダーはどうしたら育つのか?」と題して、株式会社チームダイナミクス 代表取締役 三浦 将氏によるセミナーを2023年9月20日(水)に開催!
PR TIMES / 2023年8月17日 15時45分
ビジネスセミナーを企画開催する新社会システム総合研究所(SSK)は、下記セミナーを開催します。
────────────【SSKセミナー】───────────
次世代リーダーはどうしたら育つのか?
~組織の未来を担う人材の育成法~
───────────────────────────────
[セミナー詳細]
https://www.ssk21.co.jp/S0000103.php?spage=pt_23442
[講 師]
株式会社チームダイナミクス 代表取締役
人材育成・組織開発コンサルタント/エグゼクティブコーチ
三浦 将 氏
[日 時]
2023年9月20日(水) 午後1時~5時
[受講方法]
■会場受講
AP虎ノ門
東京都港区西新橋1-6-15 NS虎ノ門ビル
■ライブ配信(Zoomウェビナー)
■アーカイブ配信(2週間、 何度でもご都合の良い時間にご視聴可)
[対象]
◇リーダー育成に課題を感じている経営者、人事責任者
◇リーダーシップ発揮という課題に悩むマネージャー
こんな方のためのセミナーです。
・リーダーの育成が組織の可及の課題であり、有効な具体策を見つけたい。
・リーダーとしてのコミュニケーションの基盤となる考え方や、効果的な手法を学びたい。
・成長・育成のための習慣化の技術を知りたい。
[重点講義内容]
テクノロジーの急速な発達や、ライフスタイルの変化により、製品やサービスへのニーズの変化が加速する中、「組織の未来を担うリーダーが思うように育っていない」「若い世代から、組織をリードする人材を生み出したい」と考える経営者、人事責任者の方も多いと思います。
また、「支持されるリーダー、信頼されるリーダーになりたい」「リーダーとしての自信を持ちたい」という思いを持っているマネージャー皆さんもいらっしゃるでしょう。
このセミナーでは、次世代リーダー育成と、リーダーのコミュニケーションの要諦を、成長支援のプロであり、「自分を変える習慣力」「リーダーのコミュニケーション習慣力」を始めとする習慣力シリーズが、累計30万部を突破している「習慣力」の専門家でもある三浦将氏が詳しくお伝えします。
<このセミナーで期待できる効果>
・リーダー育成という組織課題の根本的解決のヒントが掴める
・支持されるリーダー、信頼されるリーダーとして必要なコミュニケーションの手法が分かる
・従業員の育成や参加者自身の成長に必須な「習慣化」についての要諦が分かる
1.なぜリーダーが育たないのか?
2.リーダーとしてのマインドの育て方
3.信頼されるリーダーのコミュニケーション
4.成功するリーダー育成の具体例
5.成長・育成のための習慣化の技術
6.質疑応答/名刺交換
*内容は一部変更される可能性があります。
セミナー内容は、三浦将の著書「リーダーのコミュニケーション習慣力」に準じます。
※受講者全員に著書「リーダーのコミュニケーション習慣力」(三笠書房、2022年12月刊)を進呈
・ライブ/アーカイブ配信をご受講の方には、お申込時のご登録住所に書籍を送付致します。
・直前にライブ配信をお申込の場合、開催日までにお手元に届かない可能性がございますことを、予めご了承ください。
[画像: https://prtimes.jp/i/32407/2760/resize/d32407-2760-e1115f272ce468079734-0.png ]
【お問い合わせ先】
新社会システム総合研究所
東京都港区西新橋2-6-2 ザイマックス西新橋ビル4F
Email: info@ssk21.co.jp
TEL: 03-5532-8850
FAX: 03-5532-8851
URL: https://www.ssk21.co.jp
【新社会システム総合研究所(SSK)について】
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、創業以来27年以上 法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する情報提供サービスを主な事業としております。
SSKセミナーは、多様化するビジネス環境下で、ハイレベルな経営戦略情報、マーケティング情報、
テクノロジー情報等をスピーディーに提供し、事業機会の創出に貢献することを目的としております。
また、セミナー事業を軸に多様なビジネスを展開しており、
セミナー企画運営代行サービス・講師派遣、BtoB広告・受託調査・市場調査レポート販売・セミナーDVD販売・セミナーオンデマンド販売等
お客様の事業の成功・拡大に必要な情報、サービスを提供しております。
SSKは常に最先端の情報を発信し、お客様の戦略パートナーであり続けます。
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