給与支払いサービス『Airワーク 給与支払』決済ブランド『COIN+』で賃金のデジタル払いの提供を開始

「給与即払い」にて最短10分で受け取り可能、即払い手数料実質無料(*1)



株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）は、給与支払いサービス 『Airワーク 給与支払』で、2025年1月16日（木）より賃金のデジタル払い（厚生労働省が定める「資金移動業者の口座への資金移動による賃金支払」）への対応を開始致します。これにより、『Airワーク 給与支払』を利用する企業の従業員は、企業が労使協定を締結(*2)すれば、リクルートと株式会社三菱ＵＦＪ銀行（本社：東京都千代田区、取締役頭取執行役員：半沢 淳一、以下三菱UFJ銀行）が共同出資する子会社の株式会社リクルートMUFGビジネス（本社：東京都港区、代表取締役社長：夏目 英治、以下RMB）が手掛ける決済ブランド『COIN+（コインプラス）』を組み込んだスマホアプリ『エアウォレット』で給与の受け取りが可能になりました。働いた分の給与を好きなタイミングで受け取れる「即払い」サービスを用いることで、最短10分で30万円を残高上限額とした受け取りが可能となります。『エアウォレット』経由で決済ブランド『COIN+』を利用すると、口座連携した金融機関(*3)と入金や出金が何度でも無料でできます。また、『エアウォレット』で給与を受け取ったユーザーを対象に、2025年1月16日（木）より実質即払い手数料が無料となる特典企画(*1)を実施致します。給与は翌月遅れてまとめて1回で支払われるという現行慣習の当たり前を変え、「給与即払い」や「デジタルマネーでの給与受け取り」といった、給与受け取りの新しい選択肢が当たり前と感じられるよう、これからも「カンタンなお金のやりとり」を実現、進化させていきたいと考えています。

(※1)：『COIN+』での給与受け取りへのアカウント連携、5,000円以上の前払い給与受け取り 、期間中1回以上『COIN+』で出金/送金/決済のいずれか、をそれぞれ実施することで1,000円相当のプレゼントの特典企画を実施します。さらに『COIN+』への即払いを利用した場合、『COIN+』での550円以上の前払い給与受け取り、および期間中1回以上『COIN+』で出金/送金/決済のいずれかを実施することで、月4回まで110円相当のプレゼントの特典企画を実施します。これらにより、実質即払い手数料がほぼ無料となります。なお特典企画は期間限定で実施され、内容は変更になる可能性があります。
(※2)：導入企業は、労働者の過半数で組織する労働組合、または労働者の過半数を代表する従業員との間での労使協定締結、従業員への説明・同意取得が必要となります。
(※3)：決済ブランド『COIN+』は41行の銀行と連携（2024年12月18日（水）時点）
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◆参考：2024年12月13日（金）プレスリリース
リクルートMUFGビジネス　賃金のデジタル払いで厚生労働大臣による指定受領
URL：https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/1213_14907.html

1.『Airワーク 給与支払』における賃金のデジタル払いの概要
スマホアプリ『エアウォレット』で、働いた分の給与を好きなタイミングで『COIN+』にて受け取れるように
『Airワーク 給与支払』は給与振り込みを代行するサービスで、2023年4月より中小事業者向けに、2024年4月より中堅・大企業向けに提供を始めました。中小事業者向けでは、事業者は毎月、所定の賃金支払日に一覧画面から従業員全員の給与を一括で振り込むことができるほか、従業員の希望に応じて働いた分の給与を給与日前に好きなタイミングで支払う「給与即払い」を利用することも可能です。中堅・大企業向けでは、「給与即払い」に特化して利用できます。今までは銀行口座のみが対象でしたが、RMBが2024年12月13日（金）付で、「給与即払い」での賃金のデジタル払いを手掛ける資金移動業者として厚生労働大臣より指定を受領したことにより、今回新たに、従業員は給与の受け取り手段としてスマホアプリ『エアウォレット』を選べるようになりました。『エアウォレット』を通じてさまざまな銀行口座と連携させれば、『エアウォレット』で受け取った給与の銀行口座への出金や、アプリ間での送金・受け取りを何度でも無料でスムーズにご利用できます。デジタルマネーとして『COIN+』加盟店での決済にも使えます。『エアウォレット』での給与受け取りの特徴は、働いた分の給与を給与日前に受け取りができる点です。従業員は即払い申請した給与を、最短10分で受け取ることが可能です。当月労働分の給与が翌月遅れてまとめて1回で支払われるという現行慣習とは異なり、給与の受け取り方法は選べることが当たり前と感じられるよう目指すべく、デジタルマネーとの親和性が高いと考えられる「即払い」での提供開始に至りました。
また三菱ＵＦＪ銀行と保証委託契約を締結しており、RMBの破綻などの緊急時には『COIN+』アカウントで保有されている給与相当額が保証される態勢を整備しています。なお三菱UFJ銀行は『Airワーク給与支払』を取引先のニーズに接した場合にリクルートに対して紹介するなどの営業協力を行っていく予定です。
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※中堅・大手企業向けの仕様では上記２.の作業は省略可能、画面上に記載のある「給与前払い」は「給与即払い」と同義

即払い手数料
従業員が即払いを申請するごとに、銀行口座と『エアウォレット』のいずれの受け取り方でも１回当たり110円（税込）の手数料(※4)がかかります。
(※4)：手数料を事業者と従業員のどちらが負担するかは、導入企業が労使協定で取り決めて選択可能

『エアウォレット』での受け取りで実質手数料無料になる特典企画を実施
多くのユーザーが『エアウォレット』での給与の受け取りを体験できるよう、即払い手数料が実質無料になる特典企画を実施致します。
キャンペーンの詳細はこちら：https://airregi.jp/work/payroll/digital-money/campaign202501
※特典内容、期間などの条件は変更になる可能性があります。

＜特典内容・条件＞
●期間：リリース後一定期間
●特典１. ：期間中に条件(*5)を全て満たした方に、『COIN+』残高1,000円分を付与（期間中1回まで）
●特典２. ：期間中に条件(*6)を全て満たした方に、『COIN+』残高110円分を付与します（毎月4回まで）

(※5)：A）『COIN+』でリクルートID連携、B） A の完了後に「給与受け取りサービス」を通し『COIN+』アカウントにおいて5,000円以上の前払い給与を受け取り、C）期間中に1回以上、『COIN+』にて支払い・送金・出金のいずれかが完了
(※6)：A）『COIN+』でリクルートID連携、B） Aの完了後に「給与受け取りサービス」を通し『COIN+』アカウントにおいて550円以上の前払い給与を受け取り、C）期間中に1回以上、『COIN+』にて支払い・送金・出金のいずれかが完了。ただし、一度の給与受け取りで特典１.・２.の条件を同時に満たした場合は、特典１.のみが付与されます。

2.「 給与即払い」でのサービス提供の背景と目指す世界観
「給与即払い」とは、従業員が働いた分の給与を、本来の給料日よりも前に、いつでも好きなタイミングで受け取ることができるサービスです。当月労働分が翌月遅れて、まとめて1回で支払われるという現行制度とは異なる新しい給与受け取りの選択肢です。事業者が福利厚生の一環として従業員に「給与即払い」を提供することで、給与を好きなタイミングや頻度で受け取りたいというニーズがある従業員のリテンションや採用力の強化につながります。実際、「給与即払い」を求人検索サイト『タウンワーク』で訴求したところ、訴求前と比較して平均応募数が19.0％も増加するという結果が出ました。一方、「給与即払い」に人事給与システムが対応できていなかったり、「給与即払い」を利用する際に都度振込手数料が発生し、費用がかさんでしまうなど、事業者の負担が大きいことも課題だと考えていました。そこで、給与支払いサービス『Airワーク給与支払』と決済ブランド『COIN+』を一緒に提供することで、スムーズかつ手数料も安くできる仕組みにしました。さらに、デジタル口座管理や『COIN+』による決済の機能も備えるアプリ『エアウォレット』 を通じて、さまざまな銀行の預金口座とデジタル口座を連携させることで『COIN+』で受け取った給与の銀行口座への出金や、アプリ間での送金・受け取りを無料でスムーズに利用してもらえるようになります。事業者および従業員に対して「給与」ひいては「お金」にまつわる多様な選択肢を提供することで、さまざまなニーズに応えることが可能になると考えています。

3. プロダクト担当者コメント
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渡辺 和樹（わたなべ・かずき）※取材可能
株式会社リクルート　プロダクト統括本部　ペイロールプロダクト部　部長
『Airワーク 給与支払』プロダクト担当者
2013年4月に株式会社リクルートコミュニケーションズ（現株式会社リクルート）新卒入社。HR領域における採用支援業務、新規事業開発などを経て、現在は業務支援領域における新規事業開発を担当。



『Airワーク 給与支払』では毎月の通常給与の支払いに加え、従業員の希望に応じて働いた分の給与を給与日前に支払える『給与即払い』を導入するなど給与のやりとりに関する選択肢を広げてきました。そしてこのたび、賃金のデジタル払いの解禁およびRMBの指定受領によって、従業員は給与の受取先に『エアウォレット』を選択できるようになりました。国内労働人口の減少に伴い労働者の確保が急務となっている中で、事業者側は福利厚生の充実化などで雇用確保や採用面における差別化を図ってきました。一方、労働者側においても時間や場所を問わず柔軟な働き方をしたい、好きなタイミングで給与を受け取りたいというニーズも顕在化してきたように感じます。そうした背景のもとで『Airワーク 給与支払』をご利用いただくことで、事業者・従業員双方が抱える課題を解決できるよう、価値提供をし続けられればと考えています。

4. 『COIN+』『エアウォレット』について

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『COIN+』は、RMBが提供する決済ブランドです。決済手数料を0.99％（税抜）に設定しており、一般的なキャッシュレス決済の手数料3～5％と比較して安価なため、加盟店は手数料負担を抑えることができます。『COIN+』は、同じくRMBが提供する送金アプリ『エアウォレット』に決済機能として組み込まれています。また、既存アプリに組み込むことも可能なため、事業者は自前の会員アプリに、決済機能を備えることができます。そのためユーザーは、『COIN+』の加盟店にて『エアウォレット』や、『COIN+』を組み込んだ会員アプリを使ってQR決済を利用できます。
（『COIN+』詳細はこちら）



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『エアウォレット』は、RMBが提供する送金アプリです。決済ブランド『COIN+』を利用して入金（チャージ）・支払い・送金・出金（自己名義の登録口座への振り込み）が何度でも無料でできます。友達や家族への送金はもちろん、『エアウォレット』に金融機関口座を複数ひも付ければ、ご自身の口座間のお金の移動も手数料0円でできるようになります。チャージや出金は1円から可能なので、細かなお金の移動にも便利です。アプリ内の残高は、全国のさまざまなお店への支払いにもお使いいただけます。
（『エアウォレット』詳細はこちら）





▼リクルートについて
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https://www.recruit.co.jp/support/form/

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