今ドキ大学生が就職先選びで重視するものとは。平均年収?勤務時間?やりがい?福利厚生?
LIMO / 2022年4月15日 6時15分
![今ドキ大学生が就職先選びで重視するものとは。平均年収?勤務時間?やりがい?福利厚生?](https://media.image.infoseek.co.jp/isnews/photos/toushin1/toushin1_28903_0-small.png)
今ドキ大学生が就職先選びで重視するものとは。平均年収?勤務時間?やりがい?福利厚生?
皆さんは学生の頃、何を基準に就職先を選んでいたでしょうか。
安定しているか、年収が高いか、福利厚生がしっかりしているか、様々かと思います。
今回は、インターネットを活用した送客プラットフォーム事業を運営するガロアが2022年4月12日に発表した「大学生の就職活動・企業選びの実態調査」の結果をもとに、今の大学生が就職先選びで何を重視しているのかを見ていきます。
大学生の就職先選びの基準(仕事内容・年収・福利厚生など)
ガロアは2022年3月9日~2022年03月17日の期間で、4年制・短期大学・専門学校を含む学生455名にインターネット調査を実施し、就職活動・企業選びの実態を調査しました。
これによると、今時の大学生が就職先選びで何を重視するのかは、以下のような結果となりました。
![](https://limo.ismcdn.jp/mwimgs/4/4/-/img_4443853ce36e3901a4b23a6f30bf7a56290856.png)
出所:株式会社ガロア「大学生の就職活動・企業選びの実態調査<ガクセイ協賛>」
やりたい仕事ができる:96%
会社の雰囲気や価値観が合う:96%
社歴や社員の人柄が良い:96%
業績が安定している:95%
給料が良い:94%
ワークライフバランスがとれる:94%
福利厚生が良い:94%
業界・企業の将来性がある:89%
会社や勤務場所の立地が良い:82%
社会に貢献できる:77%
企業の知名度が高い:59%
SDGsやLGBTに対する取り組みが活発:59%
※比率は、アンケートで「あてはまる」「ややあてはまる」と答えた割合の合計
90%が「あてはまる」「ややあてはまる」と答えた項目をまとめると、「業績が良くて給料も高く、福利厚生がしっかりした会社で、人間関係が良好な中、やりたい仕事を自分のペースでできる会社がいい」といったところでしょうか。
一方、「企業の知名度が高い」「SDGsやLGBTに対する取り組みが活発」は60%を切る結果となりました。
筆者が2012年頃に就職活動をしていた頃は、
「親が安心するから、有名な●●社に就職することにしたよ」
「●●社は確かに大きい会社だけど、合コンでモテないよ?女の子で名前知っている人少ないから」
などと、主観ではありますがネームバリューにこだわる人はそれなりに多かった印象です。
大学生の理想の働き方・勤務スタイル
「どのような働き方ができる会社に魅力を感じますか?」との質問に対しては、「フレックス制や時間有給で働くことができる」「リモートワーク・遠隔地勤務が可能であること」が理想の条件であるとの回答が多かったようです。
![](https://limo.ismcdn.jp/mwimgs/a/2/-/img_a2cbd14f8ed340d397a9f1d2724440de77418.png)
出所:株式会社ガロア「大学生の就職活動・企業選びの実態調査<ガクセイ協賛>」
また、リモートワークでの出勤が理想的な条件であると回答した人に対して、「出社の頻度はどれくらいが望ましいですか?」と質問したところ、「週2・3回の出勤」が理想的とする回答が72%と圧倒的に多い結果となりました。
![](https://limo.ismcdn.jp/mwimgs/d/7/-/img_d734097e7ccf6480918c6946269ddb15142111.png)
出所:株式会社ガロア「大学生の就職活動・企業選びの実態調査<ガクセイ協賛>」
なお、「出社は必要ない」との回答は、6%でした。
まとめにかえて
いかがだったでしょうか。
すでに就職して働いている人に同様の調査を行った場合、また違った結果が出るかもしれません。
学生はもちろん、会社員の人も、常に自分のキャリアを俯瞰で考えるのは重要ではないでしょうか。
参考資料
株式会社ガロア「大学生の就職活動・企業選びの実態調査<ガクセイ協賛>」(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000075889.html)
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