生涯年収は平均いくら？男女の差は？

人が一生のうちに稼ぐ生涯年収は、およそ2～2.5億円とも言われています。
ただ男性と女性で異なりますし、働き方や勤務先によっても異なります。
今回は厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」をもとに、それぞれの生涯年収をまとめました。

※本記事は2023年6月25日時点の情報を元に作成されています。
そのため、記事を閲覧いただく時期によっては、記載内容が実際の内容と異なる場合がございます。
あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。

サラリーマンの生涯年収、平均は？

令和４年「賃金構造基本統計調査」をもと算出した民間企業に働く人の生涯年収は、正社員でおよそ2億2500万円。
正社員以外の雇用形態では、1億2600万円です。
正社員と非正規雇用では、生涯年収に非常に大きな差があることが分かります。

• 正社員…2億2500万円
• 正社員以外…1億2600万円
  ※1 令和４年「賃金構造基本統計調査」／厚生労働省より算出

注）算出方法
令和4年「賃金構造基本統計調査」の年齢階級別の賃金と年間賞与等をもとに、22歳～65歳まで働いた場合の収入を算出。

※1 令和４年「賃金構造基本統計調査」／厚生労働省／一般労働者 雇用形態別／2023年6月25日現在
https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&layout=datalist&toukei=00450091&tstat=000001011429&cycle=0&tclass1=000001202310&tclass2=000001202312&tclass3=000001202316&tclass4val=0

男性の生涯年収、女性といくら違う？

男性と女性では生涯年収が異なり、男性の方が高い傾向にあります。
正社員の男性はおよそ2億4300万円。
一方女性は、1億8500万円です。
非正規の場合は、男性1億4400万円、女性1億1300万円です。

【男女別 生涯年収】（単位：円）

	男性	女性
正社員	2億4300万円	1億8500万円
正社員以外	1億4400万円	1億1300万円

※1 令和４年「賃金構造基本統計調査」／厚生労働省より作成

注）算出方法
令和4年「賃金構造基本統計調査」の年齢階級別の賃金と年間賞与等をもとに、22歳～65歳まで働いた場合の収入を算出。

※1 令和４年「賃金構造基本統計調査」／厚生労働省／一般労働者 雇用形態別／2023年6月25日現在
https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&layout=datalist&toukei=00450091&tstat=000001011429&cycle=0&tclass1=000001202310&tclass2=000001202312&tclass3=000001202316&tclass4val=0

大卒と高卒、生涯年収の差は？

大卒の生涯年収は、男性2億7800万円、女性2億2300万円です。
一方高卒では、男性2億2200万円、女性1億6300万円。
男女とも、大卒の生涯年収が最も高いことが分かります。

【学歴別 生涯年収】（単位：円）

	男性	女性
大卒	2億7800万円	2億2300万円
専門卒	2億2100万円	1億9100万円
高卒	2億2200万円	1億6300万円

※1 令和４年「賃金構造基本統計調査」／厚生労働省より作成

注）算出方法
令和4年「賃金構造基本統計調査」の年齢階級別の賃金と年間賞与等をもとに、高卒は19歳～、専門卒は21歳～、大卒は23歳～、65歳まで働いた場合の収入を算出。

※1 令和４年「賃金構造基本統計調査」／厚生労働省／一般労働者 雇用形態別／2023年6月25日現在
https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&layout=datalist&toukei=00450091&tstat=000001011429&cycle=0&tclass1=000001202310&tclass2=000001202312&tclass3=000001202316&tclass4val=0

企業規模別の生涯年収

企業規模別に生涯年収を算出すると、従業員数が1000人以上の企業群の生涯年収が最も高く男性は2億9500万円。
女性の場合も、1000人以上の企業群のみ2億円を超えています。

【企業規模別 生涯年収】（単位：円）

	男性	女性
1000人以上	2億9500万円	2億2200万円
100～999人	2億3700万円	1億8500万円
10～99人	1億9900万円	1億5700万円

※1 令和４年「賃金構造基本統計調査」／厚生労働省より作成

注）算出方法
令和4年「賃金構造基本統計調査」の年齢階級別の賃金と年間賞与等をもとに、22歳～65歳まで働いた場合の収入を算出。

※1 令和４年「賃金構造基本統計調査」／厚生労働省／一般労働者 雇用形態別／2023年6月25日現在
https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&layout=datalist&toukei=00450091&tstat=000001011429&cycle=0&tclass1=000001202310&tclass2=000001202312&tclass3=000001202316&tclass4val=0

手取りはいくら？

ここまでご紹介した生涯年収は、会社から支給される支給額の総額です。
この支給額から、所得税や住民税、社会保険料、厚生年金などが差し引かれた額が手取りです。
手取りは、一般的に支給額の75～85％前後と言われています。
実際には、家族構成や居住地域、加入する社会保険組合により異なりますので、給与明細や年末調整の資料を確認してみてください。

手取りの目安は、

• 年収500万の手取り
• 年収400万の手取り

こちらの記事で詳しく解説しています。

生涯年収とは？計算方法は？

生涯年収

生涯年収は、一生のうちに一人が稼げる賃金の総額のこと。
学校を卒業し、仕事をはじめた時から定年までの間に得られるお金です。
月給と賞与の合算で求める場合もあれば、退職金や年金が含まれる場合もあります。
一般的に、手取りではなく支給額で計算します。

計算方法

生涯年収は、勤続年数と年収から計算します。
自分の生涯年収を計算するには、年齢ごとに年収をまとめておき、将来の年収はライフプランに沿ってまとめていきましょう。
それらを合算し、生涯年収を算出します。

以下に、サラリーマン正社員の年齢階層別の平均年収をまとめました。
年齢ごとの年収の参考にご確認ください。

【正社員の年齢階層別給与】（単位：円）

年齢階層	男性	女性
20～24歳	¥3,461,700	¥3,213,700
25～29歳	¥4,373,100	¥3,891,400
30～34歳	¥5,080,800	¥4,140,900
35～39歳	¥5,734,100	¥4,436,900
40～44歳	¥6,162,800	¥4,633,700
45～49歳	¥6,520,900	¥4,779,800
50～54歳	¥6,931,200	¥4,899,700
55～59歳	¥7,016,600	¥4,892,200
60～64歳	¥5,372,700	¥4,123,800
65～69歳	¥4,396,300	¥3,702,300

※1 令和４年「賃金構造基本統計調査」／厚生労働省より作成

何歳まで働く？実態は？

ここまでの生涯年収は、65歳まで働いた場合の生涯年収を算出しました。
会社の定年は60歳だけど…という人も少なくないかもしれません。
ただ実際には60歳代はまだまだ働いている人が多いようです。

総務省の調査では、2021年時点での60～64歳の就業率は71.5％。※2
65～69歳の就業率も50.3％と半数を超えています。※2
60歳代は、まだまだ働く年齢といえそうです。
ただし多くは、非正規での就業です。
非正規社員が76％を占めており、正社員は24％と1/4未満です。※2
主にパート・アルバイトで働く人が多いようです。※2

※1 令和４年「賃金構造基本統計調査」／厚生労働省／一般労働者 雇用形態別／2023年6月25日現在
https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&layout=datalist&toukei=00450091&tstat=000001011429&cycle=0&tclass1=000001202310&tclass2=000001202312&tclass3=000001202316&tclass4val=0
※2 高齢者の就業／総務省統計局
https://www.stat.go.jp/data/topics/topi1322.html

まとめ

生涯年収は、勤務先や働き方によって異なります。
今回は便宜上、同じ勤務先・働き方で入社から定年まで働く場合の生涯年収を計算しました。
実際には転職や求職により、勤務先や働き方が一つではないことも多いものです。
ここでご紹介した数値を参考に、自分のライフプランに沿って、生涯年収を算出してみてくださいね。

※本記事は2023年6月25日時点の情報を元に作成されています。
そのため、記事を閲覧いただく時期によっては、記載内容が実際の内容と異なる場合がございます。
あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。