従業員の給料を上げる前に、絶対にやっておきたい「所得拡大促進税制」をプロが解説!
相談LINE / 2015年6月17日 19時0分
現在、非常に使い勝手のいい政策減税として、所得拡大促進税制と言われる制度が注目されています。これは、いわゆる従業員の賃上げを実施した企業に対し、所定の税額控除を認めるという制度です。
この制度は、平成30年3月31日までに開始する事業年度までが期限となっていますので、早いうちから適用を考えたい制度です。
■要件が緩い所得拡大促進税制
所得拡大促進税制の優れたところは、他の政策減税に比して、適用要件が厳しくないため、実に幅広い企業が対象になる、ということです。
所得拡大促進税制と比較される制度として、雇用促進税制があります。雇用促進税制は、新規採用を増やした企業などに、採用した人数に応じて所定の税額控除を認めるという制度ですが、この制度は風俗営業等を営む法人には適用されません。
一方で、所得拡大促進税制は、このような業種の制限はなく、青色申告を行う法人であれば、所定の要件を満たすことでその適用を受けることができます。
■具体的にはどんな要件?
所得拡大促進税制は、下記の3つの要件を満たす事業年度において適用することができます。
要件① 給与等の支給額が基準年度(平成25年4月1日以後に開始する各事業年度のうち、最も古い事業年度の直前の事業年度をいいます)と比較して一定割合以上増加すること
要件② 給与等支給額が前事業年度を下回らないこと
要件③ 平均給与等支給額が前事業年度の平均給与等支給額を超えること
用語が少し難しいですが、従業員に対する給与について、実額ベース及び平均ベースで増加していれば、適用対象になる可能性が大きいです。
詳細につきましては、経済産業省のパンフレット(PDF)をご覧ください。
■所得拡大促進税制と雇用促進税制は併用できないのでご注意を!
一点、誤解が大きいところですが、所得拡大促進税制は雇用促進税制とダブルで適用することはできません。新規採用を行う企業であれば、賃上げも行うことも多いところ、両方の要件に該当することも多いですが、どちらか一方を選択して適用することになります。
この場合の注意点として、所得拡大促進税制は事前の手続きは必要ありませんが、雇用促進税制は事前にハローワークに届出をしておかなければ適用できないということが挙げられます。
届出さえすれば、確定申告の際どちらでも選択できますので、要件に該当すると見込まれる際は、雇用促進税制の届出については失念しないよう、注意する必要があります。
外部リンク
この記事に関連するニュース
-
中小企業勤務ですが、今年から給与が「5%」上がるそうです。他企業の相場はどのくらい?
ファイナンシャルフィールド / 2024年7月13日 2時20分
-
6月から始まった【定額減税】今年のふるさと納税の利用に影響はある?
MONEYPLUS / 2024年7月12日 7時30分
-
6月から始まった「定額減税」。夫婦・子ども2人の家庭だといくら減税されるの?
ファイナンシャルフィールド / 2024年6月28日 1時40分
-
【2024年6月から実施】定額減税はふるさと納税や住宅ローン控除に影響してしまうの?
オールアバウト / 2024年6月26日 19時30分
-
源泉徴収票はいつもらえる?退職者やアルバイトの場合は?再発行の方法なども解説
楽天お金の総合案内 みんなのマネ活 / 2024年6月26日 10時0分
ランキング
-
1「土用の丑の日」物価高でも…あの手この手の“うなぎ商戦” 大手スーパーの目玉は「超特大」
TBS NEWS DIG Powered by JNN / 2024年7月22日 19時59分
-
2「地方に多いホームセンター」が都会進出を狙う訳 人口減少が進む中、大手を軸に再編が進行
東洋経済オンライン / 2024年7月23日 8時30分
-
3「脱ママチャリ」電動自転車がここへ来て人気の訳 10万超でも高性能化、小型化で「1人1台」に?
東洋経済オンライン / 2024年7月23日 10時0分
-
4小林製薬、会長と社長が辞任へ…「紅麹」サプリ問題の対応遅れで経営責任明確化
読売新聞 / 2024年7月22日 21時37分
-
5円安は、バイデン大統領と共に撤退か
トウシル / 2024年7月23日 10時31分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
![](/pc/img/mission/mission_close_icon.png)
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
![](/pc/img/mission/point-loading.png)
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください
![](/pc/img/mission/mission_close_icon.png)