「この上司は本当に尊敬できる！」女性社員が感動するのはどんな人？

あなたの周りに、本当に尊敬できる上司はいますか。上司に関する話題というと、「うっとうしい」とか「サイテー」などネガティブなものが多く、あまりいいイメージがない人もいるかもしれません。しかし、中には尊敬できる上司もいますよね。そこで今回は、働く女性に聞いた「本当に尊敬できる上司」についてご紹介します。

後輩や部下を人前で褒められる人

20代のAさんの上司は、「部下の手柄を横取りしないで『〇〇さんのおかげ』と言える上司」だと言います。Aさんの前の上司はまさに部下の手柄を横取りする人だったそうで、部下の誰からも好かれていなかったのだそう。

しかし、今の上司は真逆で、「人前で『これはAさんのおかげだな、ありがとう』と平気で言える。そう言うことで、周囲の人がその部下に対して抱くイメージを一気にポジティブに変えることができるということをわかっているし、それによって部下のモチベーションが上がることも知っているはず。それでもうれしいし、評価してもらえているのを感じるからもっと頑張ろうと思える」と嬉しそうに話してくれました。

確かに人前で褒められるとやる気が出ますよね。仕事に対するモチベーションだけでなく、「何があってもこの上司についていこう」と思うものです。

さらにAさんの上司は「絶対に人前で叱ることはない。誰もいないところで『こうしたほうがいい』『こういうところは直さなきゃダメだ』と言ってくれる。人前じゃないので素直に聞き入れられるし、上司の人柄を知っているからこそ、次のステップに引き上げてくれようとしているのが伝わってありがたい」とのこと。いい上司を持って幸せだと話してくれました。

トラブルを未然に、穏やかに防ぐことができる人

30代のBさんの上司は、非常に穏やかで経営陣や社長に対しても誠実に進言ができる人なんだそう。「どんなトラブルでも、この人に任せておけば大丈夫」という信頼感があると言います。

「ひと昔前の話だけれど、社内でセクハラする役員がいた。毎日いろんな女性を1対1でランチに誘い、何気におさわりするのだと言う。被害に遭う女性が多く、後輩の女の子も被害に遭っていたので上司に相談したところ、その役員のランチのお誘いはパタリとやんだ」というエピソードも。

「どういう手を使ったのかと聞いたところ、『彼と、彼の娘さんについて話をしただけだよ』と穏やかに笑って答えてくれた。推測だけれど、間接的に彼の娘が同じ目に遭っていたらどうかと考えさせるようなことを言ったのではないかと思う」とのこと。

その後も、その上司と役員の関係が悪化したような様子は見てとれず、むしろ親しげに話しているところを何度も目撃したと言う。しかも、「役員も心を入れ替えたのか色々と社内環境を整えるように働きかけてくれたりして、びっくりしてしまった。上司のすごさを感じた」とBさん。どんな手を使ったかわかりませんが、この上司のようにスマートに問題を解決できるのはとてもカッコいいですね。

常に勉強していて自己研鑽に努めている人

やはり30代のCさんの上司は「本当に真面目で勤勉。ユーモアのある人で博識なので何を聞いても教えてくれるし頼りになる」と言います。

その上司は、「誰もが名を知る外資系金融に勤めていた人なのに謙虚で控えめ。チャーミングなところもあって優しい。昔は怖かったというけれど、今の姿をみているとそんな風には思えない」と言います。

そんな上司ですが、「毎日早朝に会社に来て色々と勉強している。本を読んでいたり、文献を読んだり、毎週1、2回は各地の講演会に顔を出して話を聞いている。それを部下に『先日面白い講演会に行ってきたので、ちょっとだけお話しますね』と、賢い頭で噛み砕いだことを私たちにもわかりやすく伝えてくれる」とのこと。

優しくて頭もいい、しかも色々と興味深い話をシェアしてくれるなんて最高の上司ですよね。忙しい中で講演会に足を運んでいるのも素敵です。立派な経歴があるのに、まだ自己研鑽を続けているというのも憧れの上司像そのものです。私たちも自己研鑽の気持ちを失わずにいたいものですね。

自分たちのためにいつも全力を尽くしてくれる人

20代のDさんの上司は、「私たちのことを常に考えてくれて、全力を尽くしてくれる人」なのだそう。Dさんが転職して、初めての評価面談の時にびっくりしたと言います。

「正直、要領が掴めずに適当に書いて提出した人事評価シートを、細かく見てくれて『こういう風に書いてほしい』『そのほうがこれを見た経営陣の人たちにあなたの成果が伝わるよ』とアドバイスをくれた。また、『こういうこともやってくれたし、ああいうこともやってくれたよね、そういうところはすごいと思うよ』と、自分でも覚えていないような細かいことも覚えてくれていて、あなたの強みだからと教えてくれた。あんなにモチベーションの上がる評価面談があるのかとびっくりした」と、Dさんは感激した様子で話してくれました。

また、Dさんの後輩の女性社員が失敗を他部署に責められたときにも「すぐに彼女に話を聞いて、事態を整理してくれた。そのうえで迷惑をかけた他部署に丁重に謝罪し、その尻ぬぐいを懸命にしてくれた」と言います。「みんなが快適に仕事できるような環境にするのがオレの仕事だから」というのが口癖で、心から尊敬できる上司なのだとDさん。こんな上司がいたら、どんなに大変な仕事でも頑張れそうですよね。

まとめ

こうした話を聞くと、自分が同じ立場になったらそうはできないだろうと思うことがたくさんありますよね。その上司も、今の立場になるまでにたくさんの苦労をしてきたはず。私たちも同じ立場になったときに「尊敬できる上司」になれるように努力したいものです。