「手取り収入40万円以上」のリッチOLに共通する4つの特徴とは

「手取り40万円」と聞いたら、どんな人を想像しますか。商社、金融、不動産などハードな仕事に就く男性？と想像する人は少なくないのではないでしょうか。

日本ではまだまだ男女間の給与格差があるものの、バリバリ稼いでいる女性もいます。今回は、毎月の手取り収入40万円以上の女性に共通する特徴を紹介します。マネできることがあれば、ぜひマネしてみてくださいね。

定期的なインプットを重視している

筆者が知る手取り40万円以上の女性たちは、定期的なインプットを非常に大事にしています。

インプットとは、たとえば「月1回以上は講演会やセミナーに足を運ぶ」「毎月5冊以上は本を読む」「1年に一つは資格試験に受かる」ことなど。彼女らの仕事は決してラクではありませんし、時間がたっぷりあるわけではありません。しかし、その中で自ら目標を持ち、時間や手間をかけて新しい知識を取り入れているのです。

また、「演奏会や美術館に定期的に通う」といった芸術面でのインプットを大事にしている人もいました。筆者も証券会社に新卒で入社したときに「富裕層は絵画や音楽が好きだから、美術館に行ったりコンサートに行ったりして目と耳を養っておけ」と言われたことがあります。

誰もが必ずしもそういう目的で芸術鑑賞をしているわけでもないでしょうが、人間性や教養の豊かさを身につけるためにはハイクラスのものに触れる必要がありますし、いざというときに取り出せるよう、知識として頭に入れておくのも大事ですよね。

数字に強い

次に挙げられる大きな特徴として、数字に強いということが挙げられます。細かく綿密な計算をしているわけではないのですが、ぱっと数字を見たときに「〇〇の25％くらいだから…」と大体の数字がわかるのです。

筆者が驚いたのは、同業他社の収益構造を理解し、「シェアが〇%上がると××社は営業利益が△△円ほど増えますよね」と、ぱっと数字で答えられる人を見たときです。

その彼女も数字には強く、自社の収益構造や顧客属性だけでなく同業他社の収益構造の特徴や金額感が頭に入っていました。当然同業他社の決算資料には必ず目を通していましたし、それをもとに収益構造の変化やビジネスモデルの転向についても分析をしていたのです。

また、自分たちがアプローチできていない顧客層についても分析し、部内に資料を共有してくれることもありました。このように、数字に強いというのはビジネスにおいて非常に大きな強みになります。数字に抵抗がある人は、まずは自社内で管理されている数字について理解を深めることから始めてはどうでしょうか。

目的意識とキャリアビジョンを持って働いている

目的意識が強く、若いうちからキャリアビジョンがしっかりしていることも特徴の一つです。「25歳で1つ昇格し、28歳で課長代理になる。32歳で結婚して子どもを産んで産休に入る。育休を経て戻ってきて…」と、計画的にキャリアプランが整理されているのです。

こうして「32歳でいったんキャリアが中断されるから、それまでに高いスキルを身に着けておかないと」と高い目的意識を持って働くと、仕事がデキるようになっていくもの。普段から何気なく仕事をするのではなく、短期的な目標と長期的な目標を持って仕事をしてみてはどうでしょうか。

「今年1年で〇〇のスキルを習得する」という短期的な目標と、「5年後までに～できるようになる」などという長期的な目標があれば、普段の仕事にも身が入ります。課長や部長などの社内的なポジションを設定するもよし、資格試験の合格を設定するもよし、また育休取得計画を立てるのもいいですね。

身だしなみに気を使っている

当たり前のことのように聞こえるかもしれませんが、高収入な女性は身だしなみに気を使っています。それは、「服のシワがないように」とか「靴が汚れていないように」と言った当たり前のことではなく、TPOに合わせた適切な服装やメイクを常に見本のように提示してくれるという意味です。

「今日はプレゼンだから眉を太めに描いた」とか、「取引先との懇親会で、お座敷じゃないお店にしたからちょっと女性らしくフレアのスカートにした」などという話をよく聞きます。

見た目を戦略的に使うことの重要性を、彼女らはしっかり理解しているのだと思います。有効に使えるものは使うというポリシーのようなものを垣間見ることができますよね。

まとめ

手取り40万円以上を稼ぐ女性たちは、仕事に対するモチベーションも高く、常にスキルアップを心がけていました。彼女らのように仕事をこなすのは難しくても、わたしたちにマネできることもあるはずです。ぜひ参考にしてみてくださいね。