路線バス、不動産、ホテルなど幅広く展開。神奈川中央交通の給料はどのくらいか
LIMO / 2019年2月27日 20時0分
路線バス、不動産、ホテルなど幅広く展開。神奈川中央交通の給料はどのくらいか
企業年収給与研究シリーズ
シリーズでお伝えしている「企業年収給与研究」。最新の有価証券報告書(http://www.kanachu.co.jp/kanachu/ir/library/pdf/yuuho/2018_3/144yuhou_report.pdf)をもとに注目企業の従業員の年収・給与や従業員数を見ていきましょう。今回は国内大手のバス事業会社である神奈川中央交通です。
神奈川中央交通の平均年間給与はいくらか
神奈川中央交通(提出会社)の2018年3月31日時点での平均年間給与は537.7万円と500万円を超えています。また、従業員の平均年齢は49.3歳で若干ですが50歳を下回っています。平均勤続年数は14.0年となっています。
神奈川中央交通の従業員数は何人か
有価証券報告書の提出会社(単体)の従業員数は2018年3月31日時点で2496名。単体で2000人以上の従業員数がいます。単体のセグメント別従業員数は以下の通りです。
一般旅客自動車運送事業:2358名
不動産事業:29名
全社(共通):109名
また、連結の従業員数は7514名。セグメントごとの内訳は以下の通りです。
一般旅客自動車運送事業:6154名
不動産事業:32名
自動車販売事業:350名
その他の事業:742名
全社(共通):236名
過去5年の業績動向
神奈川中央交通(連結)の業績推移についても見ておきましょう。
まず、売上高ですが、過去5年をみるとほぼ横ばい傾向にあります。2014年3月期に1102億円であった水準が、2018年3月期には1137億円となっています。
また、経常利益については、2014年3月期には56億円の水準であったものが、2015年3月期には63億円にまで増加しました。その後はほぼ横ばい傾向にあり、2018年3月期は64億円でした。
投資家が重視する「ボトムライン」でもある親会社株主に帰属する当期純利益は、2014年3月期の34億円から2015年3月期には37億円に増加しましたが、2016年3月期には31億円に減益となりました。その後は増益傾向が継続しており、2018年3月期には42億円となっています。
まとめにかえて
年収や給与といった金銭面での条件は仕事をする人にとっては誰もが気になる要素ではないでしょうか。金銭面での処遇以外にも、働きがいや働きやすさといった職場環境が大事なのは言うまでもありません。
ただ、年収や給与などの「お金」の話は親しい仲でも聞きにくいというのが実際ではないでしょうか。こうしたデータが就職活動や転職活動の参考になれば幸いです。
【注意点】有価証券報告書における年間平均給与及び従業員数について
平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。また、従業員数は就業人数です。基本的には、社外からの出向者を含み、社外への出向者は含みません。
【ご参考】有価証券報告書とは
日本証券業協会によれば、有価証券報告書は「金融商品取引法に基づいて上場会社が事業年度ごとに作成する会社内容の開示資料です。株式を上場している会社は、各事業年度終了後、3か月以内に財務局長および上場証券取引所に有価証券報告書の提出が義務付けられています」とされています。
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