人生の大きな選択が迫る高校3年生。知っておきたい進路による「収入格差」

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）感染拡大防止対策の休校は終わり、徐々に授業が再開しています。そんな中、子供の学力の遅れが心配な親御さんは多いのではないでしょうか？そのような中、高校3年生は進路選択を迫られています。

進学か就職か？進学の場合、大学か専門学校かを決めなくてはなりません。その際、学歴別の初任給や職業別収入が分かれば判断材料が増えます。学歴別、業種別、規模別の年収はどうなっているのでしょうか？退職金や年金の平均も併せてみていきましょう。

学歴別初任給は？

「高卒と大卒とでは給料が違う」という一般的な認識はあっても、その根拠はあまり知られていません。厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況：1　学歴別にみた初任給（https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/19/01.html）」にその実態が記されています。

学歴別にみた初任給【男女計】
大学院修士課程修了：238,900円
大学卒：210,200円
高専・短大卒：183,900円
高校卒：167,400円

学歴別にみた初任給【男性】
大学院修士課程修了：239,000円
大学卒：212,800円
高専・短大卒：184,700円
高校卒：168,900円

学歴別にみた初任給【女性】
大学院修士課程修了：238,300円
大学卒：206,900円
高専・短大卒：183,400円
高校卒：164,600円

とある高校の進路説明会で、先生が「そもそも、どうして大学に行きたいのか？」と保護者に質問をすると「学歴が上がれば収入が上がるから」と答えていました。それをまさに実証しているデータです。

学歴別の賃金の平均は？

初任給後の賃金はどうなっているのでしょうか？厚生労働省大臣官房統計情報部「学歴別にみた賃金（https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2018/dl/03.pdf）」を見てみましょう。

学歴別の平均賃金【男性】
大学・大学院卒：400,500円
高専・ 短大卒：313,800円
高校卒：291,600円

学歴別の平均賃金【女性】
大学・大学院卒：290,100円
高専・短大卒：258,200円
高校卒：212,900円

賃金ピークを年齢階級でみると、男性では全ての学歴において50～54歳が最大値です。

会社の規模別、業種別の年収は？

会社の規模や業種ではどう違うのでしょうか？国税庁「平均給与（https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan1998/menu/03.htm）」にをみると、その差は歴然としています。

事業所規模別の平均給与【男女計】
従事員5,000人以上：6,370,000円
従事員10人未満：3,610,000円

事業所規模別の平均給与【男性】
従事員5,000人以上：7,590,000円
従事員10人未満：4,620,000円

事業所規模別の平均給与【女性】
従事員5,000人以上： 3,110,000円
従事員10人未満：2,510,000円

次は、業種別の平均給与を見てみましょう。

業種別の平均給与
化学工業：5,560,000円
金融保険・不動産業：5,550,000円
金属機械工業：5,550,000円
運輸通信公益事業：5,360,000円

退職金はあって当たり前ではない？

「退職金制度はあって当たり前」と思われがちですが、現実はどうなのでしょうか？厚生労働省「平成30年就労条件総合調査　結果の概況（https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/18/index.html）」によると、その割合は下記のように示されています。

退職給付（一時金・年金）制度がある企業割合（規模別）
1,000人以上：92.3％
300～999人：91.8％
100～299人：84.9％
30～99人：77.6％

30人以下の企業は対象にもされていないのが現実です。
ちなみに、どんな業種なら退職金がもらえる割合が上がるのでしょうか？

退職給付制度がある企業（産業別）
複合サービス事業：96.1％
鉱業、採石業、砂利採取業：92.3％
電気・ガス・熱供給・水道業：92.2％

年金はどれくらい貰えるの？

老後の生活費となる年金は、どれくらいもらえるのでしょうか？平均額は、厚生労働省「平成30年度　厚生年金保険・国民年金事業の概況（https://www.mhlw.go.jp/content/000578278.pdf）」に記載されています。

平均年金月額
厚生年金保険（第1号）：143,761円（男子：163,840円、女子：102,558円）
国民年金：55,708円（男子：58,775円、女子：53,342円）

進路を考えることは、将来の職業を考えること

我が子が働き始めれば初任給をもらい、仕事を続ければ給与が入り続けます。年収の概算が分かるだけでも、人生設計がしやすくなります。結婚や出産、子育てにかかる概算を知り貯金の計画を立てれば、不要な借金に手を出すリスクも減るのではなでしょうか？

お金のやりくりをどうするか？という知恵を授けることは、親のとても大切な仕事です。どう教えたら子供は聞く耳を持ってくれるのでしょうか？親が赤裸々に子供たちに「こんな風にすればよかった」「こうしておいてよかった」などといいことも悪いこともと現状を伝え、共有すればいいのです。残念ながら、学校でお金の教育はしてくれません。親が情報開示をして解決法を一緒に模索することも、大事な勉強の一つではないでしょうか？

参考

厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況：1　学歴別にみた初任給（https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/19/01.html）」「平成30年度　厚生年金保険・国民年金事業の概況（https://www.mhlw.go.jp/content/000578278.pdf）」「平成30年就労条件総合調査　結果の概況（https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/18/index.html）」
厚生労働省大臣官房統計情報部「学歴別にみた賃金（https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2018/dl/03.pdf）」
国税庁「平均給与（https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan1998/menu/03.htm）」
厚生労働省「平成30年度　厚生年金保険・国民年金事業の概況（https://www.mhlw.go.jp/content/000578278.pdf）」