ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金のお知らせ【第３回事前エントリー受付中！】

無料の専門家派遣と、ESを高める取組への費用助成で、若手人材の採用・定着に向けた住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実をサポートします



[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/52467/5265/52467-5265-292813798bd4a019564fdc7ebb95ff46-1200x628.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
　

東京都、公益財団法人東京しごと財団では、従業員の住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る都内中小企業の取組をサポートする事業を実施しています。
社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を派遣し取組計画の策定を支援するとともに、取組に係る経費の一部を助成します。（年間最大300万円）
d52467-5265-db51e8fdb32df99d6a850c55eec318ea.pdf支援内容
◆　専門家の派遣
　福利厚生の充実による若手人材の確保・定着を目指す都内中小企業等に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。（１社あたり最大３回）

◆　ES（社員満足度）を高める取組への費用助成
　取組計画を作成し、ES向上に向けた取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った都内中小企業等に対して、経費を最大３年間助成します。（年間最大300万円、助成率1/2）
　以下３つの助成対象事業のうち、２つ以上を新たに実施した場合に助成金を支給します。
　１　住宅：35歳未満の従業員を対象とした住宅の借上げ　　上限200万円
　２　食事：職場での食事等を提供するサービスの導入　　　 上限50万円
　３　健康：従業員の健康増進を目的とするサービスの導入　 上限50万円
　※　「２　食事」は置型の社食の設置等、「３　健康」は職場でのフィットネス講座等

助成対象事業者
以下のア～ウの要件をすべて満たす都内中小企業等
ア．全従業員に占める若手従業員（35歳未満）の割合が30％以下であること
イ．過去３年間を通じた若手従業員の合計の採用数が、全従業員数の10％以下であること
ウ．直近１年間に若手人材を含む求人活動を行っていること

※　この他にも要件があります。詳細は以下ホームページをご確認ください。
申込方法
今年度の事前エントリー受付期間は下表のとおりです。（専門家派遣予定社数：年間60社）
（公財）東京しごと財団ホームページの「事前エントリーフォーム」からお申込みください。
予定数を超過した場合は、事前エントリー期間終了後に抽選を行います。
[表: https://prtimes.jp/data/corp/52467/table/5265_1_0d3a6092f2194d9473f6f8e4ad2deec2.jpg ]
事前エントリーはこちら
※（公財）東京しごと財団ホームページにリンクします。

お問合せ先
　公益財団法人東京しごと財団　企業支援部　雇用環境整備課　採用定着促進支援担当係
　〒102-0072　東京都千代田区飯田橋3-8-5　住友不動産飯田橋駅前ビル11階
　TEL：[phone]（受付時間：平日9：00～17：00　※12：00～13：00を除く）
詳細を見る



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