「そろそろ家計を支えなくちゃ…」主婦の再就職を成功に導くための重要ポイント

「家計を支えるために、そろそろ働かなくちゃいけないな」「仕事をして、生活にメリハリをつけたい」結婚や出産、介護をきっかけに会社を退職した人の中で、状況が一段落したので再就職を考えているという人も多いのではないでしょうか。でも、自信がなく、なかなか一歩を踏み出せない人もたくさんいるでしょう。

また、仕事探しを始めたものの、ブランクがあるため再就職がすんなり行かないことに悩まれている人も多いかもしれません。実は、通常の転職活動とは異なり、主婦の再就職だからこそ気をつけたいポイントがあるのです。

今回は、主婦の再就職を成功に導くためのヒントをご紹介します。

仕事探しを始める前に

外で働き始めると、それまでのように育児や家事を行なうのは難しくなるもの。そんなときに何よりも必要なのが家族の理解とサポートです。そのため、仕事探しを始める前に、働き方についての話し合いの時間を家族で持ちましょう。

話し合いでは、勤務時間や勤務地などの条件、家庭内での役割分担について確認します。

仕事探しのポイント

転職サイトや転職エージェント、ハローワークなど仕事の探し方には様々な方法があります。自分のペースで進めたいなら転職サイト、何もわからないからキャリアアドバイザーから転職活動について一連のサポートを受けたい場合は転職エージェント、そして地元の企業で働きたいならハローワークなど、自分に合った方法を活用しましょう。

女性の再就職支援の実績が豊富なサービスなら、再就職を目指す求職者の状況を細かく理解してくれますし、そのような女性が働きやすい企業の求人情報を多く取り扱っています。もちろん、複数の方法を併用して、比較しながら進めることもおすすめです。

中には、「以前みたいにフルタイムでバリバリ働きたい」という人もいるでしょう。しかし、最初は時短勤務など負担の少ない仕事に就いて徐々に体と生活のリズムを慣らしてくことをおすすめします。どんなに体力に自信があって、育児・家事と仕事の両立のシミュレーションを細かくしていても、実際働いてみなければわからないことも多々あるためです

面接でのアピールポイント

再就職を目指す主婦が、採用面接でアピールしたいポイントをいくつかご紹介します。

・仕事で活かせそうなスキルや経験

（前職で身につけたこと、育児や介護を通して得られたことなど）

・ブランク期間にスキルアップとして取り組んでいたこと（資格取得など）

・勤務日数や勤務時間など絶対に譲れない条件

・仕事をする上でサポート体制が整っていること
（家族からの支援や保育園、ベビーシッターなど）

・今後のキャリア・ライフプラン
（いつまで働くか決めていないという態度はネガティブに捉えられる可能性あり）

再就職の主婦を採用するにあたり、会社側は目の前にいる求職者の仕事における能力だけでなく、家庭とうまく両立できそうかもチェックしています。どんなに実務能力に秀でていても、家族の協力がなければ仕事を続けていくことは難しいと考えるからです。ぜひ意識してアピールしてみてくださいね。

まとめ

再就職というと、うまくいくか心配な人もいるでしょう。特にブランク期間が長い人ほど自分のビジネスパーソンとしての能力に自信を持てないかもしれません。しかしながら、最近では、女性の活躍を積極的に応援している企業もたくさんありますし、働き方の多様化でテレワークや在宅勤務などワーク・ライフ・バランスの両立がしやすい仕事も多く存在するので、多くの人たちにチャンスが広がりつつあるようです。育児・介護を経験してきた主婦ならではのスキルや経験に期待している企業もあります。まずは、勇気を持って一歩踏み出してみてはいかがでしょうか。