ピジョンの給料はどのくらいか

企業年収給与研究シリーズ

シリーズでお伝えしている「企業年収給与研究」。最新の有価証券報告書（https://www.pigeon.co.jp/ir/assets/pdf/62_yuka.pdf）をもとに注目企業の従業員の年収・給与や従業員数を見ていきましょう。今回は国内大手の育児用品等メーカーであるピジョンです。

ピジョンの平均年間給与はいくらか

ピジョン（提出会社）の2019年1月31日時点での平均年間給与は864.5万円と800万円を超えています。また、従業員の平均年齢は43.3歳で40歳を上回っています。平均勤続年数は15.7年となっています。

ピジョンの従業員数は何人か

有価証券報告書の提出会社（単体）の従業員数は2019年1月31日時点で359名。単体で300人以上の従業員数がいます。単体のセグメント別従業員数は以下の通りです。

国内ベビー・ママ事業：259名

子育て支援事業：1名

ヘルスケア・介護事業：17名

中国事業：9名

シンガポール事業：1名

全社（共通）：72名

また、連結の従業員数は3875名。セグメントごとの内訳は以下の通りです。

国内ベビー・ママ事業：409名

子育て支援事業：591名

ヘルスケア・介護事業：175名

中国事業：579名

シンガポール事業：1770名

ランシノ事業：256名

その他：23名

全社（共通）：72名

過去5年の業績動向

ピジョン（連結）の業績推移についても見ておきましょう。

まず、売上高ですが、過去5年をみると増収傾向が続いています。2015年1月期に841億円であった水準が、2019年1月期には1047億円となっています。

また、経常利益についても増益傾向が継続しています。2015年1月期には132億円の水準であったものが、2019年1月期には203億円にまで増加しています。

投資家が重視する「ボトムライン」でもある親会社株主に帰属する当期純利益は、2015年1月期の84億円から2018年1月期の145億円まで増益が続きましたが、2019年1月期は142億円となっています。

※ピジョンの2018年1月31日時点での給与についてはこちら（https://limo.media/articles/-/7292）

まとめにかえて

年収や給与といった金銭面での条件は仕事をする人にとっては誰もが気になる要素ではないでしょうか。金銭面での処遇以外にも、働きがいや働きやすさといった職場環境が大事なのは言うまでもありません。

ただ、年収や給与などの「お金」の話は親しい仲でも聞きにくいというのが実際ではないでしょうか。こうしたデータが就職活動や転職活動の参考になれば幸いです。

【注意点】有価証券報告書における年間平均給与及び従業員数について

平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。また、従業員数は就業人数です。基本的には、社外からの出向者を含み、社外への出向者は含みません。

【ご参考】有価証券報告書とは

日本証券業協会によれば、有価証券報告書は「金融商品取引法に基づいて上場会社が事業年度ごとに作成する会社内容の開示資料です。株式を上場している会社は、各事業年度終了後、3か月以内に財務局長および上場証券取引所に有価証券報告書の提出が義務付けられています」とされています。