子供の病気で遅刻欠勤が多いシングルマザー。それを理由に給料ダウンって違法じゃないの?
相談LINE / 2015年2月7日 21時0分
総務省統計研修所が発表した「シングルマザーの最近の状況(2010年)」によると、日本国内におけるシングルマザーの総数は108万人と言われています。その中でも、実親等に頼ること無く、母親一人で子供を育てている方は75.6万人と、全体の69.9%を占めています。また労働者数も非常に高いことから、これは働かざるを得ない経済状況だということが推測されます。
シングルマザーは、金銭的な援助がなければ、当然働かざるをえません。しかし、もしも子供の体が弱く、面倒を見てくれる人がいなければ、遅刻・欠勤・早退も増え、会社に迷惑をかけることになるでしょう。その結果、他の社員から嫌味を言われることもあるかもしれません。更にそういった事情を上司や会社が理解してくれないとなると、最悪給料を下げると言われてしまうことも、十分に考えられるのではないでしょうか。仮にこのような状況だった場合、給料を下げることが、法律上問題がないかどうかを峯岸孝浩弁護士に話を聞いてみました。
■会社が利益率をあげるために、あちこちでコストカットを図っているのは知っていますが、こういう査定は、何らかの法律違反には問えないものでしょうか?
基本給そのものの引き下げは,無効である可能性が高いと考えます。上記シングルマザーの方が一方的に基本給を引き下げられてしまった場合,引き下げられた基本給分について会社に支払を求めることができます。
労働条件は,労働者と使用者(会社)の合意に基づき決定されます(労働契約法3条1項)。労働条件の変更も,労働者と使用者(会社)の合意に基づいて行う必要があります(労働契約法8条)。したがいまして,労働者の同意を得ない基本給の切り下げは,原則として無効です。
上記シングルマザーの方の欠勤・早退の理由は,子どもの病気の看護という,やむを得ない事情によるものです。欠勤や早退の数があまりに多ければともかく,上記シングルマザーの方の同意なく基本給を切り下げることは,無効と思われます。
ただし,基本給の切り下げは許されませんが,有給休暇を使い切ってしまっているとすれば,欠勤や早退した分だけ支給額が減額されるのは,やむを得ません。
外部リンク
この記事に関連するニュース
-
月途中で退職し来月から新しい職場で勤務します。前職での給料はどのように計算されるのでしょうか?
ファイナンシャルフィールド / 2024年6月30日 11時40分
-
契約社員で「基本給20万円」だけど、「交通費」や「食事手当」の支給は“契約条件”によるの? 賞与や退職金についても解説
ファイナンシャルフィールド / 2024年6月30日 5時20分
-
求人誌で見かける「月収50万」「手取り30万円」という求人。どこまで素直に信じていい?
ファイナンシャルフィールド / 2024年6月24日 1時20分
-
課長に昇進しても手取りが「28万円」から変わらない!?考えられる理由とは?
ファイナンシャルフィールド / 2024年6月13日 2時20分
-
初任給を受け取りましたが、思っていたよりも手取り額が少なくて驚きました。給与明細の見方を知って、給与や税金の計算に誤りがないか確認したいです。
ファイナンシャルフィールド / 2024年6月10日 23時0分
ランキング
-
120年ぶりの新紙幣に期待と困惑 “完全キャッシュレス”に移行の店舗も
日テレNEWS NNN / 2024年7月2日 22時4分
-
2小田急線「都会にある秘境駅」が利用者数の最下位から脱出!超巨大ターミナルから「わずか700m」
乗りものニュース / 2024年7月1日 14時42分
-
3メルカリの「単発バイトアプリ」利用者伸ばす世相 「何が利点なのか」利用者と店舗の声を聞いた
東洋経済オンライン / 2024年7月3日 13時30分
-
4「新札ゲットできました」新紙幣求め銀行やATMに行列 導入の狙いは「偽造防止の強化」と「使いやすさ向上」 1万円札は渋沢栄一 5000円札は津田梅子 1000円札は北里柴三郎
TBS NEWS DIG Powered by JNN / 2024年7月3日 12時8分
-
5「7月3日の新紙幣発行」で消費活動に一部支障も? 新紙幣関連の詐欺・トラブルにも要注意
東洋経済オンライン / 2024年7月2日 8時30分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
![](/pc/img/mission/mission_close_icon.png)
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
![](/pc/img/mission/point-loading.png)
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください
![](/pc/img/mission/mission_close_icon.png)