中年管理職は知らない「若手社員が辞めない会社」に共通する3つの特徴
日刊SPA! / 2024年8月31日 15時51分
![中年管理職は知らない「若手社員が辞めない会社」に共通する3つの特徴](https://media.image.infoseek.co.jp/isnews/photos/spa/spa_20240831_02029941_0-small.jpg)
泉澤恵一朗と申します。20代専門の人材紹介サービス会社を経営するかたわら、若い世代の仕事観に関する情報を発信しています。
これまで2000人以上のキャリア相談にのって、転職支援をしてきた中で、新入社員が辞めたがる会社と新入社員が活躍する会社の違いを見てきました。
◆若手社員が辞めない会社には共通点がある
若手社員が辞めない会社には3つの共通する特徴があります。
そして、この3つの共通点は若手社員がただ辞めないだけではなく、活躍することにもつながっていると感じています。
つまり、社員流出に困っている会社があれば、これからお伝えする内容を自社に取り入れることで事業成長につなげることができるわけです。
◆特徴①「成長実感のある組織」
まず、新入社員が職場に求める最も重要な要素の一つは、スキルと経験が成長していることを感じられる環境であることです。しかし、どのようにすれば「この会社なら自分のスキルや経験を伸ばせる」と実感できるのか。これについて効果的な担当・評価体制の構築方法について掘り下げます。
成功する会社は、明確で透明性のあるキャリアパスを提供しています。自分が目標達成すれば次にどのような仕事にチャレンジできるのかを具体的に理解できることが何より重要なのです。「この目標を達成したら、次はこのプロジェクトを任せる」というように、段階的な成長が見える化されることが、モチベーションの持続につながります。
特に成果を出している若手社員には、早くから部下を持たせ、小規模ながらもチームのリーダーシップを経験させることが重要です。そうすると、実務の中で教育やマネジメントスキルを磨きながら、自己肯定感も高まります。
◆「月1回の1on1面談」の重要性
会社として失敗を許容し、新しいことに挑戦する文化を育むことで、若手社員が新しいスキルを恐れずに試すための安全な環境を提供できます。
また、一人ひとりに対する丁寧な面談は、若い世代にとって非常に価値があります。毎月の業務を意識的に振り返ることで仕事の進め方を改善できるだけではなく、個々の意見や希望を集める貴重な機会になります。また、自分の声を聞いてもらえる、大切にされていると感じることは組織への帰属意識と満足度を高める上でもとても大切なことです。
このように、会社として若手社員にチャレンジの機会を与えることと、それについて放ったらかしにせずにきちんと向き合いフィードバックを与えることが重要です。
この記事に関連するニュース
-
新入社員3人に1人、入社2か月で「もう会社辞めたい」 救いは「いい先輩・上司の声かけが嬉しかった」だが/マイナビ・瀧川さおりさん
J-CASTニュース / 2024年8月23日 18時25分
-
令和の新入社員が「ほめてくれる上司」を求める納得の理由
PHPオンライン衆知 / 2024年8月22日 11時50分
-
マイナビ転職、「新入社員の意識調査(2024)」を発表
PR TIMES / 2024年8月21日 12時45分
-
国際青少年デー 2024:上海電気、若者のキャリア開発を重視した新入社員研修を開始
共同通信PRワイヤー / 2024年8月14日 17時3分
-
内定者・新入社員向け「内定者ダイバーシティ推進研修 定額制サービス」を9月1日に提供開始、 内定期間や入社直後のキャリアへの不安が高まる時期をサポート 先がけて8月28日に小室淑恵オンライン講演も開催
PR TIMES / 2024年8月9日 11時15分
ランキング
-
1「脳トレ」より効果的、認知症を防ぐ簡単な習慣 いかに脳の機能をフル回転させるかがカギ
東洋経済オンライン / 2024年8月31日 16時0分
-
2年金をもらいながらパートやアルバイトをするとしたら、いくらまで働いてもいい?
オールアバウト / 2024年8月31日 20時30分
-
3「高速代が安くなってサイコー!」 最大「50%」割引も!? 意外と知らない「オトクなサービス」なにがある?
くるまのニュース / 2024年9月1日 7時10分
-
4「60万円で移住するワケない」政府の“お嫁に来てね感満載”な移住婚政策、アラサー女性から怒りの声
オールアバウト / 2024年8月31日 20時35分
-
5高級ホテル相次ぎ開業、白浜 富裕層をターゲットに
共同通信 / 2024年8月31日 16時59分
複数ページをまたぐ記事です
記事の最終ページでミッション達成してください
![](/pc/img/mission/mission_close_icon.png)