ヤクルト本社の給料はどのくらいかを有価証券報告書で知る

企業年収給与研究シリーズ

シリーズでお伝えしている「企業年収給与研究」。最新の有価証券報告書（http://aaahttp://www.yakult.co.jp/company/ir/library/pdf/yukashoken_h30.pdf）をもとに注目企業の従業員の年収・給与や従業員数を見ていきましょう。今回は国内最大手乳酸菌飲料メーカーヤクルト本社です。

ヤクルト本社の平均年間給与はいくらか

ヤクルト本社（提出会社）の2018年3月31日時点での平均年間給与は 783.0万円と700万円を超えています。また、従業員の平均年齢は42.1歳となっており40歳を上回っています。平均勤続年数は18.3年となっています。

ヤクルト本社の従業員数は何人か

有価証券報告書の提出会社（単体）の従業員数は2018年3月31日時点で2848名。単体で2000人以上の従業員数がいます。単体のセグメント別従業員数は以下の通りです。

飲料および食品製造販売事業（日本）：1655名

医薬品製造販売事業：514名

その他事業：208名

全社：471名

また、連結の従業員数は2万5993名。セグメントごとの内訳は以下の通りです。

飲料および食品製造販売事業（日本）：5807名

飲料および食品製造販売事業（米州）：6367名

飲料および食品製造販売事業（アジア・オセアニア）：1万2083名

飲料および食品製造販売事業（ヨーロッパ）：136名

医薬品製造販売事業：514名

その他事業：615名

全社：471名

過去5年の業績動向

ヤクルト本社（連結）の業績推移についても見ておきましょう。

まず、売上高ですが、過去5年をみると概ね増収傾向が続いています。2014年3月期に3503億円であった水準が、2018年3月期には売上高は4015億円となっています。

また、経常利益についても概ね増益傾向が継続しています。2014年3月期には395億円の水準であったものが、2018年3月期には530億円にまで増加しています。

投資家が重視する「ボトムライン」でもある親会社株主に帰属する当期純利益は連結経常利益と同様に増加傾向で、2014年3月期には225億円あったものが、2018年3月期には340億円になっています。

今後の注目点

ヤクルト本社ではヤクルトグループとしての成長を維持し、変化に対応していくための道標として、2011年度から2020年度までの長期ビジョン「Yakult Vision 2020」を2011年１月に策定しています。

その中で定性目標は以下の3つです。

地球上の一人でも多くの方たちに「健腸長寿」を普及しよう！

当社ならではの予防医学と治療医学の両輪で、「健康社会」を実現しよう！

最高の技術をまごころと感謝でお届けし、お客さまや私たちの「満足と幸せ」を創出しよう！

また、中期経営計画として、更に2017年度から2020年度までの４年間を対象期間とする第３フェーズ計画（2017～2020年）を2017年５月に策定しています。今後の展開に注目です。

まとめにかえて

年収や給与といった金銭面での条件は仕事をする人にとっては誰もが気になる要素ではないでしょうか。金銭面での処遇以外にも、働きがいや働きやすさといった職場環境が大事なのは言うまでもありません。

ただ、年収や給与などの「お金」の話は親しい仲でも聞きにくいというのが実際ではないでしょうか。こうしたデータが就職活動や転職活動の参考になれば、幸いです。

【注意点】有価証券報告書における年間平均給与及び従業員数について

平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。また、従業員数は就業人数です。基本的には、社外からの出向者を含み、社外への出向者は含みません。

【ご参考】有価証券報告書とは

日本証券業協会によれば、有価証券報告書は「金融商品取引法に基づいて上場会社が事業年度ごとに作成する会社内容の開示資料です。株式を上場している会社は、各事業年度終了後、3か月以内に財務局長および上場証券取引所に有価証券報告書の提出が義務付けられています」とされています。