サラリーマンで年収1000万円稼ぐことができる企業は？

「1000万円稼ぎたい！」を目標に就職活動や転職活動をする方もいると思います。ただ、国税庁の「平成29年分民間給与実態統計調査結果」を見ると、年収1000万円を超える人は給与所得者の4％強と、かなりの少数派です。

同調査によると、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は男性は男性532万円、女性287万円で全体の平均は432万円となっています。つまり年収1000万円稼ぐということは平均給与の2倍稼ぐことになり、ハードルが高く感じられます。では、どんな企業であればそれを達成できるのでしょうか？

平均年収が1000万円を超える上場企業は？

皆さんは、M&A キャピタルパートナーズをご存じでしょうか。

同社はM&Aアドバイスを行う会社で従業員59人の会社ですが、平均年収は2995万円、平均年齢は31.5歳となっており、サラリーマンとしては異例の高水準と言えます。ただし、プロジェクトの大きさや件数などにより給与が大幅に変わる可能性もあるでしょう。

また、大阪に本社があるセンサー大手のキーエンスも高収入ランキングで常に上位に入る企業です。平均年収は2089万円と2000万円を超えており、その他のメーカーと比べると圧倒的な高収入です。

参考：「平均年収が高い"トップ500社"ランキング」（プレジデント社）

平均年収に業種の差はあるのか

こうした従業員の平均年間給与は有価証券報告書で確認することができます。

LIMO編集部では、上場企業の有価証券報告書にもとづく平均年収のランキングを【最新版】年収別でみる給料が高い上場企業一覧（https://limo.media/articles/-/6736）でまとめています。

その中では、平均年収が2000万円を超えているのは先ほども出たキーエンス、1300万円以上～1600万円未満のレンジには三菱商事、伊藤忠商事、三井物産、住友商事、丸紅といった大手商社、野村ホールディングス、東京海上ホールディングス、三井住友トラストホールディングスなどの金融・保険業の企業が名を連ねています。

1000万円以上～1300万円未満のレンジには三菱地所、三井不動産、東急不動産などの不動産業、電通や博報堂DYホールディングス、フジ・メディア・ホールディングスといった広告業やマスコミ、そのほかにもハイテク、薬品、建設などの業種の企業が並んでいます。

平均年収1000万円を超える企業で働くには

平均年収が1000万円を超えるような企業には、志望者も殺到するのでそれなりのスペックも必要になります。たとえば、難関大学（大学院）卒業、海外有名大学（大学院）卒業、MBA取得、スポーツ強豪校の部活キャプテン経験者、学生起業家などが挙げられます。

採用人数が比較的多い金融系などではこの限りではなく、人柄やコミュニケーション力で採用される場合もありますが、厳しい戦いになるのには違いありません。

しかし、上記のような経歴でなくても、保険や証券、不動産、カーディーラーなどの業界における歩合制で年収1000万円を目指すことも不可能ではありません。

もちろん、実績で年収が左右されるので安定しているとは言い難いですが、年収アップを目指し、仕事に情熱を持てるならば、平均年収ランキングの上位企業で働く以外にも道があるということを頭に入れておきましょう。

まとめ

平均年収が1000万円を超える企業はほんの一握りです。また、そうした企業に入ったとしても、出世コースに乗れず思うように年収が上がらない場合もあるでしょう。

しかし、これからの時代は新しい産業が発達していくことも予想されます。前述のランキングに載っている企業でなくても、新しい波に乗ることで1000万円稼ぐことができるかもしれません。

逆に金融系の給与は現状では高水準ですが、採用数が減っており、リストラの話なども出ているので、先行きを考えるとそのまま留まるべきか、今から入るべき業界なのかということを考える必要があるでしょう。

高収入にこだわるのであれば、一つの企業に留まる必要もないので、日々のアンテナを高くしながら学習し、チャンスがあればいつでも新しい挑戦ができる環境に身を置くことが大切です。

参考にした記事

年収1000万円の人の割合はどのくらいか（https://limo.media/articles/-/6431）

年収1000万円を若くして手にできるのはどの職業か（https://limo.media/articles/-/6274）

サラリーマンでもお金持ちになれる？ 高収入を狙える業種は何か（https://limo.media/articles/-/8678）

マッキンゼーやボストン コンサルティングのコンサルタントは一体どのくらい稼いでいるのか（https://limo.media/articles/-/5475）