知らないと損をする英会話術84:「いじめ」「差別」に関する英語を知ろう
TABIZINE / 2021年7月25日 7時30分
7月23日、ついに開会式を迎えた東京オリンピック。今回は直前までトラブルが絶えず、残念ながらオリンピック関連のニュースとして取り上げられた、いじめ、差別に関する英語の基本を紹介します。
(C) kovop58/ Shutterstock.com
トラブルだらけの東京オリンピックが開幕
コロナ禍での延期だけでなく、東京五輪・パラリンピック大会組織委員会会長だった森元首相の女性蔑視発言からの辞任、開会式の作曲担当者が過去に行ったとされる身体障がい者へのいじめ、虐待の発覚、さらにはユダヤ人差別を笑いに取り入れたと非難された開会式関係者の解任など、直前までとにかくトラブルだらけの東京オリンピックが開幕しました。
今回は、いじめや差別に関する基本的なフレーズをご紹介します。
「いじめ」はBully(ブリ―)一言で、すべて網羅可能
「いじめ」はBully(いじめる)という単語を使ってBullyingと言います。あまり聞いたことがなかった、という人もいるかもしれませんが、このBullyのひとことで「いじめる」「いじめ」「いじめっ子」「いじめられる」など、すべて網羅できるので、ぜひ覚えておきましょう。
例)He bullied his classmates with disabilities at school.
彼は学生時代に、障害のあるクラスメートをいじめた。
The composer quitted the team creating the opening ceremony over bullying at school.
作曲家は学生時代のいじめのため、開会式の組織チームを辞任した。
また、「いじめっ子」のようにいじめる人のことをBully(ブリ―)と呼びます。
いじめとは紙一目?!「からかう」はなんて言う?
いじめほど悪質度が高くない「からかう、いじる」はTease(からかう)、Make fun of ○○(○○さんを笑いものにする)が使われます。
例)Don’t get serious. I was just teasing you…
そんなに真剣にならないで。ちょっとからかってただけじゃない。
例)Hey! Don’t make fun of me!
ねえ、馬鹿にしないで!
差別に関するボキャブラリー
「差別」はDiscrimination といいます。人種差別、性差別、身分差別、学歴差別など、さまざまなものがあります。
性差別 Gender discrimination
身分差別 Class discrimination
人種差別 Racial discrimination
学歴差別 Discrimination against educational background
具体的に何についての差別かを表現するには、Discrimination against (over) のあとに、何についてかを付け加えることもできます。
誰にも聞けない!?BLMとLGBTQ+って何の略?
近年、差別に関する話題では本当によく聞くようになったLGBTQ+とBLM。もはや定着しすぎて何の略なのか誰にも聞けない!?という人もいるかもしれませんね。LGBTQ+(レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスセクシュアル、クィア)は、さまざまなジェンダーマイノリティの頭文字をとったものです。日本ではまだLGBTと使われることが一般的ですが、世界基準ではLGBTQ+が多く使われています。このQ+はレズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスセクシャルに当てはまらないジェンダーマイノリティの人達を指しており、より型にはまらないすべての人を受容しようという意味合いがあります。
また、人権保護運動などでよく聞くBLMはBlack Lives Matterの略で、議論が分かれれるところですが「黒人の命(生活)も大切」というふうに訳すことが一般的です。
身近なところにもありえるネットいじめ
一番身近な「いじめ」は、実はネットいじめかもしれません。ネットいじめは、cyberbullying(ネット上のいじめ)もしくはonline harassment (ネット上のいやがらせ)と言います。
例)The most common bullying nowadays is a cyberbullying over SNS.
最近のもっとも一般的ないじめは、SNS上のネットいじめだ。
いじめや差別のないオリンピックの成功を祈って
開催まで、なにかとネガティブな話題の多かった東京オリンピックですが、オリンピックは本来、いじめや差別とは程遠いはずの平和とスポーツの祭典!文字通り、世界トップクラスのアスリートが感動を届けてくれることを祈るばかりです。
[All Photos by Shutterstock.com]
[tabizine_related ids="310570,310761,313152,314525,315345,316757,319383,320711,322322,323614,325074,326114,328083,330452,330950,334793,336533,337635,339158,339810,340054,340614,341367,341810,342493,343328,344376,345429,348153,349171,350101,350824,351549,353520,353522,354951,355513,356574,357938,358809,359276,360479,361200,362161,362919,363832,364750,365685,366626,367923,368843,370038,371204,372506,373541,374436,375182,376434,378147,379225,380740,381560,382518,383535,385391,386843,388752,389983,391091,392530,394356,396570,398095,399193,401287,402524,404156,405531,407017,408425,410123,411475,412785"]
外部リンク
この記事に関連するニュース
-
ライフネット生命保険 LGBTQに関する取組みが評価され、「PRIDE指標」で最高評価の「ゴールド」を生命保険業界最多となる9年連続受賞
PR TIMES / 2024年11月21日 18時15分
-
LGBTQ+の取り組みにおいて「PRIDE指標※1 2024」で最高評価の「ゴールド」を8年連続受賞
PR TIMES / 2024年11月16日 13時40分
-
性的マイノリティに関する取り組みの評価指標「PRIDE指標2024」において「ゴールド」を6年連続で受賞
PR TIMES / 2024年11月15日 16時15分
-
アクサ・ホールディングス・ジャパン、LGBTQ+に関する取組みで「PRIDE指標」最高位「ゴールド」を2年連続受賞
Digital PR Platform / 2024年11月15日 15時0分
-
【大同生命】LGBTQ+にとって働きやすい職場づくりへの取り組みを評価する「PRIDE指標2024」で最高評価の「ゴールド」を受賞
Digital PR Platform / 2024年11月15日 11時0分
ランキング
-
1紅白「旧ジャニ出演なし」に騒ぐ人の"大きな誤解" 出演しない理由についての報道の多くがピント外れ
東洋経済オンライン / 2024年11月22日 13時30分
-
2とんでもない通帳残高に妻、絶句。家族のために生きてきた65歳元会社員が老後破産まっしぐら…遅くに授かった「ひとり娘」溺愛の果て
THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン) / 2024年11月21日 8時45分
-
3「洗濯離婚」や「エアコン離婚」が起きる納得の理由 熟年離婚の引き金となるのは「ささいなこと」
東洋経済オンライン / 2024年11月22日 16時0分
-
4ファミマの「発熱・保温インナー」はヒートテックより優秀? コンビニマニアが比較してみた
Fav-Log by ITmedia / 2024年11月21日 19時55分
-
5「子どもが喜ぶ簡単キャンプ飯」ランキング 2位「焼きそば」…1位は?
オトナンサー / 2024年11月23日 8時10分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください