日清食品ホールディングスの給料はどのくらいか
LIMO / 2020年3月16日 18時15分
![日清食品ホールディングスの給料はどのくらいか](https://media.image.infoseek.co.jp/isnews/photos/toushin1/toushin1_14447_0-small.jpg)
日清食品ホールディングスの給料はどのくらいか
企業年収給与研究シリーズ
シリーズでお伝えしている「企業年収給与研究」。最新の有価証券報告書(https://www.nissin.com/jp/ir/library/security/pdf/ysh_1903_04.pdf)をもとに注目企業の従業員の年収・給与や従業員数を見ていきましょう。今回は国内大手食品企業グループである日清食品ホールディングスです。
日清食品ホールディングスの平均年間給与はいくらか
日清食品ホールディングス(提出会社)の2019年3月31日時点での平均年間給与は790.1万円と700万円を超えています。また、従業員の平均年齢は40.1歳で若干ですが40歳を上回っています。平均勤続年数は11.8年となっています。
日清食品ホールディングスの従業員数は何人か
有価証券報告書の提出会社(単体)の従業員数は2019年3月31日時点で703名。単体で700人以上の従業員数がいます。単体のセグメント別従業員数は以下の通りです。
その他:703名
また、連結の従業員数は1万2539名。セグメントごとの内訳は以下の通りです。
日清食品:1713名
明星食品:494名
低温事業:696名
米州地域:3180名
中国地域:3255名
その他:3201名
過去2年の業績動向
日清食品ホールディングス(連結)の業績推移についても見ておきましょう。
まず、売上収益ですが、過去2年をみると増収となっています。2018年3月期に4409億円であった水準が、2019年3月期には4509億円となっています。なお、2019年3月期より国際財務報告基準を採用しています。過去5年の日本基準による売上高は増収が続いており、2015年3月期に4315億円であった水準が、2019年3月期には5244億円となっています。
また、税引前利益については減益でした。2018年3月期には371億円の水準であったものが、2019年3月期には311億円に減少しています。なお、過去5年の日本基準による経常利益は、2015年3月期は329億円、2016年3月期は307億円、2017年3月期は328億円、2018年3月期は405億円、2019年3月期は352億円でした。
投資家が重視する「ボトムライン」でもある親会社の所有者に帰属する当期利益は税引前利益と同様に減益で、2018年3月期には291億円であったものが、2019年3月期には193億円となっています。なお、過去5年の日本基準による親会社株主に帰属する当期純利益は、2015年3月期は185億円、2016年3月期は268億円、2017年3月期は235億円、2018年3月期は291億円、2019年3月期は118億円となっています。
※日清食品ホールディングスの2018年3月31日時点での給与についてはこちら(https://limo.media/articles/-/7426)
まとめにかえて
年収や給与といった金銭面での条件は仕事をする人にとっては誰もが気になる要素ではないでしょうか。金銭面での処遇以外にも、働きがいや働きやすさといった職場環境が大事なのは言うまでもありません。
ただ、年収や給与などの「お金」の話は親しい仲でも聞きにくいというのが実際ではないでしょうか。こうしたデータが就職活動や転職活動の参考になれば幸いです。
【注意点】有価証券報告書における年間平均給与及び従業員数について
平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。また、従業員数は就業人数です。基本的には、社外からの出向者を含み、社外への出向者は含みません。
【ご参考】有価証券報告書とは
日本証券業協会によれば、有価証券報告書は「金融商品取引法に基づいて上場会社が事業年度ごとに作成する会社内容の開示資料です。株式を上場している会社は、各事業年度終了後、3か月以内に財務局長および上場証券取引所に有価証券報告書の提出が義務付けられています」とされています。
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