パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(旧・ドンキホーテホールディングス)の給料はどのくらいか
LIMO / 2019年10月24日 18時15分
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(旧・ドンキホーテホールディングス)の給料はどのくらいか
企業年収給与研究シリーズ
シリーズでお伝えしている「企業年収給与研究」。最新の有価証券報告書(https://ppi-hd.co.jp/ir/library/report/pdf/PPIH_FY2019_Q4_Financial_Report.pdf)をもとに注目企業の従業員の年収・給与や従業員数を見ていきましょう。今回は国内大手のディスカウントストア運営企業であるパン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(旧・ドンキホーテホールディングス)です。なお、ドンキホーテホールディングスは、2019年2月にパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスに商号変更しています。
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(旧・ドンキホーテホールディングス)の平均年間給与はいくらか
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(旧・ドンキホーテホールディングス)(提出会社)の2019年6月30日時点での平均年間給与は739万円と700万円を超えています。また、従業員の平均年齢は39.9歳で40歳を下回っています。平均勤続年数は11.5年となっています。
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(旧・ドンキホーテホールディングス)の従業員数は何人か
有価証券報告書の提出会社(単体)の従業員数は2019年6月30日時点で69名。
また、連結の従業員数は1万3546名。セグメントごとの内訳は以下の通りです。
ディスカウントストア事業:8656名
総合スーパー事業:4331名
テナント賃貸事業:180名
その他事業:310名
全社(共通):69名
過去5年の業績動向
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(旧・ドンキホーテホールディングス)(連結)の業績推移についても見ておきましょう。
まず、売上高ですが、過去5年をみると増収傾向が続いています。2015年6月期に6839億円であった水準が、2019年6月期には1兆3288億円となっています。
また、経常利益についても増益傾向が継続しています。2015年6月期には401億円の水準であったものが、2019年6月期には682億円にまで増加しています。
投資家が重視する「ボトムライン」でもある親会社株主に帰属する当期純利益は経常利益と同様に増益傾向で、2015年6月期には231億円であったものが、2019年6月期には482億円となっています。
※パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(旧・ドンキホーテホールディングス)の2018年6月30日時点での給与についてはこちら(https://limo.media/articles/-/7411)
まとめにかえて
年収や給与といった金銭面での条件は仕事をする人にとっては誰もが気になる要素ではないでしょうか。金銭面での処遇以外にも、働きがいや働きやすさといった職場環境が大事なのは言うまでもありません。
ただ、年収や給与などの「お金」の話は親しい仲でも聞きにくいというのが実際ではないでしょうか。こうしたデータが就職活動や転職活動の参考になれば幸いです。
【注意点】有価証券報告書における年間平均給与及び従業員数について
平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。また、従業員数は就業人数です。基本的には、社外からの出向者を含み、社外への出向者は含みません。
【ご参考】有価証券報告書とは
日本証券業協会によれば、有価証券報告書は「金融商品取引法に基づいて上場会社が事業年度ごとに作成する会社内容の開示資料です。株式を上場している会社は、各事業年度終了後、3か月以内に財務局長および上場証券取引所に有価証券報告書の提出が義務付けられています」とされています。
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