阪急阪神ホールディングスの給料はどのくらいか

企業年収給与研究シリーズ

シリーズでお伝えしている「企業年収給与研究」。最新の有価証券報告書（https://www.hankyu-hanshin.co.jp/file_sys/irRelatedInfo/387_c87f4918ec352e4d84019ef344c714a484562637.pdf）をもとに注目企業の従業員の年収・給与や従業員数を見ていきましょう。今回は国内大手の鉄道・不動産等運営グループである阪急阪神ホールディングスです。

阪急阪神ホールディングスの平均年間給与はいくらか

阪急阪神ホールディングス（提出会社）の2019年3月31日時点での平均年間給与は877.2万円と800万円を超えています。また、従業員の平均年齢は41.3歳で40歳を上回っています。平均勤続年数は18.2年となっています。

阪急阪神ホールディングスの従業員数は何人か

有価証券報告書の提出会社（単体）の従業員数は2019年3月31日時点で168名。単体で100人以上の従業員数がいます。単体のセグメント別従業員数は以下の通りです。

全社（共通）：168名

また、連結の従業員数は2万2654名。セグメントごとの内訳は以下の通りです。

都市交通：9371名

不動産：2356名

エンタテインメント・コミュニケーション：2323名

旅行：1941名

国際輸送：2946名

ホテル：2530名

その他：864名

全社（共通）：323名

過去5年の業績動向

阪急阪神ホールディングス（連結）の業績推移についても見ておきましょう。

まず、営業収益ですが、過去5年をみると増収傾向にあります。2015年3月期に6859億円であった水準が、2019年3月期には7914億円となっています。

また、経常利益については、2015年3月期は855億円、2016年3月期は1044億円、2017年3月期は1006億円で、その後は増益傾向にあり、2019年3月期には1105億円にまで増加しています。

投資家が重視する「ボトムライン」でもある親会社株主に帰属する当期純利益は、2015年3月期の542億円から2017年3月期の713億円まで増益が続きましたが、その後は減益傾向にあり、2019年3月期には654億円となっています。

※阪急阪神ホールディングスの2018年3月31日時点での給与についてはこちら（https://limo.media/articles/-/7324）

まとめにかえて

年収や給与といった金銭面での条件は仕事をする人にとっては誰もが気になる要素ではないでしょうか。金銭面での処遇以外にも、働きがいや働きやすさといった職場環境が大事なのは言うまでもありません。

ただ、年収や給与などの「お金」の話は親しい仲でも聞きにくいというのが実際ではないでしょうか。こうしたデータが就職活動や転職活動の参考になれば幸いです。

【注意点】有価証券報告書における年間平均給与及び従業員数について

平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。また、従業員数は就業人数です。基本的には、社外からの出向者を含み、社外への出向者は含みません。

【ご参考】有価証券報告書とは

日本証券業協会によれば、有価証券報告書は「金融商品取引法に基づいて上場会社が事業年度ごとに作成する会社内容の開示資料です。株式を上場している会社は、各事業年度終了後、3か月以内に財務局長および上場証券取引所に有価証券報告書の提出が義務付けられています」とされています。