厚生年金の平均額「男女差、年間72万円の事実!」増やす対策はある?
LIMO / 2021年12月13日 4時55分
![厚生年金の平均額「男女差、年間72万円の事実!」増やす対策はある?](https://media.image.infoseek.co.jp/isnews/photos/toushin1/toushin1_26425_0-small.jpg)
厚生年金の平均額「男女差、年間72万円の事実!」増やす対策はある?
『パプリカ』を口ずさんでいた子どもたちが、最近では『ツバメ』を歌うようになりました。 YOASOBIが10代の声を反映して作った、SDGsをテーマとする曲です。SDGsとは国連サミットで採択された17の目標で、その中の一つに「ジェンダー平等を実現しよう」があります。
先進国の日本でも、まだ解決できたとは言い切れないジェンダー格差。実は将来もらう年金にも、男女差がうまれているのです。
今回は、私たちが将来受け取れる年金の男女差にせまります。iDeCoなどもあわせて老後の対策(※編集部注)を考えるヒントとしていただければと思います。
【※参考記事】【iDeCo】10年で資産残高1000万円を超えた人はどんな運用をしている?(https://limo.media/articles/-/26048)
そもそも年金とはどんなしくみ?
まずは年金制度をおさらいしましょう。日本の年金制度は、基本的に2階建て構造になっています。
1階部分は「国民年金」・2階部分は「厚生年金」
働き方や立場でどちらに加入するかが決まります
(/mwimgs/1/e/-/img_1eec1bdccc14d162ee915647233d729a128819.jpg)拡大する(/mwimgs/1/e/-/img_1eec1bdccc14d162ee915647233d729a128819.jpg)
老後に受け取る年金は、現役時代の加入状況により人それぞれ
1階部分:国民年金(老齢基礎年金)
日本国内に住む20歳から60歳未満の全員が加入するのが、国民年金(老齢基礎年金)。すべての人が一律の保険料を納めるため、未納期間などがない限りは受給額に差が出ません。
2階部分:厚生年金
2階部分は、会社員や公務員が上乗せで加入する厚生年金です。収入によって保険料が決まり、事業主と折半して納めます。納めた保険料に応じた年金が受け取れるため、人によって年金額に差がでます。
次で、それぞれの受給額事情を深掘りしていきます。
今のシニア世代、国民年金(基礎年金)の男女差はいくら?
厚生労働省の「令和元年(2019年)度 厚生年金・国民年金事業年報」をもとに、国民年金(老齢基礎年金)の平均月額と受給額分布を見てみましょう。
国民年金・平均年金月額
男女全体:5万5946円
男性:5万8866円・女性:5万3699円
国民年金(基礎年金)みんなの受給額事情
(/mwimgs/1/f/-/img_1f134784126ad2ff3afd96695a0d5fd2177897.jpg)拡大する(/mwimgs/1/f/-/img_1f134784126ad2ff3afd96695a0d5fd2177897.jpg)
大きな男女差はありませんね
国民年金(基礎年金)の平均月額は男女ともに5万円台です。いずれも、男女全体の平均から大きくはずれることはなく、国民年金だけで見れば、ほとんど男女差はないといえます。
では、会社員が受けとる厚生年金についても見ていきましょう。
厚生年金の男女差はいくら?
次は厚生年金の平均受給額と受給額分布についても、男女差に着目しながら確認していきましょう。
※厚生年金保険の被保険者は第1号~第4号に区分されます。今回は、民間企業の被用者である「厚生年金保険の第1号被保険者」が受け取る年金額を見ていきます。
厚生年金保険(第1号)・平均年金月額
※厚生年金保険(第1号)の年金月額には、国民年金(基礎年金)部分が含まれます。
男女全体:14万4268円
男性:16万4770円・女性:10万3159円
厚生年金保険(第1号)の受給額事情
(/mwimgs/c/8/-/img_c8f57bc107acd721a1f485c39581d4f7257967.jpg)拡大する(/mwimgs/c/8/-/img_c8f57bc107acd721a1f485c39581d4f7257967.jpg)
着目したいのは「男女差・個人差」の大きさ!
なんと男女の差は約6万円。月額で6万円なので、年額にして平均約72万円の差があることになります。
差が出る理由は、厚生年金額の決め方にあります。厚生年金は勤務年数や標準報酬月額、標準賞与額によって決まるため、現役時代の給与所得が年金額に響いてしまうのです。
これらは現在年金を受給している人の平均なので、共働きの多い現役世代が受給する頃には、もう少し差が埋まるかもしれません。
しかし国税庁の「令和2年分 民間給与実態統計調査」によると、男性の平均給与532万円に対して、女性は293万円なのが現状。女性は出産や育児でキャリアダウンすることも多く、男女差が埋まるのはまだまだ先になりそうです。
「家族形態ごと×働き方別」年金額はいくら?
現在の年金受給額を参考にして、家族のパターンごとに受け取れる年金額を試算します。平均から算出し、金額が高い順に並び替えた結果がこちらです。
夫婦ともに厚生年金
26万7929円(夫16万4770円+妻10万3159円)
夫は厚生年金・妻は国民年金
21万8469円(夫16万4770円+妻5万3699円)
男性シングルで厚生年金
16万4770円
夫は国民年金・妻は厚生年金
16万2025円(夫5万8866円+妻10万3159円)
夫婦ともに国民年金
11万2565円(夫5万8866円+妻5万3699円)
女性シングルで厚生年金
10万3159円
男性シングルで国民年金のみ
5万8866円
女性シングルで国民年金のみ
5万3699円
こうしてみると、女性の年金額の低さが一層わかりますね。妻の厚生年金と夫の国民年金を足しても、男性一人分の厚生年金に満たないようです。
年金だけで生活するのが厳しいと感じた場合、どのような対策ができるのでしょうか。次で触れていきます。
自分で老後資金を準備するために
将来受け取る年金には、男女差があるようです。老後に向けて、自分で対策をする必要があるでしょう。
年金に頼るだけでなく、コツコツと老後資金を貯めることも大事です。日々のやりくりで大変かと思いますが、できれば通常の貯金とは別で老後資金を貯めておきたいところ。老後資金には色をつけて、「手を付けないお金」として貯めていきましょう。
金利の高い銀行の自動積立定期預金を利用するのもひとつですが、高い金利は望めません。「手を付けない」という強い意志があるなら、iDeCo(イデコ:個人型確定拠出年金)などを利用して、運用してみるのもいいでしょう。
iDeCoは原則60歳まで引き出しできませんが、運用成績によっては元本を増やすこともできます。税制メリットも高いので、老後まで数十年あるなら検討してみるのをおすすめします。
資産形成のノウハウは、さまざまな形で発信されています。自分なりの方法が見つかり次第、老後を見据えてしっかり対策していきましょう。
参考資料
厚生労働省「令和元年(2019年)度 厚生年金・国民年金事業年報」(https://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/nenkin/nenkin/toukei/nenpou/2008/)
国税庁「令和2年分 民間給与実態統計調査 概要」(https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2020/pdf/002.pdf)
日本年金機構「令和4年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用の拡大」(https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2021/0219.html)
NHK「YOASOBIとつくる未来のうた」
公益財団法人 日本ユニセフ協会「SDGs CLUB」
外部リンク
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