国家公務員の女性採用34.5％で過去最高

　2016年4月に採用された国家公務員のうち女性の占める割合は34.5％で、統計のある過去50年余で最も高かったことが分かりました。

■キャリアの女性採用は33.5％

　政府の発表によると、前年度の31.5％から3ポイント上昇し、統計のある1963年以降で最高となっています。キャリアと呼ばれる幹部候補の総合職では33.5％でした。

＜国家公務員採用試験からの採用者に占める女性の割合の推移＞

※「女性国家公務員の採用状況のフォローアップ」（平成28年4月26日内閣官房内閣人事局）等の公表資料に基づく採用の値

■政府「女性活躍とワークライフバランスを一体的に推進」

　政府は、女性活躍推進を最重要課題の一つとして位置づけており、「女性職員の採用・登用の拡大に積極的に取り組むとともに、男女問わず職員のワークライフバランスを一体的に推進する」としています。

＜国家公務員における役職者に占める女性の割合の推移＞

※「女性国家公務員の登用状況及び国家公務員の育児休業等の取得状況のフォローアップ」（平成27年12月1日内閣官房内閣人事局）等の公表資料に基づく値

幹部登用は目標に遠く

　一方で、本省の課室長以上に占める女性の割合は昨年7月段階で3.5％にとどまり、局長や審議官などの指定職は3.0％（同年11月時点）で微増が続いています。政府が昨年末に決定した第4次男女共同参画基本計画では、2020年度末の成果目標をそれぞれ7％、5％としていますが、現状の微増では達成が難しい状況です。

　データの詳細は内閣官房のホームページ（http://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/jinji_w5.html）にあります。