子ども好きだけでは限界？ 保育士の9割超が「月収が足りない」

現在の待遇に満足できず、なんとかして現状を変えたいと思っている保育士や幼稚園教諭はとても多い

働くママにとって、本当に頼りになる保育園。毎日の保育はもちろん、季節ごとの行事や、食育への取り組みなど、おうちではなかなかできないことにも時間をかけてくれて、ありがたいかぎり。子どもが元気で楽しく過ごせる保育園があるからこそ、ママが安心して働けるんですよね。

でも、そこで働く先生たちは、働く環境としての保育園に不満を抱いていることも少なくありません。なかには、保育士を辞めたいと思いながら働いている人もいるんです。

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保育士・幼稚園教員の3人に2人が「今の園を辞めたい」
日本最大級の幼稚園・保育園口コミサイト「幼稚園・保育園こだわりナビ」を運営する株式会社うるるでは、先頃、全国在住20～30代の現役保育士・幼稚園教員102名を対象にした「保育園・幼稚園の待遇に関する意識調査」を行いました。

それによると、「このままずっと同じ保育園・幼稚園で働き続けたい」と答えた人は全体のわずか31.4％。つまり、約3人に2人は、別の園への転職や、保育士や幼稚園教員のキャリアを辞めることを希望していることがわかりました。現在の待遇に満足できず、なんとかして現状を変えたいと思っている人がとても多いのです。





望む暮らしのためには「月収が10万円足りない」
今の園を辞めたいと思った理由として、もっとも多かったのは「低い給与」でした。今回の調査で「ほかの業種と比べて収入に不足感を感じている人」は、実に全体の96.1％にのぼりました。また、「月収があとどれくらいあったら、あなたの望む暮らしができますか？」という問いには、53.9％の人が「あと5～10万円未満は必要」だと答えています。




10万円という金額だけ見ると、「先生たちが高望みしすぎているのでは？」と思う人もいるかもしれませんが、回答者の47.1％が年収200万円未満。ちなみに回答者の76.5％が保育士でした。

ちなみに全国的にみても保育士の平均月収は、34.7歳で21万円（※平成26年度厚生労働省賃金構造基本統計調査）。これを見ると「10万円足りない」というのは決して高すぎる金額ではなく、現実的な数字なのだろうと思います。

辞めたい理由としては、ほかに「取りづらいお休み」（39.2％）、「人手不足による業務過多」（26.5%）、「長い勤務時間」（20.6%）など、働く環境や待遇に関する不満が上位を占めました。なかには「自分の子どもがいても時短勤務もできない」という切実な声もありました。


命を預かる仕事に、待遇改善を
保育士や幼稚園教員の仕事はけっして楽なものではないと思います。子どもたちの命を預かっているのですから、さまざまな事態に迅速に対応できる能力や強い責任感が求められます。そうした仕事に見合う対価が、本来は支払われるべきなのでしょう。

それでも、先生たちが働き続けているのは、仕事にやりがいを感じてくれているから。今回の調査でも、「子どもの成長が見れる」（77.5％）、「子どもが好きで関われる」（53.9％）といったことにやりがいを感じるという声が多く挙げられました。

個人的にも、日々強いプロ意識をもって、子どもたちと向き合ってくれている先生方には、感謝の気持ちでいっぱいです。だからこそ、その先生たちが労働条件で悩んでいるとしたら、預ける側からすると申し訳ないし、複雑な思いがします。待機児童問題の背景には、保育士の待遇の低さもあるといわれています。子どもを持つ親として、そして保育園に子どもを預ける親の一人として、きちんと目を向けていかなければいかない問題なのだと改めて感じています。

（古屋江美子）

情報提供元：株式会社うるる
日本最大級の幼稚園・保育園口コミサイト「幼稚園・保育園こだわりナビ（園ナビ）」を運営。2015年12月より保育士・幼稚園教員の求人情報に特化したスマホの人材紹介サービス「園ナビ求人」もスタート。スマホで会員登録から検索、求人応募までできる。