アサヒ飲料、1on1クラウドシステム「Kakeai」を導入。約1800名利用で組織活性化へ
Techable / 2022年2月25日 10時0分
リモートワークをはじめとした職場環境の変化のなか、社員のエンゲージメント低下・離職・生産性低下などへの対応として、上司と部下の1on1ミーティングに取り組む企業が増加しています。
そしてこのたび、アサヒ飲料株式会社(以下、アサヒ飲料)が、株式会社KAKEAIが運営する1on1支援クラウドシステム「Kakeai(カケアイ)」を新規導入。従業員約1800名の利用を通じて、より効果的・効率的な1on1ミーティングの実施と、対話の質向上を目指します。
「Kakeai」で雑談や様子伺いで終わらない時間を創出Kakeaiは、職場における継続的な1対1のコミュニケーションを支えることに特化したサービスです。
「上司と部下という関係上、本音で話せない」「定期的かつ継続的に実施することが時間的・心理的に負担だ」「双方のコミュニケーション力や対人力に依存しがちで質が向上しない」 といった1on1にありがちな課題を解決します。
たとえば、事前にトピックと上司に期待する対応(アドバイスがほしい・話をきいてほしい・一緒に考えてほしい・意見がききたいなど)を選択しておくことで、当日はスムーズに本音で話せます。上司としても、事前に内容に目を通すことで、進め方や雰囲気をイメージしやすいでしょう。
1on1実施中も、互いの約束事や宿題を円滑に進めるToDo機能があるので、雑談やただの進捗報告で終わることはありません。
Techableでは、過去に代表取締役社長兼CEOである本田英貴氏に、開発背景や目指していることをインタビューしているので、ぜひ読んでみてください。
組織の成長と強化につながる今回Kakeai導入を決めたアサヒ飲料は、ビジネスを取り巻く環境と働き方の多様化に対応し、しなやかで強い経営基盤の確立を目指して2021年度より1on1ミーティング制度を実施中。新たにKakeaiを導入することで、一層の組織成長・強化を目指します。
同社 人事総務部 長谷川氏は、「これらの取組みにより、エンゲージメント向上による生産性改善、働きやすい環境整備等による従業員の満足度向上を実現し、お客様満足の追求に努めてまいります」と語っています。
PR TIMES
(文・和泉ゆかり)
外部リンク
この記事に関連するニュース
-
介護の株式会社土屋 全社に1on1ツールを導入 ~コミュニケーションの推進で働きやすい環境づくりと離職防止へ~
@Press / 2024年11月27日 10時0分
-
“面談で本音で話せている”部下は上司の認識より14%少ない‐「人事評価」への満足度は?
マイナビニュース / 2024年11月19日 15時58分
-
11月20日「組織風土の日」に向けて、全国の一般職・管理職・役員5,161名へのアンケート調査 上司との面談時に本音で話せている部下は55.6%、上司の認識より少ない
PR TIMES / 2024年11月19日 14時40分
-
「こんな上司に悩みなんて言えない」上司の2特徴 部下に「本音を話してもらえない」悲しい現実
東洋経済オンライン / 2024年11月14日 7時50分
-
大谷翔平、先週も打ったね。見た?…「1on1ミーティング」で雑談から自然と部下に目標を設定させる「会話の中身」
THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン) / 2024年11月4日 8時15分
ランキング
-
1LINEアルバム、他人の写真が誤表示される不具合で続報 「30日午前には解消予定」 Android版はアップデートを
ITmedia NEWS / 2024年11月29日 18時51分
-
2イオンカード、不正利用に関するNHK報道を受け声明 「1日も速く調査結果を報告できるようにする」
ITmedia NEWS / 2024年11月29日 16時52分
-
3NHKのネット受信契約(案)が“ダークパターン”過ぎて見過ごせない件(前編) NHKの見解は?
ITmedia NEWS / 2024年11月28日 19時9分
-
4“年利実質18%”で話題、ヤマダ積立のページが閲覧できない状態に 今後の方針、同社に聞いた
ITmedia NEWS / 2024年11月29日 19時35分
-
5“セクシー女優”が「明日花キララから詐欺にあった」と主張→“虚偽”認め謝罪 「多大なご迷惑」「誠に申し訳ございません」
ねとらぼ / 2024年11月29日 19時46分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください